40-64歳の給付サービス １５の特定疾患に限定
40-64歳の給付サービス １５の特定疾患に限定
（介護保険 参照）静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
協会けんぽkennpo\kykiknp.htmhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/kykiknp.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/kennkou.html
■健康保険kenko.html ■医療保険制度改革
■医療保険制度の改正2006
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo18.htm
40-64歳の給付サービス
１５の特定疾患に限定（介護保険 参照）
４０から６４歳の人が介護サービスを受ける事が出来る主な症例
特定疾患の種類
主な病名 特徴など
後縦じん帯骨化症
脊髄の圧迫 上肢のしびれや痛みなど
初老期における痴呆
アルツハイマー 脳血管性痴呆など
糖尿病性じん症 網膜症 神経障害
糖尿病で合併する割合の高い疾病 腎不全 失明 知覚障害など
脳血管疾患
脳出血 脳梗塞など
パーキンソン病
手の震え 歩行障害など
慢性関節リュウマチ
微熱 倦怠 関節のこわばり
慢性閉塞性肺疾患
気管支が狭くなる 肺気腫 気管支喘息など
両側のひざ関節または
ご関節に著しい変形を伴う変形性関節症
老化に伴うひざ関節や軟骨の磨耗などによる関節症
派遣労働者のための健康保険
派遣労働者の健康保険「人材派遣健康保険組合」
URL http://www.haken-kenpo.com/aboutus/aboutus_frame.html
発足2年にして加入者が2倍の20万3601人に達し、特に最近ではその増加に勢いがある。
背景には派遣労働者の増加があるが、この健保にはほかにない有利さもある。
(1) 保険料が安い（政管健保が8.2%であるのに対して6.0%=いずれも労使折半）
平均年齢が若く、独身が多いため医療費自体の支出が少ないのだ。
(2) 2箇月までの派遣中断には自己負担で加入資格を継続できるよう制度の工夫がなされている。
(3) （これは健保の特徴ではないが、）年金においても、事業主負担分が将来、
自分の年金に付加される点で有利な厚生年金への加入ができるのが通常だ。
雇用形態ゆえに、将来への不安が付きまとう派遣労働者にとって、一つの安心、有力な選択肢がここにある。
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労務安全情報センター
URL http://www.campus.ne.jp/~labor/
Email mailto:labor@campus.ne.jp
http://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/
健康保険法第５０条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/knkhou.htm#h50
（)第99条 第九十九条（)第100条 （)第101条 （)第102条
出産手当金 出産・分娩に関する給付金(出産手当金)
健康保険103条 健康保険104条
傷病手当調整 健康保険105条
（時効） 第193条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/knkhou.htm#h193
改正健康保険法
2006改正健康保険制度kenp5ks.htm
安心 信頼の医療の確保と
予防の重視 医療費適正化
健康保険料と扶養による納付免除 財源不足
