損得論の経済学2
BACKホーム ＴＫ-Ｏ144 年金労務研究の川口徹
私の主張 企業倫理
損得論の経済学2
BACKホーム ＴＫ-Ｏ144 年金労務研究の川口徹
企業倫理は欠如www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/rinri/kgyrinrikj.htm
神戸製鋼
複数拠点で不正が長期間続いた背景 川崎社長 2017・11・11
収益さえ出ていればそれでいいという経営管理構造
現場が声を上げられず閉鎖的な組織風土があった
納期 コストきびしい品質要求にこたえられない場合に品質 データを改ざん 生産や納期を優先
現場から 経営陣に声を上げても仕方がないとの風土があった
データ改ざんは暗黙の了解 安全性に問題がなければ悪いことをしているという認識がなかった
日産は４０年前から 不正の認識なく 無資格検査 運用 社内ルール逸脱 資格を持たない従業員が完成車を検査
日産の指導を受けて スバルもか 不正の認識の欠如
法令順守に厳しい意識が必要
国と取り決めていた社内検査の手法をたがえていた 法令や対外的な約束を積極的に守る取り組みが必要
2017年10月28日 日経より
鉄鋼メーカによる鋼材品質データ-の捏造 業界ぐるみ
神戸製鋼所 日本冶金工業等 日本金属工業 新日本製鉄 日新製鋼
ＣＳＲを表明する無神経さ
石原産業ばれるとあっさりごめんなさい 2008/6/20ニュースより
ＩＨＩ二十六億円弱の課徴金 誤った利益を記した有価証券報告書 自主的訂正で悪質性はないともいわれる
虚偽記載という結果責任2008/6/20
1977年ＧＤＰ国内総生産 世界17位 成長率17％
1993年 ＧＤＰ国内総生産 世界1位
19世紀 近代工業社会 物財の豊富 規格大量生産
第二次大戦後の日本 官僚主導 業界協調体制 製品 施設 画一教育
物財 満足 客観的 科学的 普遍的 主観的 社会的 可変的
官僚主義 規格化 計画性
官僚倫理 年金記録 建築確認
官僚機構の仲間共同体化 省益あって国益なし 罰則反省 無責任体制
これでは「嘘は いつかはばれるのか ばれない嘘が可能であるか」の問題になる これは倫理に関係ない 倫理否定である 経済学（合理的人間像）は倫理で無く損得の学問です
天網恢恢（かいかい）疎にして漏らさず 老子
損得の動機(倫理あるいは結果に対して中立・無関心）を
社会正義実現に道具として利用するのが政治の仕組みなのでしょう 政治学は社会正義実現の学問
もっとも 「求める得（徳？）とはなんぞや」 の問題かも知れぬ
http://bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/shutyou1.htm
用語
コンテンツ 情報の内容
インキュベーション 育成 起業支援
エンホースメント 法律などの施行・執行
コンソーシアム 起業連合体
タスクホース特殊部隊
エンパワーメント 権限の付与
ケインズ 公共投資 投入 波及効果＝乗数効果 民需
限界消費性向
85年プラザ合意
メタ認知
メタ（高次）のレベルから自らの認知力や思考のパターンをモニターして修正すること
静岡ＳＲ経営労務センター 労働保険事務組合 会員
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
shutyou\jiyuu.htm
shutyou\minshusj.htm
kaishaku.htm
天網恢恢（かいかい）疎にして漏らさず 老子
倫理と企業経営は共存するか
少なくとも同一人物が判定者になってはいけない しかるに企業経営者が企業倫理に関与し 論じているが 謙虚であれば控えるでしょう倫理は企業経営に対して抑制的な働きをするであろう 独善的な人(皮肉です）でなければ同一人物では無理でしょう
福利厚生も企業経営に労働力が必要である限りにおいて 倫理観なき企業内経営でもありえます この場合労働組合の存在が必須です
健全なる労働組合が企業内倫理を担保すると思います
企業倫理
神の言葉より 心地よい言葉を
悪魔は使い 誘惑します
信頼 信用 倫理という単語も多発されます
倫理
「実際道徳の規範となる原理」。
道徳、
「ある社会で、その成員の社会に対する、あるいは成員相互間の
行為の善悪を判断する基準として、一般に承認されている規範の総体」。
合理的個人 個人は利潤を追求する
人間の価値観の多様化
人類的視点
知的好奇心
2003 ヒトゲノムの解析