非正規社員の労働環境
準社員の独り言より 私は異邦人？パート労働法
非正規社員の労働環境
準社員の独り言より 私は異邦人？パート労働法
富士市 川口徹
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児童クラブhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hkjidou/jinkogn.htm
子育て環境http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hkjidou/jinkogn2.htm
就業最低年齢roudou/roukihou2.htm#11
最低年齢 第５６条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/sairyou.htm
２ 就業最低年齢 第56条
改正労基法roukih3.htm#11
年少者の証明書
労基法第57条rukh16.htm#h57
改正パート法の施行に伴い企業ではパート社員の労働環境を改善しようという動きが広がっている
正社員の登用制度を新設
定年の引き上げ
人事制度を正社員と一体化
パート全員の正社員化
女性 パート 高齢者 看護 育児 休職制度 再雇用制度 女性の就労支援 短時間勤務正社員
非正社員の正社員化であれば良いようですが正社員の待遇が非正社員並みの水準になっている場合もあります
名ばかり正社員かも知れません 気をつける必要があるかも
パート労働法の改正2008/4/1
パート労働の処遇
パート労働の正社員化hiseikp-t.htm
擬似・パート労働者/roudou/parttimer.htm#17
雇い止めyatidm.htm
パートの独り言 私は異邦人か pa-tonenkin.htm#2
非正規社員・正規社員hiseisha.htm
パート労働法p-trdhou.htm#71
パート労働者roudou/parttimer.htm
パート判例hanreip.htm
非正規社員の年金nkkkhs.htm
正社員の処遇との格差是正
非正規従業員の労働条件を向上させる施策を充実させるべきである
非正規職員でもその収入は家計補助的収入でなく
生活する為の主たる収入になっているのです
労働者の老後の所得保障
社会保険に加入させない事業主は老後の保障を回避することになるので社会保障制度の破壊者である
働き方に関係なく厚生年金を適用すべき
老齢年金制度は所得保障なので働き方が大切のでなく保険料を納付することが大切なのです
パートの 均等待遇
能力開発を進めるパート法改正
改正パートタイム労働指針 10月から労働指針の適用
雇用形態の複雑化 正社員 パート 派遣社員 アルバイトなど
正社員の過重な労働負担 パートなどにパワーハラスメント
① 正社員と同じ職務のパート社員 正社員との均衡 職務が同じかどうか 人材活用の仕組み 運用など
②正社員への転換 ③パートとの話し合い 2003/10/14 日経より
非正規従業員（パート・派遣等） 31.5％ 女性労働者の半数を超えた51.6％ 2004/12/7
自己の仕事の能力開発 費用負担
産業構造のサービス化
既婚女性の労働力化
雇用管理モデルの転換
正規従業員中心の考え方を変更 雇用形態の多様化
雇用管理の影響
企業の帰属意識 長期雇用
パートの評価
金融保険業のパート割合 10.2％
地方は大都市に比べて求人が少ないので契約社員やパートに優秀な人材が集まりやすい
パートタイム労働指針 雇用管理
労働条件を文書で明示⇒契約期間 賃金 労働時間 休暇 就業場所 休憩時間等 明示義務
就業規則を作成変更 パートタイム労働者の過半数の意見を聞く
年次有給休暇
解雇予告などの一定の手続き
退職に際し証明書の請求があれば交付
健康診断の実施
産前産後休業 母性健康管理
育児介護休業 育児介護短時間勤務
通常の労働者への応募に関する情報の予め周知
短時間管理者の選任
パート・契約社員・派遣社員 嘱託社員
非正社員と正社員
パート正社員patseish.htm
http://www.campus.ne.jp/~labor/sonota/pa-to_houkoku.html#選択
労働者の解雇紛争roukih3.htm
雇い止め・更新の基準 yatidm.htm
臨時職員
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/rinshk.htm
助成金・奨励金
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kmhsk.htm
パート労働法
パート労働法p-trdhou.htm#71
パート労働法の改正
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kintou/part.htm
助成金・奨励金
育児介護費用助成金 育児介護代替要員確保など助成金 事業所内託児施設助成金 育児介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金
詳しくは21世紀職業財団
厚生年金法43条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kshou.htm#h43
擬似パート労働者の処遇
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudou/parttimer.htm#17
E-mail:tk-o@bekkoame.ne.jp
静岡県社会保険労務士会年金相談員 富士市 川口 徹