私の主張労働組合

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労働組合と組合員
ＪＲ西日本の電車転覆事故

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１　会社と組合　

終戦直後　GHQ連合国軍総司令部　労組結成を奨励
50年　総評が発足　太田薫　分裂して総評・社会党と同盟　民主党
89年　連合　初代　山岸章

2006/6 労働組合員数　18、2％

日本では７割が雇用労働者といわれています　
７割もいれば企業内でも　それに政治的にも雇用労働者の意見が支配力をもっていても不思議でないでしょうに
然るに劣悪な労働条件下で働かされている労働者も多く　所得も二極化しているとも言われています　
中流意識層から下流意識層の増大だそうです

労働組合の組織率も２０％台　組合費も出したくないので組合に加入しない　労働運動も賃上げ闘争のみ　人材も育たなかったのでしょうか

組合と協力関係にあった社会党は社民党になり絶滅危険党であるのに国民を代表しているかのごとく言動が多い　労働組合は視野の広い人材を育成をできなかったのでしょう　
国民の殆どは雇用労働者であるので自分達の意見を確立すれば　政治的にも雇用労働者の意思を反映できたはずです　然るに企業家の従順な従僕となりたがるのは日本人特有の遺伝子があるからなのでしょうか　雇用契約か　労働契約か　会社と組合は別法人　２００６/５/１０

会社の意思決定に労働者としての参加は法的には規定はないでしょう　労働契約が会社との接点です　これに関与するのが組合です

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88

2 ＪＲ西日本の電車転覆事故

ＪＲ西日本の電車転覆事故で労働組合が沈黙しているのは不思議な現象である

会社は利益第一主義であるとしても労働組合は組合員を守るため会社に対して多くの進言や抵抗をしているはずです　安全重視の対策も会社に提言してるでしょう　と私は思っています

実際は無力で相手にされなかったのでしょうか　それとも組合も利益第一主義の会社に忠実に協力していたのでしょうか

組合の存在意義が問われるところですが　マスコミはなぜ組合に目を向けないのでしょうか　
労働組合がしっかりしていると　このような人災はなかったでしょう　
日勤教育　ダイヤ厳守　　ヒュウマンエラー対策は　現場主義　組合を通れば相当改善されるはずです　
組合がしっかりしていれば　　パンクチュアル(時間厳守）より　当然安全第一の選択をしたてあろうに　
組合もお金第一の賃上げ闘争組合だったのでしょうか

労働組合の意義を確認してみる必要があるようです　
労働組合の日常活動（働き）によっては事故を防げたとか事後処理についてももっと納得のいく結果があるはずなのに　テレビに出てくるのは会社の経営者ばかりです　
労働者の立場を守るはずの労働組合は如何なる働きをしていたのでしょうか　
もっとも権限があれば責任もあるわけですから組合も非難されるでしょうが　
責任ないところに非難もなし組合ということでしょうか

次に不思議に思うのは　従業員のボーリング大会のマスコミの取り上げ方です　

このような大きな事故が起きた日もＯＯだとかＯＯだとかのスポーツ選手の活躍のニュースをいつもと同じようにハイテンションで放映していましたので　　ほんとに身近に起きたものでない限り　やはり他人事なのだ　所詮何事もなく生活していくんだな　人って冷たいもんだと私自身納得していました　
ところが車掌区の異なるそれに休日中である従業員のボーリング大会参加には　非難の対象として　マスコミが不快感を示したのです　

事故を起こした会社に雇用されていただけなのに　　
ただこの件に関しては情緒的に割り切れないところはありますが　
会社の株主でも経営者でもないのに　事故に関して責任はないでしょう　
なぜこの人たちが　マスコミに大きく取り上げられるほど非難されるのかと疑問は感じます　

また事故のあった電車の乗っていた通勤中の運転手が会社の指示を受けて　
通常の運転業務についたことが非難されていますが　
その場の自己判断で救助活動に参加した場合　どのようになったか　混乱を拡大させたような気がするのです
本人は会社の指示に従って行動した正しい判断だったと　わたしはおもいます　
混乱を最小限にするため通常の運転勤務をするのは問題ないでしょう　方法がベストあることまで必要ないでしょう　
危機管理責任者の処理を問題にすべきでしょう　

企業活動　経営活動は会社と組合　経営者と従業員で成り立っていますが　
もっとも会社の経営に影響力等（人事権支配権　経営権　経営利益等）縁がない従業員を非難するのは的外れだと思います　　
非難だけは経営者並に受けるのは酷ですよ
戦争責任　一億総懺悔と同じです
２００５/５/７

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