年金で遊ぼう論点・争点情報格差 情報弱者
はじめに ホームページにBACK 富士市 社会保険労務士川口徹
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格差社会
格差といっても様々な格差があります しかし話題になっている格差は所得格差を言うようです
当然なければならない格差もあるし どうにもならない格差もあるし 有ってはならない格差もある
ほどほどの格差 許容できる格差 許容しなければならない格差
所得に対する評価も人それぞれですから
所得の格差を問題にするより 所得の取得原因・方法が検討されることになるのでしょう
学生から新規学卒としての就職時にバブル後遺症の就職難に遭遇した人たちの低い所得には社会的対応は必要でしょう
理不尽な所得格差は社会的不安の根源になります
社会制度の欠陥から生じる所得格差の放置はもっとも危険です
定職を得られない低所得の若年
年金改革 既受給者の年金額の削減 給付切り下げの加速が必要
何故 貧富の差がこれほどまであるのでしょう
税法改革 年金改革論議 相続税 所得格差論議
それよりも労働行政 勤労意識の教育
労働の権利論議がもっと大切な気がする
2006/12/17
格差社会2kakusas2.htm 格差社会http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kakusa\kakusas.htm
生活重視の社会http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/seikatu.htm
正確な情報 正しい情報を公平に 正しい競争
情報の供給者 サービスを受ける側 支払う側
情報の弱者 情報無知 情報の非対称性
kyoudsha\kyoudou.htm
インターネット 携帯電話 双方向テレビ 情報通信技術の発展
企業の販売戦略の変化
安価に瞬時に 大量に 情報取得
ＩＴ革命は情報革命shutyou/itkakumei.htm#20
情報革命の進展shutyou/shutyou.html#6
現在盛んに言われている格差は所得格差でしょう
所得格差が教育格差を生じる
教育格差は就職に影響し所得格差を生み 健康格差も連鎖すると言われています
あった方が良い格差 あってはならない格差 格差があるから努力する
努力をするから格差が生じる チリも積もれば山となる
2007/2/12
意欲と能力の向上 教育職業訓練 自立支援 相続税
機会の平等
教育の機会均等 所得 資産の格差 格差の拡大と社会の安定
所得格差 学歴格差 健康格差
格差は社会制度の現実化により生じますが
制度により納得できる範囲の格差に抑えることもできます
格差社会は社会制度・政治不信 社会不安 社会不正義の横行 安全・安心社会の崩壊につながります
原因
高齢者層の増大 経済のグローバル化 非正規社員の割合 32％ 賃金は正規社員の６４％
経済成長 職業訓練
福祉水準の維持
少子化
若年層の格差問題 人口減
市場
個人の能力向上 教育 労働 雇用政策 就業の促進 勤労と社会保障給付 税額控除
児童税額控除
失業 貧困 少子化
児童手当 児童扶養手当 生活保護
不正受給の防止
社会保障政策と税
企業減税
年金の一元化
世代間の不公平是正
公務員優遇の是正
格差社会kakusas.htm
kakusas.htm 現在盛んに言われている格差は所得格差
子育てしながら働ける環境shosiko.htm#33
私の主張 格差社会shutyou\st2006.htm
年金の官民格差kanmin.htm
官民格差WWW/kanmin.htm#10
hou3.htm#101
保険・税方式は社会構造に影響を与える
官（官公庁政府と自治体）と民（企業）の思考の相違に着目しなければなりません
次に公務員と会社員との思考と行動の相違に注目 注意しなければなりません
官と民shutyou/st2005.htm#4
公務員の年金（共済年金）と厚生年金
/kanmin.htm#1
1 官民格差
2 年金の一元化
3 共済年金
共済年金nenkin/kyousai.html
川口の年金と雇用
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shahosho.htm#16
行政の積極的介入
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shahosho.htm#41
kenpou.htm kenpou.htm#kp11 kenpou.htm#kp12 kenpou.htm#kp13
5 官民格差旧恩給部分の給付
6 官民格差 是正可能か？？？
1 官民格差
http://www.geocities.jp/seikatushahoni/new03061.htm
http://www.tokyo-np.co.jp/media-k/toku030528.html
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/34/nenkin72.htm
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/43/kaikaku84.htm
① 遺族年金 複数の遺族に転給制度
遺族年金の受給権移転制度があります
②保険料格差
③旧恩給分の追加費用0.4年度約1.7兆円
④共済独自の上乗せ給付0.4年度約1.4万円
受給開始年齢男女同一
加入者資格70歳の制限がない
共済年金制度の説明
nenkin/kyousai.html
公的年金制度の概要
厚生・共済年金制度の比較
| 万人 | 万人 | 万円 | 万円 | ||
| 加入者数 | 年金受給権者数 | 平均年金月額 | 保険料率 | 加入者の平均給与月額 | |
| 厚生年金 | ３２１２ | 1015 | 233000 17,4+６ | 14,288 | 31.4 |
| 国家公務員共済 | １０９ | 61 | 22,8 | 14,638 | 40,8 |
| 地方公務員共済 | 31５ | 147 | 23,6 | 13,738 | 45,7 |
| 私立学校教職員共済 | 43 | 8 | 22 | 10,814 | 37 |
2004年3月末
年度公的年金財政状況報告から
年金の一元化と世代間格差
国民年金の捕らえ方
所得代替率 新規裁定年金/可処分所得 60％から50％
世帯属性
給付・負担比率 年金給付/年金保険料
男子単身世帯
| 社会保険方式と税方式 |
nenkin/kyousai.html
nenkin/kousei.html
/nenkin\kyousai.html
年金の一元化
宇佐美保の世界から
http://members.jcom.home.ne.jp/u333/ithink040330itigen-kyousai-jittai.htm
2 年金の一元化
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hou.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nkkaikaku.htm#1