経 済の活性化 生産性
活性化に必要な新しい目標 
貸借対照表 損益計算書・決算

富士市西船津 特定社会保険労務士 川口徹

年金より起業雇用対策http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koytaisk.htm 

アベノミクスhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/keizai/keiztaisk.htm
生産性革命と労働
幸福度 幸福指数
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin2/shakaiho.htm#26
経済的豊かさは消費 国民の権利 国家の存在根拠

生産性の上昇で景気回復

労働力の減少は企業のイノベーションで 生産性の向上によりカバーする 
それに見合う需要が必要 どのような需要が創出されるか 
需要は
人の生き方に係わってくる

IT情報技術 資産投資 企業の新陳代謝 労働の再分配 グローバル化

法人減税と企業優遇 国際環境 雇用と労働者

付加価値の高い産業の強化育成

 

各産業の全要素生産性(TFP)

内部効果 (生産技術向上 コスト削減)

再配分効果 参入効果 退出効果

新陳代謝機能

動態的経済現象 動態的モデル

成長戦略手法
長期的に望ましい将来の姿を共有し そこから遡って必要な手段方法を見定める 目標逆算ロードマップ方式 2016・5・26

物理学 化学 
進化論 生物学 環境の変化 学習とイノベーション 変態 適応 経済動学
shutyou\yukitsik.htm

人口動態論

1776年 国富論  独立宣言

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/

経済成長 消費 生産 労働

86年から87年にかけての経済運営は円高対策
ドル安の行き過ぎ是正 87年 為替相場の安定を目指しルーブル合意
1987年10月ブラックマンデー世界同時株安
プラザ合意から2年余りで2倍になった円相場 株式と不動産のバブルが膨らむ
バブル崩壊 金融危機へ

1997年11月 銀行不倒神話が崩壊し金融危機へ
担保となる不動産が下がり続ける  借金と担保の差額が不良債権になる

三洋証券の破綻 11月3日
北海道拓殖銀行   準備預金不足で破綻 11月14日
1998年日本長期信用銀行
銀行の不良債権の一挙に処理する決断を宮沢首相はできなかった。
ノンバンクや不動産は不良債権の塊となり 金融システムを蝕(むしば)んで行った


経済の目的
消費する人 生産する人 同じ労働者 
労働者が豊かになれば消費も拡大 格差も縮小


活力ある企業や組織に共通するのは 
全従業員がそれぞれの立場で当事者意識をもち仕事を主体的に行う意思が内包されている 
活性化に必要な新しい目標 

破綻からよみがえった日本航空 
社会インフラとして新たなサービスを相次いで生み出すヤマト運輸


知的機動力 知識は経営資源 
状況に応じて適切な判断を瞬時に下せる実践知 
組織と個々人に 自立と分散が組み合わせることで発揮

自分の仕事が 社会にどのように役立っているかを問い続ける姿勢も大切  
全員経営より 野中郁次郎、勝見明著

人生を誰もが豊かに過ごせる社会の実現
その為の手段としての 
日本経済の成長には 制約を乗り越えるイノベーションが必要です 
情報処理の高度化
通信網の進化

分散と集約 
個が活躍 
分散する個の情報 集約されて社会知となり 個に還元され イノベーションが生まれる
生産性の向上 
一般的雇用形態に ワークシェアリングがなる 短時間労働 経済格差 貧困 新たなスキル 人工知能 2016・3・31
政府の成長戦略
20年以上続いた経済の低迷

安倍ノミクス
成長戦略 期待 行動
改革2020 次世代への成長戦略 6つの取り組み 2016・3・14

ART(次世代とそ交通システム)・自動走行技術の活用 ロボット技術によるユニバーサル化 観光立国 
分散型エネルギー資源の活用 日本式医療―サービス・技術の国際展開 対日直接投資の拡大

企業産業の新陳代謝
潜在力 女性の力 教育
雇用維持から 労働移動支援型へ

多様な働き方
安部政権 

成長戦略で 
指導的地位を占める女性の割合を2020年に欧米並みの30%に引き上げる目標を掲げる

経済成長が減速し経済活動の国際化女性就業率の高まりにより 
長期雇用保障 年功昇進保障の代償に 
専業主婦の存在を想定した慢性的長時間労働転勤を強いる包括的な雇用契約は
過去の高度経済成長に適合した働き方であったが 
今日の市場環境に合わなくなっている


必要な人材を男女にかかわらず登用する仕組みにするため 
労働市場を改革し労働環境を整備するのは 
国際競争力と収益力向上のために行う企業の成長戦略なのです

労働時間法制の見直し
派遣制度
限定正社員
女性の活躍
職場環境の整備 子ども育児休業3歳
高齢者の活躍
グローバル化
健康寿命 医療介護
クリーンエネルギー
次世代インフラの構築
地域社会 農山村漁村
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/keizai/abnomks.htm 

経済成長
国内総生産の伸びのこと

生産拡大の要因
1 工場機械など資本が増えること
2 労働力が増える
3 一定の時間に生み出せるサービスや物が増えること

成長戦略 
金融緩和 円安
総需要不足の解消 投資刺激で需要の創設 民間需要の自律的拡大

人口減少 生産性の低迷 生産拠点の海外移転
雇用賃金所得のの創出 消費拡大
人的資本の蓄積 非正規雇用の増加 教育訓練 
転職 安全網の整備セーフティーネット 労働の流動性
 
正規非正規の不公正な格差を縮小
労働環境の整備 規制改革 イノベーション製造業の国内回帰策 女性 高齢者
企業統治 コーポレートガバナンス
2013/2/9

高い生産性
職場労働者が製品の品質に関して発言 
新製品の設計や生産ラインの設計に影響するプロセス そして実行

所得(世帯所得など)
生産性の向上で 世界的な生産過剰が続く 高い付加価値をもつ産業構造に
健康 新エネルギー 環境事業などの新たな産業を興(オコ)す

国家プロジェクト
日本の回復力不足 
国内要因 デフレ 公的債務
高品質の消費財 高度な資本財 内需主導の経済 アニマルスピリッツ
 
労働生産性 成長戦略 有望産業育成
生産性 資本 労働
生産性重視 市場原理主義と財政政策 所得再分配制度

民間企業の創意工夫 教育政策 労働環境の整備
規制緩和 農地所有の解禁
米国では定年制は不当な年齢差別とする
 
生産性の上昇で景気回復
労働力の減少は企業のイノベーションで 生産性の向上によりカバーする 
それに見合う需要が必要 どのような需要が創出されるか 
需要は人の生き方に係わってくる

IT情報技術 資産投資 企業の新陳代謝 労働の再分配 グローバル化
法人減税と企業優遇 国際環境 雇用と労働者
付加価値の高い産業の強化育成
 
各産業の全要素生産性(TFP)
内部効果 (生産技術向上 コスト削減)
再配分効果 参入効果 退出効果
新陳代謝機能
動態的経済現象 動態的モデル

物理学 化学 
進化論 生物学 環境の変化 学習とイノベーション 変態 適応 経済動学

人口動態論
1776年 国富論  独立宣言

バブル経済 経済思想の転換
需要は人の生き方に係わってくる
生産と労働 家計経済 グローバル


キーワードは「多様性」
ハイエクは 社会を意のままに設計し組織できるとする知識人の思い上がり設計主義に由来すると主張

20世紀は革命 専制 恐慌 戦争の悲惨を人類がやっと生き延びた「生と死」の時代 人類を束縛する隷従への道 ハイエク
20世紀後半は束縛から解放する「隷従からの道」自由の復権

個人の微細な自発的協力
普通の人々の 日々の生活の積み重ねが人間の文明を形つくる
香西 泰2006/6/5日経経済教室より


機会の平等 自己責任
自由の脅威 社会保障制度 結果の平等ミル的自由

宗教的ドグマ 宗教的弾圧
反体制 反社会的思想
異端の中から新しい芽
多様な道の競合 寛容の精神 多様な意見 議論 討論 合意 新しい常識
2007/3/20 日経

知のバランス
知識の細分化 専門化 異質な他者との交流で総合知
職業社会(専門知識社会)と地域社会(専門知識交流の場)で全体を理解する能力を涵養
孤高
知的社会shutyou/titekiski.htm#1

多くの個人の能力を引き出してネットワーク上で結合し 知的な力を生み出す組織の構築が実現できる

現場レベルが力を持って自発的に動くという 自律分散  慶大教授 国領二郎 日経2002/3/6

日本企業の経営モデル

1部のエリートに知識が集約されるのでなく従業員全体が集団的・有機的に高度化したパターンが多い日経2006/7/6

公的年金制度は国の事業 
経済の活性化 人間の利己意識 エゴイストからの出発
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin2/shakaiho.htm#23 

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin2/shakaiho.htm#26

1人当たりの生産性を高める

決算
損益計算書  一定期間の収益の成績や変化を示す
売上高
売上総利益  原価
営業利益  販売費
経常利益  利払い
純利益    税金


貸借対照表  一定時点の企業の体力や財務状況を表す  
資本 負債
資産



貨幣経済
keizai\kaheikz.htm

日本のこれからの産業
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/keizai/sangyou2.htm 
多様な働きの整合帰納法的思考
(外部の変化に対応しない)論理的思考から〜帰納法的思考(適応)有機体的生物思考へshutyou\yukitsik.htm
〇形式知・暗黙知shutyou\shutyo2.htm 形式知 暗黙知shutyo2\shtktat.html

主張の大衆化shutyou/shutyou.html#6 既得権益の保護shutyo2\shutyo4.html 
〇自由と自己責任 個の確立の時代shutyo2\jikoskko.html 情報の大衆化
そして大切なのは価値の多様化とその認容です 通用する社会的能力 価値の多様化katityk.htm  
〇 E-デモクラシー
〇IT情報革命は社会革命であります〇
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/itkakumei.htm
#20 #6 
〇IT(情報技術)革命は産業革命に匹敵する歴史的なパラダイム(枠組み)転換 6
国と自治体のリストラはなぜ遅い
〇市場的価値と 社会的価値 の均衡 7 
情報は大衆化し情報の独占による支配は不可能になった
〇 知的社会shutyou\titekiski.htm
shutyou/titekiski.htm#1
〇知的競争・個の確立tekiski.htm#1

〇個人の生命・自由  幸福追求権 基本的人権を保障するのは 選挙である
人間の最初の行動動機は
人意識行動hitoiskiko.htm
私企業の公的機関への架空・上乗せ請求 shutyo2\shtkauwa.html 
共生shutyo2\shutyo7.html 
共生と循環shutyo2\shutyo8.html 

官の論理民の論理shutyou\shutyou3.htm





〇主張する人達
政治経済shutyou\seiji.htm
多様性こそ種の生存の条件
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/katityk.htm#3
価値の多様性katityk.htm
民主主義shutyou\minshusj.htm

賃金の安定と省力する労働エネルギー
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/koyou.htm#1-1
〇知的判断の優劣・知的競争できる時代titekiski.htm
〇厚生経済shutyou\kouseikeizai.htm
〇資本と法shutyou/shnth.htm

●企業国家から国民国家へst2005.htm
国民・国家・企業kmkkkg.htm
法の支配ruleoflaw.htm
〇 情報の独占から情報の大衆化(情報革命) 
情報の大衆化 情報の大衆化5 情報の大衆化6
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/itkkmi.htm#1
戦争責任2006.htm

人間の最初の行動動機は
〇成長よりも 生活 titekiski.htm#2
〇大切なのは価値の多様化とその認容katityk.htm
〇多様な働きの整合 5帰納的思考
〇 低迷打破 個人の生命力の活性化が重要 7 
〇生活の楽しみを追及 2
経済成長よりも人としての生活 幸福感shutyou/titekiski.htm#2
〇 904活性化 「生き方」
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/shutyou.html#904
公務員koumuin.htm
自律と自立があって社会保障
雇用における年齢差別と企業
硬直的静態的賃金体系


〇私の主張  1 shutyou.html 既得権による安定高収入がゆえに集まる集団
〇私の主張 2  信頼は不正の温床
〇私の主張 3  人間回復 個と組織
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/shutyou3.htm 
〇2004.htm#20  自由と自己責任 知的判断 個の確立の時代
〇2004.htm#4 イラク人質論議 自己責任
〇st2005.htm#6 企業から国民国家へ
〇st2006.htm法違反と倫理違反
〇内部告発 民主社会の原点 
〇労働組合rodokm.htm shutyou\rodokm.htm
〇企業倫理〇倫理観 倫理 rinrikgy.htm
〇浅田農園会長
〇小泉政治shutyou/seiji.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/
〇2006年今年はバブルに匹敵する状態になるかもしれない
〇(循環型社会) 環境保全・公害
〇私の主張shutyou.htm#6 〇001E-デモクラシー 米国同時多発テロ
〇個人の生命・自由  幸福追求権 基本的人権を保障するのは 選挙である
http://www.gpc.pref.gifu.jp/infomag/gifu/100/7-kawade.html
〇靖国神社http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou\seiji.htm
〇小泉純一郎内閣 seiji.htm
〇 811個々人の能力
811個々人の能力shutyou/kouseikeizai.htm#11
〇厚生経済kouseikeizai.htm

1987年の金余り現象の異常
2006年今年はバブルに匹敵する状態になるかもしれない

〇高齢者は 新規の企業環境充実を主張し 新しい需要を探し 起業を目指し自らが雇用創出すべき

  HelloWork/koyou.htm#31
〇 年功序列 終身雇用の超安定的雇用体系が生産効率の悪い組織に 8 
〇 教育される子はいても教育できる大人がいない
〇男らしさ 女らしさ  
l
〇内部告発 民主社会の原点
〇信頼は不正の母か?2002.0908 富士山のようですの意味 
〇組織を利用した独断的・利己的行為 あるいは価値の押し付け



〇世界に平和をもたらすのは  圧倒的武力を持つアメリカ次第
アメリカの選挙次第である 国連の役目はその後gaikoku\gaikok2.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/gaikoku/gaikok2.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/gaikoku/gaikok2.htm
〇北朝鮮問題 北朝鮮問題難しいですね
イラク問題  米英 vs 仏独ソ連
〇政治論争
〇米国同時多発テロ
〇民主と自由 http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/2004.htm#20  

〇 雇用における年齢差別と企業
〇 テレビ局 常務ら7人処分 
私の主張 2
〇人間は万物の霊長といわれるが 
〇無表情な子が増加  
〇会社のためだという
〇厚生経済学 〇経済学も 
〇集団の落とし穴 益も害も大きい
〇日本の経済回復が遅いのは外国が力強くなった所為
〇北朝鮮問題

〇811個々人の能力
〇男らしさ 女らしさ

キーワードは参画と協働 企業倫理 責任 法令遵守(コンプライアンス) 組織の論理 

  
国民負担
医療 年金 労働保険 雇用保険 
社会保障給付費の対国内総生産比(GDP比)
日本13.1%1996年
スウェーデン33.1% フランス29.3% ドイツ28.2% 英国22.5% 米国16.4%
医療福祉(失業育児) 
所得再分配機能を中心とする基礎年金
成長より持続可能な福祉国家
住み良い国かどうか ポストマテリアリズム(脱物質主義) 英国 ブレア首相第3の道2001/06 英国總選挙
用語yougo.htm#6

http://www2s.biglobe.ne.jp/~t_tajima/nenpyo-1/se-0-6.htm 

〇 ご挨拶      川口より  1998
人間の非合理的行動 エモ-ショナルハザード 感情に起因した危険
合理的行動をする人間

自律と自立があって社会保障
〇信頼は不正の母か?
〇社保庁汚職:異動職員にせんべつ 贈賄側の川崎被告
〇組織を利用した独断的・利己的行為 あるいは価値の押し付け 
〇世間受けする倫理の仮面をかぶった人の方が怖い 
〇私の主張 信頼は不正の温床
責任転嫁に使われる信頼という言葉shutyou\shutyou1.htm#11
3当分景気は良くならないだろう  不正の構造
活性化shutyou\kasseik.htm
活性化に必要なのは新しい目標 人間は「かく生きるべきである」という新しい方向なのでしょう

地球生誕から 46億年
生命誕生から 38億年
人類誕生から 500万年