社会保険のポータルサイト
平成18年度　改正社会保険制度
shghq.htm社会保険労務士　川口　徹ホームページにBACK

健康保険
2006年改正健康保険kenp5ks.htm

年金保険制度
新しい仕組みとは
「次世代育成支援」次世代育成支援jisedai.htm 働いている方の子育てを応援する
４　国民年金第３号被保険者の特例の届出サラリーマンの妻など専業主婦のための　　　　　　
在職老齢年金の改善　老齢年金を受給されている方の就労を応援する
の３つを柱にした　次の５つの仕組みです

１　保険料免除期間の延長●育児休業などに対する配慮措置について
ikjihoken.htm#1

30歳未満の若者の保険料納付猶予制度の導入
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kaisei16.htm#nk13
hokennry.htm#nk13

２　育児休業等の終了に伴う標準報酬月額の改定
ikjihoken.htm#2

３　養育期間中の標準報酬月額特例措置
ikjihoken.htm#3

４　国民年金第３号被保険者の特例の届出の実施
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/kaiseine.htm#83　
kokunen.htm　

５　在職職老齢年金平成１７年４月からzairou.htm#1 5 在老年金　

６その他の改正
短期在留外国人の脱退一時金の支給（厚生年金保険）

10 年金制度改正実施スケジュール

障害基礎年金の併給調整 (平成１８年４月１日実施）
/shogrorei.html#3
ホームへ戻る

１　働く障害者の厚生年金加入実績を評価するために
/shougai4.htm

２　障害基礎年金＋老齢厚生年金の併給が可能に
/heikyu.htm

３　定時決定などの支払い基礎日数が１７日に(平成１８年７月１日実施）
/kaisei16.htm#nk16

4 保険料の免除
/koknkn.htm#1

　定額部分の被保険者期間の上限を改定(平成17年4月１日実施）
/kaisei16.htm#nk18
/ks16hsk.htm#f36

　6その他の改正

社会保険制度私見nenkin2\shakaiho.htm

ホームへ戻る
平成１７年からの改正年金nnkn17.htm
/nnkn17.htm
平成16年改正年金kaisei16.htm

障害基礎年金shghq.htm

短期在留外国人の脱退一時金の支給（厚生年金保険）

http://www.mituhiro.com/seisaku/syakaihosyou.htm

社会保険庁
http://www.sia.go.jp/index.htm　

7 国庫負担割合

8 被保険者期間の上限

9 保険料の納付 国民年金の納付方法

一時金
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kaisei16.htm#nk13

1
1●育児休業などに対する配慮措置について

★育児休業している被保険者については事業主が保険者に申し出ることにより政府管掌保険および厚生年金の保険料が徴収されないことになっていいますが　平成１７年４月１日からはその保険料免除の取り扱いが次のようになります

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ikjihoken.htm#1

育児休業中の保険料免除の対象を３歳未満へ拡充　平成１７/4/１

「1歳未満」から「3歳未満の子」へ拡充

被保険者が育児休業法による休業等（同法に準ずる育児休業も含まれる以下「育児休業等」という）
による育児休業期間中の
保険料免除について対象となるこの年齢が
従来の「１歳未満の子から「３歳未満の子へ拡充されました　
つまり被保険者が申し出すれば子が３歳になるまでの間　保険料負担が免除されます

具体的には育児休業等を開始した日の属する月から育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの被保険者と
事業主双方の厚生年金の保険料が免除されます

保険料が免除となってもその期間中は従前の標準報酬に基づく保険料が納付された扱いになります　
年金の受給において不利になることはありません　
健康保険法も同様に改正されました　健康保険料も子が３歳になるまで申請免除の対象になります

賞与支給額の保険料も申請により免除となるが標準賞与学は従来までと同様に実支給額で評価される

2
2育児休業等の終了に伴う標準報酬月額の改定

育児休業終了後の標準報酬月額は随時改定によらず改定できる
nkk.htm#h23 nkk.htm#h23-2
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nkk.htm#h26

３歳未満の子を養育する被保険者が育児休業などを終了した後　
職場復帰した際に　給与が従前の給与より低下する場合があります　
従来までは給与が下がっても標準報酬月額が２等級以上低下しなければ随時改定に該当しないため　
標準報酬月額（つまり保険料額）の改定はおこなわれす、
従前の高い給与額に基ずいた保険料を負担しなければなりませんでした

今回正により
育児休業など終了後に３歳未満の子をなお養育しており
育児休業終了日の翌日に勤めている事業所に継続して勤める場合　
標準報酬月額が２等級以上の変動にならない場合でも申し出により改定できるようになりました

具体的な改定方法は　
育児休業等が終了する日の翌日が属する月以降３ヶ月間に受けた報酬の総額を
その期間の月数で除して得た額を基に
標準報酬月額が改定されます

改定された標準報酬月額は
育児休業終了日の翌日から起算した２月を経過した日の属する月の翌月から
その年の８月まで（当該翌月が７月から１２月の場合は翌年の８月まで）適用されなす

なお健康保険法についても同様の改正が行われ
健康保険料も同様に改定された標準報酬月額によって控除が行われます

育児休業など（養育する子が３歳に達するまでの場合に限ります）を終了した被保険者が　
事業主を経由して申し出たときは育児休業終了月
（ただし、終了する日が月末である場合は
その翌月以降３月間に受けた報酬の平均を基準として育児休業等終了日の翌月から起算して２月を経過する月の翌月から標準報酬月額を改定することができることとなります
nkk.htm#h23

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ikjihoken.htm#2

3
3養育期間中の標準報酬月額特例措置

子を養育中に給与が下がっても従前標準報酬月額を保障

育児期間中（休業していなくても良い）に勤務時間の短縮があって賃金が下がっても　子が生まれる前の標準報酬月額で年金額が算定されるようになり　その期間にかかる老齢厚生年金などが減額にならないしくみが設けられました

具体的には３歳未満の子を養育する被保険者の標準報酬月額が育児を開始した日の属する月の前月標準報酬月額を下回った場合申し出により従前の標準報酬月額を育児期間中の標準報酬月額とみなすことができる

このみなし措置が適用となる期間は育児を開始した日の属する月から子が３歳に達する日のよき実の属する月の前月までとなり案すただしこの期間に実際に納める保険料は低下した賃金に応じた額を納めます

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ikjihoken.htm#3

4 国民年金第３号被保険者の特例の届出の実施

ikjihoken.htm#4
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ikjihoken.htm#4

第３号被保険者とは　
第２号被保険者の配偶者で　主として第２号被保険者の収入により生計を維持されている２０歳以上６０歳未満方が国民年金の第３号被保険者になります

第３号被保険者の特例の届出とは
特例の届出をすることによって２年以上前の期間も保険料納付済み期間としてとりあつかう

5 　働く労働者の年金
厚生年金保険の在職老齢年金の改善
在職老齢年金の改善zairou.htm
在職老齢年金平成１７年４月からzairou.htm#1

6 保険料の免除

6 保険料の免除
その他の改正

短期在留外国人の脱退一時金の支給（厚生年金保険）

最後の月の前年の10月における厚生年金保険の保険料率をもとに

脱退一時金＝被保険者期間の平均標準報酬額（再評価無し）×支給率

支給率＝厚生年金保険の保険料率×１/２×したの表の被保険者貴下に応じた月数

7 国庫負担割合

平成１６年１０月から平成２２年３月までの間に２分の１に段階的に引き上げられます

8 保険料の免除 8 保険料の免除
育児休業期間中の被保険者分保険料免除

育児休業期間中の被保険者分保険料免除　本人負担分の免除　平成７年４月から （要申請）

育児休業中の厚生年金の企業負担分を２０００年４月から事業主の申し出により免除する
(児童手当拠出金を含む）　健保は検討中

従がって　育児休業中は　２０００年４月（平成１2年4月1日）から本人も事業主も申請により免除になります

9 保険料の納付 国民年金の納付方法

国民年金保険料は13580円に

納付猶予制度

保険料免除等の承認期間の変更

BACKホーム

10 保険料
年金制度改正実施スケジュール

●　総報酬制

総報酬制税か保険料か

BACKホーム

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin2/shakaiho.htm#16

国民年金法kmhou.htm
1-1社会保険の保険料
保険料の引き上げ
保険料徴収事務費
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/bunnseki.htm#4
6 各種年金保険料と基礎年金の負担
61 国民年金保険料の免除 免除の利用者400万人
12 半額免除制度　
21 学生の保険料納付特例　（20歳以上の学生の保険料）
nk13 30歳未満の若者の保険料納付猶予制度の導入
kaisei16.htm#nk13
住民税非課税　現在　全額免除
31 追　納
11 健康保険保険料 11 健康保険 　健康保険保険料

労働保険の保険料

12 厚生年金保険料の免除半額免除

13 厚年被保険者資格の延長（平成１4年4月1日）
厚年被保険者資格の延長　
13 保険料の免除

適用事業所に使用される69歳までの者は保険料を納付

70歳以上も保険料負担 在職老齢年金を適用2003/10/31

社会保険・年金保険法　
（審査請求の期間） 第４条　年金の基礎知識 101 年金の受給額　振替え加算

総報酬制http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/sohoshu.htm

sohoshu.htm

保険方式税方式nenkin\bunnseki.htm

41中国残留邦人　

法附則第7条の5 　

7 年金保険料とその使途　給付に限定

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o//ikjihoken.htm#1
ikjihoken.htm#1　

51年金の財源hokennry.
htm#51http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hokennry.htm

社会保障協定
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/koku1gou.htm#shk1

国民年金

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/koku1gou.htm

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/koku1gou.htm#61

国民年金法kmhou.htm#h89 国民年金法第90条 国民年金法kmhou.htm#h91 kmhou.htm#h92 第93条　　第94条

第1条　第３条（用語の定議）　第３条1-4（賞与の定議) kshou.htm#h3-1
第３条2（事実婚の定議） 　http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kmhou.htm#h5 　第6条

５　厚生年金保険の在職老齢年金の改善

jisedai.htm

13 30歳未満の若者
30.htm
平成19年4月実施hokennry.htm#nk13

保険料他段階免除制度の導入　平成18年7月1日

14 働く障害者　
/kaisei16.htm#nk13

15 併給が可能　

16 基礎日数　基礎日数が17日に　

17 標準報酬月額最高等級

18 定額部分の被保険者期間の上限を改革

19 障害厚生年金等の保険料納付要件の特例措置を延長

20 65歳以上70歳未満の任意加入20 65歳以上70歳未満の任意加入の特例の拡大

21 脱退一時金　26 脱退一時金
脱退一時金が受けられる中途脱退者の要件

22 20歳前の障害基礎年金

23 農林年金

24 老齢厚生年金の 65歳以上の繰り下げ受給制度　平成19年4月1日実施

25　在職老齢年金対象者も繰り下げできる
/kaisei16.htm#nk13