私の主張 2009 人の意識と行動　人脈
富士市　ＴＫ-Ｏ　年金労務研究の川口徹
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskkoud/iskikodo.htm

性格の形成（5つの因子に分解）　鶴光太郎教授
開放性（好奇心や審美眼）
真面目さ（目標や規律ををもって粘り強くやり抜く資質）
外向性（社交性や積極性）
協調性（思いやりや優しさ）
精神的安定性（不安や衝動が少ない資質）

人脈　見えざる資産
人脈構築能力　組織・社会ネットワーク助け合い　動機・価値の移転　知識移転　
リーダーシップ　・目標に向けた活動の誘導能力　高い能力を示す・認知　中心リーダーとしての支持
ビジネスパーソンと良い人脈　コミュニケーションの活発化　　まとまり　意思決定　ノウハウ　情報の共有
日常的リーダーシップ
変革リーダーシップ　　幅広いつながり

集団主義　人脈構築　組織活動　イノベーション　知識移転　情報やノウハウの循環・共有　新たなサービスや改革
食事をしながら緩い話をする・知識移転・ネットワークの活性化

人の意識と行動・責任http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskiko.htm
「成長から安定に」に応じて
成長思考から安定志向に　
上昇志向から既得権維持思考に　権益維持　各種規制と保護政策　競争原理の否定

競争原理がアイディアを産み　新商品開発　品質向上　新しい需要　
格差の発生と表裏一体だが全体の向上をもたらしている
合意形成http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskkoud/hitoiskiko.htm

社会の変化　タイムラグ　混乱　インフラの整備　社会の安定　向上
法律　制度　人の意識　インフラ　　
情報社会　情報処理技術の進歩　変化　不安定　混乱
家族単位　　地域単位　企業単位　　国家単位　地球単位
目的意識　目標　価値観　ライフスタイル　プライド
人材情報　能力開発　情報の共有　質の向上　ＩＴ情報革命　社会革命　グランドデザイン　ネットワーク　

日経2000/02/08より
仕事をする官も政も　他人のカネ(税金)を使って他人(国民)のための仕事をしながら　
実は自分の利益を追求しようとする人間に過ぎない　（成蹊大某教授　経済思想史）

法の支配　フジテレビ・ニッポン放送とライブドア・堀衛門騒動
shutyou/st2005.htm#6 企業から国民国家へ

通用する社会的能力　

多様な働きの整合帰納法的思考

雇用の流動化http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/koyou.htm#1-1

2002年2月いざなぎ景気196

5年11月　〜70年7月

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskkoud
無責任体質になっていく大企業http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskkoud/hitososk.htm
自己の生活を守る行動http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskkoud/hitoiskiko.htm#501
市場・競争http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskkoud/kyousou.htm

人脈http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoiskkoud/hitoiskiko.htm
共有価値http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoikiru/hitoiskiko.htm
生きるhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hitoikiru/ikiru.htm
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静岡県富士市　社会保険労務士　　川口徹