tk-oの国内循環型経済 グランドデザインの構築

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/
富士市 社会保険労務士 川口 徹23

プライマリーバランス基礎的財政収支
高齢化に伴う財政支出増 社会保障の機能強化

租税社会保障費負担比率の引上げは経済成長率を低下させる負の関係 労働インセンティブの低下

設備投資 研究開発投資の減少 非正規雇用の増大 雇用の削減 貯蓄の必要性の低下 
非効率な政府の関与が増大

 

第一次産業 農業 石油価格 穀物価格

製造業の景況悪化 雇用情勢の悪化 

雇用 製造業から第一次産業への雇用  昭和初期にもあった不況時 失業者の帰村 工場から農村に
地域活性化 農商工 製造業の先端技術の活用 省力化効率化 自然環境の再生 人と自然の共生・共存
国内循環型経済 グランドデザインの構築

企業の法令遵守
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/konpura/konpura.htm
csr\csr3.html
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\csr\csr3.html

k-o企業の法令遵守 コンプライアンス

CSR

SONYが 「CSR調達」 2005/10/7 日経より
法令遵守 環境保全 職場の安全配慮
ソニーは調達先に企業の社会的責任を求める基準を米IBM マイクロソフトなどと共通化する
環境安全人権への配慮などの条件国内外の素材部品メーカーなどに通知違反した場合は取引停止

東芝・日立にも参加を呼びかける
発想の根拠 不買運動のようですから考え方は企業の本質からの発想なので信頼度は高いでしょう
不買運動の担い手は消費者ですから CSRを担保するのは国民ということになるのです 営利行為が社会の責任と昇華するのです

キーワードは参画と協働 企業倫理 責任 法令遵守(コンプライアンス) 組織の論理 

企業家は自分たちの撒き散らした環境破壊人権侵害治安の悪化を
CSRの名の基に利潤追求の対象にしている如くです 川口

グローバルの問題の法的整備の遅れ

大企業   選択の論理の従業員   
国家  あくまでも包含の論理の国民 
 怖いのは企業が支配する国家

csrは企業の本心を覆い隠す役割かも  国家は常に企業を支配のもとのおかねばなりません

経済成長至上主義は 自然環境破壊の 環境負荷

グローバルコモンズ

コモンズとは  共有地 入会地のような半公共的な空間を言う 共同体のルール

欲望の追求から幸福の追求へ 拡大から共成へ

Corporate social responsibility

企業経営に社会的公正性や環境への配慮

消費者 地域社会 環境保全 雇用確保 人権など 企業が責任を果たすべきとの考え方

企業の社会的責任を雇用面から評価

CSRは1970年代の株主 市民運動が 2000年代は機関投資家が投資対象会社選択する指標

法令遵守(コンプライアンス)からCSRへ

 

経営戦略・組織体制   企業経営の透明性

コンプライアンス      内部通報制度 化学物質の管理

社会貢献          環境対策 情報開示

従業員対応         障害者雇用 非正社員制度の充実 人事考課の透明性 介護育児休業 能力キャリア開発

消費者・取引先対応    顧客満足度

従業員の能力開発への取り組み

女性の活用

社外活動の活躍のしやすさ

雇用確保の姿勢

女性や障害者の活用

従業員の教育訓練

従業員の地域活動への参加のしやすさ

安全衛生の確保

はじめに

Corporate social responsibility

法令遵守と企業社会

官主導(行政型)から 民間主導(司法型・法令遵守)

企業不祥事 企業犯罪 コンプライアンスの欠陥

建前の法令遵守(コンプライアンス) 法令と実態の乖離{カイリ)

フルセットコンプライアンス 
@宣言 A組織の構築 B違法行為防止活動 予防的コンプライアンス 

C対症的コンプライアンス 原因究明と再発防止策 内部監査 

D法令遵守環境整備

制裁{サンクション  インセンティブ、誘引

 

社会的責任の主体は企業であるが 企業の活動を実際に行うのは個々の社員である

企業が社会的責任を果たさなかった為に起きるリスク 

コンプライアンスの軽視は企業の存続そのものを危うくする

ネット社会は リスクの発生や拡大をする

社会的責任と 企業価値の一体性の認識

行動基準

ステークホルダー(企業の利害関係者)

とのコミュニケーション フィードバック

人権侵害 労働 環境破壊

市場経済のグローバル化

コミュニティーの崩壊 社会の荒廃 治安の悪化

 

集団の落とし穴 益も害も大きい

KSDの教訓 無関心がリーダにより私物化される

社会的手抜き 集団愚考

大組織に埋没する個人の無力感 責任の希薄化の進行

はじめに

幸福感の分析

所得 雇用などの経済変数 社会的人口学的変数 相関関係が深いのは 政治的参加度 公的意思決定への参加 フレイとシュトッツアー

住み良い国かどうか ポストマテリアリズム(脱物質主義) 英国 ブレア首相第3の道2001/06 英国總選挙

はじめに

〇 内部告発 民主社会の原点

国民が政府の活動を如何に民主的にコントロールするかが重要 
情報公開 住民参加 合意形成の選挙制度

行政と個人の情報リテラシー(活用能力)を高める

まず自分で考え(もちろん人の知恵も借ります) 自分の責任で決断・行動することでしょうか

企業組織論 
米学者アルフレッド・チャンドラーによる実証的論考を嚆矢〔コウシ)とする

1960年 集権的な機能組織から分権型の事業部制への移行の過程や動機を分析 戦略に組織は従う   組織は企業内の諸活動を管理する為の機構  機構 管理手法

人の動機付けや行動変革に移行 行動科学的な側面 ビジョン リーダーシップ企業文化 集団の行動や判断への影響する条件 組織が戦略をはぐくむ 理念 共鳴 相互啓発 革新 日本型企業が注目される

しかし戦略なき多角化 強い共同体意識が過剰な同質性を生み 革新を阻害する事態になる

経営の規律の確立 個人の自律性の回復 柔軟な結びつき 創造的な活動 流動性や多様性の確保 200311/21 大機小機より

 

はじめに

ホームページに

HelloWork/koyou.htm#31 雇用の流動化

2003/11/22の大機小機に

厚生年金支給開始年齢65歳にあわせる65歳定年制に疑問

@賃金コストの高い高年齢者の抱え込みが 雇用のリストラ 新規採用の手控え  若年労働者などの犠牲の上に成り立つ

A一律な年功序列と終身雇用制の弊害除去目的とした強制解雇の制度が定年制である

B日本政府は企業に頼りすぎで 国民に負担を求めない 長期的には国民の為にならない

とのようなことがかかれていた

さらに 雇用についても年齢差別をなくすべきだ 企業間を弾力的に移動できる柔軟な労働市場を創るべきだとあった

HelloWork/koyou.htm#31

roudou/60koyou.htm#22

企業家に金融面から応援し産業の発展に寄与する役目の銀行が その本来の目的に反し 利益のみを追求して土地融資に奔走した そのことがバブルの元凶だったようです  ねずみ講的な資産価値評価融資

はじめに

だ先なのか 包装変えても中身は同じ   

はじめに

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/shutyou3.htm#1

http://homepage2.nifty.com/CWS/kigyouronn-b.htm
http://www.ndl.go.jp/jp/data/publication/issue/0476.pdf#search='企業の社会的責任'
http://www.csrjapan.jp/
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%9A%84%E8%B2%AC%E4%BB%BB

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/csr.html CSR

自然保護(環境) 社会保障・福祉   生命科学(生命倫理)

掲示板  経験談 情報 知識 知恵 自己の意見表明 をお願いします

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企業の社会的責任csr\csr2.html
石原産業 四日市工場 有毒ガス ホスゲン ばれてすみませんの社会的責任 謝罪

企業の社会的責任と環境保護

国政の場合は 三権分立 (行政 司法 立法)して相互に牽制しながら 現実的に適正な判断を試みています
企業に自主規制として 企業活動に社会的責任を求めるのは酷であろうし 信頼すること自体が無理なことである 
利益の確保と社会的責任の遂行との二者択一の場合 欺瞞の証明になるでしょう 論理でなく過去の実例から 判断されるでしょう

企業のいう社会的責任は利益追求の手段(経営戦略)の一つである 
Corporate social responsibility
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CSRの観点から社会的貢献は戦略になるのです 支援型から協働型
しかし 非正規社員が増加しているCSR CSRの意味が不可解
企業の社会的責任と環境保護 損得論の経済学rinri/rinrikgy.htm 企業倫理shutyou/shutyou1.htm 企業倫理shutyou/rinrikgy.htm
得するから善行を積む 得しないなら善行(社会的責任)の意味がないとされるということです 企業利益が存在意義なのです いわゆるカントのいう仮言的立法といわれるものです  
情けは人のためならず この言葉を必ず儲かるという意味で使うようです

徳に関しては無色無臭であり 利益獲得の手段として使われるのです 
利益が出なくなればいつでも反故にされる可能性があるのです
社会的責任は美しい包装紙として企業に使われているのです 現在は包装紙としては最上です 

国民は(法の支配の下に)企業活動を厳重に監視する言葉として[企業の社会的責任]を使わなければなりません 
株主利益の最大化の追求は  法の支配(ルールオブロウ rule of law)により制約される

企業取り引きに社会の目 を意識させなければなりません しかるにその気にする根拠は
売上に悪影響を及ぼすからであって 偽装が違法であるからでないと思います
行動の基準はあくまで利益なのです それがCSRなのです
ニチアス 東洋ゴム 栗本工業 建材性能偽装3社 2007/12/9
CSR調達 法令遵守 環境保全 人権尊重が取り引きの条件だそうです 
しかし社会的責任の担保は企業家の真摯の意思からでなく社会の目のプレっシャーからでしょう
ウォッチングがポイントでしょう

偽装耐震構造事件 2005,11

自由と法 自由と社会規範 遵法精神  法の下にある企業活動の自由は 刑法に置ける罪刑法定主義による自由と同じではないと観念すべきでしょう 人の自由と企業の利益という保護法益の違いがあります

アメリカ型と日本型 国内法と国際法 日本文化と外国の文化 国際標準
経営戦略・組織体制 コンプライアンス 社会貢献 従業員対応 消費者・取引先対応 
企業の社会的責任を雇用面から評価

 

SONYが「CSR調達」2005/10/7

社会的責任CSR SRIのテーマが環境から労働 内部統制 企業倫理へ
SRIとは 企業や事業の社会性を考慮する社会的責任投資(SRI)ファンド

法令遵守と企業社会 倫理観 企業倫理 http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/shutyou1.htm#12

はじめに

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