人間の幸福は 富の追求 営利は必要
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ＴＫ-Ｏ 年金労務研究の川口徹
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/2007.htm
私の主張2007年
人間の幸福は 富の追求 営利は必要
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ＴＫ-Ｏ 年金労務研究の川口徹
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富と営利追及
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思い出 健康 富 幸福
人間の幸福は富の追求だけではかなえられないが 社会は経済的条件の充足なしに安定を維持できない 人間に営利は必要である
営利には維持・存続するため 蓄積するため 他人に配分するための営利がある
非営利法人でも維持・存続し 将来に備えるための営利は必要だ
人間の自由と平等を基盤とする創意の尊重が必要
民法を中心とする市民社会の法
公正な取り引き秩序 市場の秩序を維持するための市場法
個人の営利活動が富の蓄積それ自体を自己目的化しがちである
市場で形成された価格の歪曲が人間に不幸をもたらし市民社会に敵対する危険を常に内包する
マルクス 市場が人間を支配する
人間性と資本の一体の条件と課題
200５/４/8 上村達男 早稲田大学教授安藤忠雄 日経 やさしい経済学より
1経済と環境の両立 サステナブル都市と言うそうです サステイン
後世にツケを回さないように 今は企業家が庶民に付けを回しているようです
労働生産性から環境効率性へ
財源確保
富の源泉 土地 地租 労働 所得税 法人税 相続税 資産課税 環境税
労働生産性から環境効率性へ2007/8/23
1947年から1949年の3年間 団塊の世代 680万人 就業者490万人
労働力不足 伝統 技術の承継
自由
個人 個性 正しいと信じたこと 主張 自発性 他人の自由 自由と進歩
労災隠し
大企業に腰が引けている労働局 そのため下請け企業は従業員に事故隠しを強要
従業員 健康保険を使えば犯罪 労災を堂々と使えば雇用されないで失業する
労災保険料は使われないので公務員が箱もの癒着行政で無駄遣いしてくれる
2007年は 「労災を使おう」が合言葉
敗戦はわが国民にとって勝利の結果極端なる軍国主義となるよりも却って幸福 （木下道夫元侍従次長メモ)
検証冨田メモより２００７/５/４
認知限界 意思決定は知りえることの範囲
情報処理 意思決定 サイモン
英国の労働運動
戦後から1970年
産業国有化 過剰な福祉国家 経済の疲弊 通貨危機 強力な組合
市場競争 民営化の拡大
既得権益と対立 国民の支持
雇用慣行 労働者の既得権益の維持 保守性
雇用の流動化 規制緩和
労働市場の整備 失業保険
イノベーション 既存秩序の破壊
日本では７割が雇用労働者といわれています
７割もいれば企業内でも それに政治的にも雇用労働者の意見が支配力をもっていても不思議でないでしょうに
然るに劣悪な労働条件下で働かされている労働者も多く 所得も二極化しているとも言われています
中流意識層から下流意識層の増大だそうです
労働組合の組織率も２０％台 組合費も出したくないので組合に加入しない 労働運動も賃上げ闘争のみ 人材も育たなかったのでしょうか
組合と協力関係にあった社会党は社民党になり絶滅危険党であるのに国民を代表しているかのごとく言動が多い 労働組合は視野の広い人材を育成をできなかったのでしょう
国民の殆どは雇用労働者であるので自分達の意見を確立すれば 政治的にも雇用労働者の意思を反映できたはずです 然るに企業家の従順な従僕となりたがるのは日本人特有の遺伝子があるからなのでしょうか 雇用契約か 労働契約か 会社と組合は別法人 ２００６/５/１０
会社の意思決定に労働者としての参加は法的には規定はないでしょう 労働契約が会社との接点です これに関与するのが組合です
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88
ＪＲ西日本の電車転覆事故で労働組合が沈黙しているのは不思議な現象である
会社は利益第一主義であるとしても労働組合は組合員を守るため会社に対して多くの進言や抵抗をしているはずです 安全重視の対策も会社に提言してるでしょう と私は思っています
実際は無力で相手にされなかったのでしょうか それとも組合も利益第一主義の会社に忠実に協力していたのでしょうか
組合の存在意義が問われるところですが マスコミはなぜ組合に目を向けないのでしょうか
労働組合がしっかりしていると このような人災はなかったでしょう
日勤教育 ダイヤ厳守 ヒュウマンエラー対策は 現場主義 組合を通れば相当改善されるはずです
組合がしっかりしていれば パンクチュアル(時間厳守）より 当然安全第一の選択をしたてあろうに
組合もお金第一の賃上げ闘争組合だったのでしょうか
労働組合の意義を確認してみる必要があるようです
労働組合の日常活動（働き）によっては事故を防げたとか事後処理についてももっと納得のいく結果があるはずなのに テレビに出てくるのは会社の経営者ばかりです
労働者の立場を守るはずの労働組合は如何なる働きをしていたのでしょうか
もっとも権限があれば責任もあるわけですから組合も非難されるでしょうが
責任ないところに非難もなし組合ということでしょうか
次に不思議に思うのは 従業員のボーリング大会のマスコミの取り上げ方です
このような大きな事故が起きた日もＯＯだとかＯＯだとかのスポーツ選手の活躍のニュースをいつもと同じようにハイテンションで放映していましたので ほんとに身近に起きたものでない限り やはり他人事なのだ 所詮何事もなく生活していくんだな 人って冷たいもんだと私自身納得していました
ところが車掌区の異なるそれに休日中である従業員のボーリング大会参加には 非難の対象として マスコミが不快感を示したのです
事故を起こした会社に雇用されていただけなのに
ただこの件に関しては情緒的に割り切れないところはありますが
会社の株主でも経営者でもないのに 事故に関して責任はないでしょう
なぜこの人たちが マスコミに大きく取り上げられるほど非難されるのかと疑問は感じます
また事故のあった電車の乗っていた通勤中の運転手が会社の指示を受けて
通常の運転業務についたことが非難されていますが
その場の自己判断で救助活動に参加した場合 どのようになったか 混乱を拡大させたような気がするのです
本人は会社の指示に従って行動した正しい判断だったと わたしはおもいます
混乱を最小限にするため通常の運転勤務をするのは問題ないでしょう 方法がベストあることまで必要ないでしょう
危機管理責任者の処理を問題にすべきでしょう
企業活動 経営活動は会社と組合 経営者と従業員で成り立っていますが
もっとも会社の経営に影響力等（人事権支配権 経営権 経営利益等）縁がない従業員を非難するのは的外れだと思います
非難だけは経営者並に受けるのは酷ですよ
戦争責任 一億総懺悔と同じです
２００５/５/７
士農工商
役割分担 利他利己の調和 資本主義
マックスウェイバ-
自ら働くこと プロテスタント ペンジャミンフランクリン
善を積むこと 人をしあわせにすること 1700年代 石田梅岩 買得堂 緒方洪庵 大阪大学
明治 アジア戦略 拠点 大阪 繊維工業 造船 関東大震災
大正末期 大大阪時代 初溌企業 軍事統制経済 統制経済 国家総動員時代 大阪は大打撃
大阪の再興 知的想像力
ブランド 地域の自立 プライド
下請取引の適正化 事業承継の円滑化
大量生産大量消費 持続可能社会
経済 社会 国際情勢 自然環境 不確実な状況
自立と共生 自助努力 希望と安心
用語
コンテンツ 情報の内容
インキュベーション 育成 起業支援
エンホースメント 法律などの施行・執行
コンソーシアム 起業連合体
タスクホース特殊部隊
エンパワーメント 権限の付与
ケインズ 公共投資 投入 波及効果＝乗数効果 民需 限界消費性向 85年プラザ合意
メタ認知
メタ（高次）のレベルから自らの認知力や思考のパターンをモニターして修正すること
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/seimei/seitosi.htm
知的社会www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/titekiski.htm
www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/minshusj.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/sikou/sikou.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/sikou/sizenks.html
www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/sikou/junask.html
3 人間の幸福は富の追求
営利は必要
人の意識と行動
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskiko.htm
排除の論理・包含の論理
shutyou\haijyhoug.htm
www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/jiyuu.htm
厚生経済kouseikeizai.htm
地域活性化shutyou\tiikishki
.htm
労働運動shutyou\roudund.htm
人権shutyou\jjinken.htm
有機的思考shutyou\yukitsik.htm
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経済shutyou\kasseik.htm
keizai\keizai.htm
経済shutyou\keizai.htm
shutyou\st2006.htm
shutyou\reityou.html
shutyou\jiyuu3.htm
2008年人間の幸福は存在感の追求
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http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/2007.htm
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話題 kawaguchi\wadai.htm
１ 労働運動 1 会社と組合 shutyou\rodokm.htm 2 ＪＲ西日本の電車転覆事故
3 人間の幸福と富の追求 労働法令
http://www.rodohorei.or.jp/c_html/book/b_10_mokuji_145.html
企業倫理rinrikgy.htm 個と組織shutyou/shutyou1.htm#21 shutyou/kouseikeizai.htm#4 shutyou.html
主張titekiski.htm 知的社会
rinrikgy.htm 倫理shutyou\rodokm.htm ６ 賃上げと雇用機会確保
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹 BACKホーム
格差 最低賃金 賃上げと失業