年金より起業・雇用対策
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou.htm
年金より起業・雇用対策
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou.htm
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
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起業・雇用対策koyou\koytaisk.htm
https://www.hellowork.go.jp/
高齢社会の元気な高齢者http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/gennki.htm
高齢者は 新規の企業環境充実を主張し 新しい需要を探し 起業を目指し自らが雇用創出すべき
産業を支える高齢者
最近では５０歳代を超えるシニア世代が起業者
６０歳を超えた定年退職者の起業が増える 人生２毛作 ２０１３/９/２５
最近 定年退職後に起業する人が増えている 中小企業白書によれば 企業家で最も多いのが60歳以上で その割合は32％になっている
定年退職後 個人事業やフリーランスとして仕事を始める人が増えている 現役時代の得意分野を生かす 自由な働き方
ネットで不特定多数の人から仕事を受注するクラウドソ―シングを活用
起業
働いて得る収入所得は 社会的人間としての自信と誇りを与えます
日本の人口は2008年をピーク減少
起業
資金調達
初期費用 開業時の設備資金
自己資金 リスクマネー回収の可能性 銀行融資 ベンチャーキャピタル
経済が成長期 開業率が高くなる6％前後 起業に必要な事業機会の発見が容易
1990年以降のバブル経済崩壊 需要の縮小 ゼロ成長期 開業率4％程度
既存企業との差別化 需要を生み出す商品の開発 ＩＴの応用 競争は激しい
開業 30代から４０代が全体の70％
起業・雇用対策2
請負http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ukeoi.htm
産業を支える高齢者
定年後の働き方の有力な選択肢である 起業・自営業は不安はあるが不満がない 嫌な仕事は断ることができる 年金と退職金がある
ビジネス経験人脈がある のんびりとゆったりと自分のやりたい仕事の挑戦してみる シニアは起業家の卵より 2016・9・7
定年後の選択
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/teinennpt.htm
高齢者は起業すべし
金融資産の75% ６０歳以上 不動産の75% ５０歳以上
年金・退職金を支えに高齢者(シニア)は起業家になろう
雇用管理http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/labma.htm
一番大切なのは働いて得る収入 所得保障のための各種の給付金制度
雇用問題･起業環境が大切です
何故起きる所得格差の異常さ 同一労働同一賃金 均衡賃金
同一労働同一賃金 均衡賃金
これは同一企業内の正規雇用 非正規雇用の間に使われますが 大企業から中小零細企業間にも適用すべきでしょう
同じ労働が勤務先により評価(賃金 労働の対価）が異なるのは社会的不正義です
労働移動の円滑化(雇用の流動性を高める） 労働の市場価格化が労働の質的向上を促進するでしょう 職業訓練 職業教育
また所得格差についても個人の能力・努力の差よりも社会のインフラ仕組みなどにより格差の拡大が生じている場合が多い 社会の規模が小さければ格差も小さい 富の集中現象があるようです 格差が社会の状況に影響されている限り社会で調整しなければ 社会の構成たる人の心が乱れていくでしょう 社会不安の醸成
社会は人の心の信頼と協働で成り立っているということです
2009/9/20
所得保障のための各種の給付金制度がありますが
一番大切なのは働いて得る収入 就業対策 雇用対策です
働いて得る収入所得は 社会的人間としての自信と誇りを与えます
収入も安定し仕事への誇りはそのスキル向上の動機を与えるでしょう 本人の能力のステップアップも自主的に求めるでしょう
就業を忌避しても生活できる給付金は可能な限り(重度の障害者等例外はあるということです）回避すべきです 仕事をする限り生活保障はあるということにします
就業支援は 所得保障に繋がり 生活保障 社会保障制度の安定信頼と繋がるでしょう
不就業による生活支援は社会の仕組みを不安定にします
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shahosho.htm
共働きの夫婦（フルタイム労働）が増えると年金財政は改善されますよ そのため保険料収入が増えて２０２５年には積立金が厚生省の見通しより５２兆円増えるそうですよ 保険料を上げなくてすむのです
働く女性jyosei.htm が年金財政の神様 仏様です
独身の方も拠出については協力してますよ 加給年金はいらないし 遺族年金もいらない場合が多いですからね
払った保険料と貰える保険金を比べてみましょう
労働雇用形態を柔軟にして高齢者の適職開発政策も重視すべきでしょう
労働省（女性少年室や外郭団体の２１世紀職業財団http://www.jiwe.or.jp/Default.aspx
）では女性の職業進出を応援しています雇用の創出 ヒューマンパワー
中高齢者が知恵と経験の豊富さを誇るなら 大企業の雇用に頼らずに起業家の方向にシフトすべきでしょう
張子の虎と揶揄されないために体力もない 知恵もない 経済力もない 被害者意識だけあるといわれないために
人材育成 雇用対策公共職業訓練http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/jinnzai.htm
若年者雇用対策 厚労省http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/jakunensha.html
官邸http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sangyosaisei/kettei/021212tai.html
熊本http://www.pref.kumamoto.jp/work/koyou_sousyutu/links/01.html
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2.html
https://www.hellowork.go.jp/
公共職業訓練http://homepage3.nifty.com/54321/koyou.html
1 高齢社会の元気な高齢者http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/gennki.htm
2 元気な高齢者の特徴
3 株式投資をする高齢者
4 年金の世代間負担http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nkhutan.htm#2
高齢者雇用
http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/elder01.html
高齢者パワーnenkin2/koureipw.htm
少子化と国力http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shositkokuryk.htm
子育て環境http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kosodate.htm
健康維持kenkoiji\gennki.htm
雇用保険http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_kunren.htm
職業訓練の広場http://course.ehdo.go.jp/CO1101.htm
訓練校検索
ワークワクネットhttp://www.work2.pref.hiroshima.jp/
雇用能力開発機構http://course.jeed.or.jp
http://www.alpha-web.ne.jp/kensyu/index.htm
http://www.ehdo.go.jp/index.html
http://www.ehdo.go.jp/link/index.html
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
雇用調整助成金
支給要件を柔軟に
従業員1人の休業でも
現行
支給条件 生産量（売上高）が3ヶ月で５％以上現象
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/01.pdf#search='雇用調整助成金'
http://www.jil.go.jp/mm/joseikin/20010921.html
https://www.hellowork.go.jp/