川口徹の主張既得権益の保護

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyo2/kawaru.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyo2/shtkauwa.html
shutyo2\shutyou.html

組織を利用した独断的・利己的行為　あるいは価値の押し付け
人の意識と行動hitoiskiko.htm

オランダは　政府が規制を作って民間企業に守らせるのでなく　
当初から政府　企業非政府組織（ＮＧＯ｣などの関係団体が話し合いを積み重ねていく方式をとっている　
市民の強い監視の目　コンセンサス重視の社会の仕組み

組織に支配力ある個人が
一般の人たちと違った発想で組織の力を利用して　
一般の人たちに支配者として現れ　
自己保身の手段として
一般の人たちの権利を侵犯し利用する事が生じます　
（戦前・戦中の行政官僚と軍部　
戦後は官僚と特定企業　企業の政治献金　圧力団体　
90年代の日本経済崩落の課程での金融既得権益の保護）

最初は人々の有益な組織が侵害者に変身するわけです　（権利を守る規制が侵害する規制になる）

理想や社会のｱｲﾃﾞﾝﾃｨﾃｨｰを具現するためであった組織の構成員が　
時の経過とともに既得権を享受する人達の集団になっている　
既得権による安定高収入がゆえに集まる集団になるのです
nenkin/bunnseki.htm#15-2

日本をひっぱてきたはずのリーダー達が実は極めて凡庸な人物だった　
不祥事に対して彼らが口にするのは世間をお騒がせして申し訳ない　自分はそういう事実を知らなかったと言う　
免責を強調し　トップの座にしがみつこうとする　覚悟を書いた姿である　
身分としてのエリートを否定する　不可欠なのは機能としてのエリートである
日経社説２０００　０１１０より

無批判的に従順な男たちの協調性が　
人的新陳代謝を遅らせ　企業活力を衰退させた

個々人の知恵尊重型が伸び
少数の人の保身的指導型が没落（行政官僚に見られたごとく自分達の組織を守り自らの地位を保全する）

個と組織（集団）
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/shutyou1.htm#21

大阪市役所職員の偽善　氷山の一角

shutyou1.htm#3
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ\WWW\gaikoku\gaikok2.htm

〇　内部告発　民主社会の原点

企業組織論　
米学者アルフレッド・チャンドラーによる実証的論考を嚆矢〔コウシ）とする

1960年　集権的な機能組織から
分権型の事業部制への移行の過程や動機を分析　戦略に組織は従う　　　
組織は企業内の諸活動を管理する為の機構　　機構　管理手法

人の動機付けや行動変革に移行　
行動科学的な側面　ビジョン　リーダーシップ企業文化　
集団の行動や判断への影響する条件　組織が戦略をはぐくむ　
理念　共鳴　相互啓発　革新　日本型企業が注目される

しかし戦略なき多角化　強い共同体意識が
過剰な同質性を生み　革新を阻害する事態になる

経営の規律の確立　
個人の自律性の回復　
柔軟な結びつき　創造的な活動　流動性や多様性の確保　200311/21　大機小機より

ホームページにBACK　

雇用における年齢差別と企業

雇用における年齢差別と企業　エイジフリー社会の実現
企業が営利を目的にする限り年齢は必要要件でないはずです　
年齢により収益に差が生じる場合があるのかもしれない　　

しかし　賃金体系に原因があるのでしょう　
つまり賃金に対する固定観念を捨てれば年齢差別は問題にならないはずですが　　
私は年齢差別の規制・定年制の延長の根拠が良くわかりません　

企業の国に代わっての社会保障責任の存否を意味しているのでしょうか　
少ない情報がエイジによるパック思考をするが　
情報が多くなれば具体的に就業能力の判断が可能になるのでエイジフリー思考ができるということになります

16
高齢者は　新規の企業環境充実を主張し　新しい需要を探し　
起業を目指し自らが雇用創出すべきでしょう

最近　雇用と賃金が話題となっています　　
若者には雇用が大切と思いますが　

高齢者が知識と経験の豊富さを自負するならば
新規の企業環境充実を主張し　新しい需要を探し　起業を目指し自らが雇用創出すべきでしょう　

高齢者の知識と経験の豊富さが
起業・実践で役に立たなければ単なる弁解にすぎないでしょう　

定年・雇用の延長を主張する組合は高齢者の本音（能力に自信がないこと）がわかっているからですか　2000/02/20

元気な高齢者
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/gennki.htm

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ukeoi.htm請負

年功序列　終身雇用の超安定的雇用体系が生産効率の悪い組織に

融資から投資　
銀行から証券　融資先のなくなった銀行が自ら資産運用　
資産運用能力　
新規事業開発能力のない金融機関が行ったのが
不動産担保の仮想需要の創出　
公共土木事業などの実需を前提としない官僚指導の
計画発注　計画融資　差額高利息　郵便貯金の財政投融資　
いわゆるポストキャチアップのシフトの失敗です　

明治時代の滅び行く武士階級の叛乱　
西南戦争　台湾出兵の発想が　
滅び行く金融マンの土地投資　株投資のバブルでした　
武士あまりが金余り現象なのでしょう　
専門の武闘集団に勝てる近代装備の百姓町人　
直接生産に携わる百姓町人職人の明治時代の再来でしょう　

年功序列　終身雇用の超安定的雇用体系が
生産効率の悪い組織になったのは徳川末期の武士社会と同じようです

ＩＴ革命による実需要の投資　
新しい産業の期待　それは国民大衆次第です　
創造的大衆社会の到来だと思います　2000/08/07

コンピューターネットワーク上の情報　知恵　知識を有効活用する　ナレッジ経営の手法が普及し始めた　2000/08/02

硬直的静態的賃金体系

硬直的静態的賃金体系

雇用の流動化の障害になっているのは
今までの硬直的静態的賃金体系である　
労働の価値により賃金が決定されるべきものが
賃金が他の根拠により決定されてきたからであろう　
変化に対応しやすく　且つ生活保障も可能な賃金の模索が必要でしょう

スローガンのインフレ化

20世紀から21世紀の変わり目にかけていろいろ変化があるみたいですが　
何も急に変わるわけではない　
実態は徐々に変化してしてきているし　これからも少しづつしか変わらないでしょう　

すなわち掲げる目標が大きく変わっても（インフレ言語）
最小単位の個体が自律的に自発的に周囲と融合しながら変化するわけですから実態は少しづつしか変化しない　

コアの部分と周辺部分とで役割が違うからだと思います　
静態と動態的把握　ローカルとグローバル等それぞれ違った発想が共存していく必要もあるのでしょう　1999.7.02

生命感　宇宙感　電脳が変えるこれからの人生観　1999.　6.11

世界に平和をもたらすのは
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ\WWW\gaikoku\gaikok2.htm
圧倒的武力を持つアメリカの選挙次第である　国連の役目はその後であろう601

あの残酷な織田信長が圧倒的武力を持って戦国時代を終焉に持っていき平和へと方向付けた　豊臣秀吉の刀狩り　徳川　３００年

その役目が突出した軍事力をもつアメリカ・イギリス　　 リアリズム思考

織田信長には明智光秀（本能寺の変）がいた　軍人宰相チャーチルには選挙が在った(落選)　
西郷隆盛には大久保利通役がおり・役割認識・身を引く本人の意思が在った　更に西南戦争(敗北)で古い思想を清算した　　
そのため文化大革命の毛沢東やスターリンにならなくすんだ　　中国　ソ連　北朝鮮　イラクは独裁国家であった　
アメリカは選挙がある　織田信長には明智光秀が選挙の役目を果たしたのであろう　

平和をもたらすのは圧倒的武力を持つ支配者である　
人道主義者平和主義者愛好家ではない　
拉致被害者にとって社民党・共産党は無慈悲冷酷頼りにならないらしい　
主張することと評価されることが逆現象　皮肉なものですね土井さん 　2003/5/15

乱世は乱世のやり方がある　平治は平治のやり方がある　役目が終われば潔く自ら身を引く　小泉さんはたいした政治家である
中曽根さん　いつまでも現役は喜ばしいですが　毛沢東のようにならないように　息子さんの舵をとりかた　大丈夫でしょうか
2005/８/31

人を支配　集団を統治するのは　その意欲ある人であり　残念なことに人徳は必要要件でない　
統治される者は　その願望を持つに過ぎなく　　
その上他者に関心が薄いがゆえに　内容も鍛えられないのでひ弱な場合が多いのでしょう　
自称人徳者は大きな力を持ちにくい　かつ弁解的気配りが多いがため実行力が鈍る　　
また自然の法理が人の善悪の判断ジャッジに無関係に働きかけることが主因であろう　意識革命は困難なのでしょう　2003/5/25

社会を活性化させるのは　
ｸｵﾘﾃｨｰｵﾌﾞライフにおける新しい需要とその供給体制であり　
ＩＴ革命により生産効率が上がるので 既存の需要のみではﾃﾞﾌﾚは避けられません　
ひょっとするとﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ等の新しい価値感により貨幣経済にも変化が起きているのかもしれません

社会が沈滞している現在において政争がらみの政界はうんざりします　
野党第一党の党首も幹事長も旧体制に育まれた人であり体質はおそらく同じでしょう　従って五十歩百歩という感じがしますが如何でしょうか

最初から新しい発想で出発し周囲に鍛えられながら　
小さき勢力から時代の変化に適合しながら大きく成長してきた勢力ではありません　
選挙で国民の意思が反映されずに選ばれてきた所為でしょう　政治無関心時代の報いかもしれません　
その象徴的なもの　参議院のﾎﾞｽであった方とＫＳＤとの関係でしょう　

今では天気が悪いのも現総理の所為のような責任転嫁　魔女がりの如くです　総理が誰になっても変わりませんとか　
日本が良くなったのも総理の所為ではありませんとの主張が幅を利かせていたことがあるのに
悪いとなればその主張者は　だんまりとは卑怯な気もします　

積年の弊　外国製品が安いのも日本の賃金が高く国際競争に負けているに過ぎなく　
賃金を高くするのは国民の総意であったはずです　
経済が沈滞してもそれは国民の選択の結果で総合的には現況を選択したと見るべきでしょう　

国民各々ががこれからを如何にすべきかを考えるべきだと思いますが・・・　現政府の責任に転嫁すべきではないでしょう

ﾊﾞﾌﾞﾙ期の実態とかけ離れた妄想を激変緩和の名のもとにﾏｲﾙﾄﾞな修正を選択したがため膿が出るのが遅くなっただけであろう　
責任を追求されるのは当時の人達であり　現在の人はそのしわ寄せを受けているとも言えるでしょう

５５年体制の野党も
自民党が弱体化すればそれに対応して今は見る影もなく小さくなり　頑固に信念強く主張を維持しています　パラｻｲﾄの如くです

そして若き政治家は　
理念　政策　思想を公に主張・支持を受けることをしないで　若き者に譲れと熱弁を振るいます　
年齢では明解に差別化できますが　全く意味のない差別化です　聴いていてがっかりします　
国民の待っているのは年齢が若い政治家でなく　時代の流れに適合している新しい発想の政治家で年齢とは一致しないと思いますが　2001.0303

自然災害に弱い人工都市と同様に社会体制も変化に順応しないまま　時の経過に比例して歪みを拡大しているのでしょう　２００５/９/１１

HelloWork/koyou.htm#31 雇用の流動化

2003/11/22の大機小機に

厚生年金支給開始年齢65歳にあわせる65歳定年制に疑問

�@賃金コストの高い高年齢者の抱え込みが　雇用のリストラ　新規採用の手控え　　若年労働者などの犠牲の上に成り立つ

�A一律な年功序列と終身雇用制の弊害除去目的とした強制解雇の制度が定年制である

�B日本政府は企業に頼りすぎで　国民に負担を求めない　長期的には国民の為にならない

とのようなことがかかれていた

さらに　雇用についても年齢差別をなくすべきだ　企業間を弾力的に移動できる柔軟な労働市場を創るべきだとあった

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/koyou.htm#31

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudou/60koyou.htm#22

企業家に金融面から応援し産業の発展に寄与する役目の銀行が　
その本来の目的に反し　利益のみを追求して土地融資に奔走した そのことがバブルの元凶だったようです　 ねずみ講的な資産価値評価融資

自由と自己責任　個の確立の時代に入りました　
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ\WWW\shutyou\jiyuu3.htm

これからは自己の権利　生活を守るために　法律の知識も各人必要になります　
籠の鳥から　野鳥になる心構えが必要なのです　2000/02/03

最近　社会人として働いている方で昼間の大学で勉強することを希望する人が増えているようです　
昼間の学校だと失業保険はどのように理解すればよいのでしょうか　一年過ぎると今までの被保険者期間も加算されません　
１０年　２０年雇用保険を払っても何も恩恵ありません　個人の能力開発を主張している政府の気配りをお願いします　　2000　0121　情報があったら教えてください

現在の低迷打破には　

活性化の内容がおかしい　企業の活性化　消費の活性化の話題が経済・企業中心で個人の意思を軽視している 　　　　

何かおかしい地方分権　
県や市の首長も上部役員も招聘天下り　形骸化した選挙制度　地方分権の幕開けはまだ先なのか　包装変えても中身は同じ　　　

恩　感謝　と　契約社会

倫理観
倫理観shutyou\rinrikgy.htm
http://homepage3.nifty.com/ei-study/ethics.htm

http://www.e-rinri.net/enman/enman.pdf 沼事倫理会

組織と価値観　

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/2004.htm#3

テレビ局　常務ら7人処分

〇 テレビ局　常務ら7人処分　

統治の第三勢力としての位置付けで評価するには「おそ松君」ですが　
テレビ朝日は　よく見ます　面白いんです　だから意図的編集も多いとは思ってみています　
テレビ朝日の立場からの報道と承知してみます　　東スポほどとは思いませんよ　

ＮＨＫは判断に迷ったときや　他局で疑問に感じたときにみます　精度が高いと思っています　信頼度は高いです　
だから大事な情報はＮＨＫです　報道が意思抑制的で客観性があり　民主主義の裏方を果たしています　空気のような存在でしょう

それぞれの立場の情報を承知でテレ朝局等他局を見ます　
嘘っぽいのを感じるのがまたいいのです　はっきりわからないから良いのです　　だから話題として盛り上がるのです　
情報の間違い探しをするのが面白いのです　あれはやらセだぞとか言い合います
自分の錯覚かもしれませんが知的水準が丁度合ってる感じがするからでしょうか　

偏向は　ＷｉＬＬであり　好ましいことでしょう　あるべき将来図がその正当性を決定付けるでしょう　
だからといって事実を歪曲する報道は思想の押し付けで傲慢であり　私達を愚弄するものでしょう　いただけませんよ2003/2/20

集団の落とし穴　益も害も大きい

ＫＳＤの教訓　無関心がリーダにより私物化される

社会的手抜き　集団愚考

大組織に埋没する個人の無力感　責任の希薄化の進行

自衛隊

2004/01/16 自衛隊　先遣隊イラクへ出発　ルビコンを渡った日本　パンドラの箱かもしれない　
猫に鈴をつける役目のようにも感じる　成功を祈るしかない 　行くがいいか止まるがいいか判断がつかない　しかし行く方が貢献できる可能性が高いということで　ＧＯに運をかけたのでしょう

世界史の方向を決めるかもしれないすばらしいときに生きていたこと　 歴史の証人　になるかもしれない

個人の生命・自由・幸福追求権・基本的人権と選挙
http://www.gpc.pref.gifu.jp/infomag/gifu/100/7-kawade.html

個人の生命・自由　　幸福追求権　基本的人権を保障するのは　選挙である
自衛隊派遣を　軍隊派兵といい　自衛隊派遣に反対し平和を唱えるのは　
選挙権を行使しない　皮相的見識の人たちが多いのでしょうか？　
だから社民党が解党的敗北をし　共産党も伸びないのでしょうか　理解できない現象です　
軍隊でなく　ＰＫＯでもない　自衛隊という存在は当然必要なのです　
多様な思考　ＴＰＯにマッチした思考　自分で考えるとなれば　
人の数だけ意見があるわけでそれを３分類〔左・右・中庸）にするのは限界的分類で　２分類などはすべきでないでしょう
2003/12/23

選挙の投票率の低いときの政治家は多くが企業政治家であり国民政治家でないのです　
国民政治家は選挙の投票率により権威を与えられるのです　投票率の高い選挙が国民政治家を育むのです　
投票行為は政治参加と責任を意識します　投票行為は決断行為なのです

投票行為は願望の表示のみでないのです　願望の表示と勘違いしている人は政治不信になります　
なぜならば願望の表示のみであるのでそれは国民の総意でないのでほとんど達成されないし自省もしないで政治家に責任を負わせるからです　
決断であればその過程を精査し　次には自分は如何なる思考行動を起こすべきかを考えます　２００５/９/１１

〇　米国同時多発テロ

同時多発テロに対してアメリカの武力の威嚇・行使を思わせる行為に対して反対者・疑問視する人たちがいます

テロリストはテロを２度は起こさないというのでしょうか

法による歯止め　多様性の認容　価値の多様化　が　キーワード　一元的価値観　排他性　をどのように扱うのでしょう

新しい事象を　古い枠組みで思考する人にも困りますね　先見性と変化に対応する能力がリーダーに必要です

汝の行為が普遍的原理となるように行動せよ　カント

教育される子はいても教育できる大人がいない>

組織に忠実な労働力は社会的には害悪であった　　知性を市場競争にさらさなければならない

職業能力を高める教育と人格教育　人格教育は考える教育であり自ら学ぶ教育で
教えられる知識ではないのではないか