派遣労働者のための健康保険
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
派遣労働者のための健康保険
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
協会けんぽkennpo\kykiknp.htm
■健康保険kenko.html ■医療保険制度改革
■医療保険制度の改正2006
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo18.htm
派遣労働者のための健康保険
派遣労働者の健康保険「人材派遣健康保険組合」
URL http://www.haken-kenpo.com/aboutus/aboutus_frame.html
発足2年にして加入者が2倍の20万3601人に達し、特に最近ではその増加に勢いがある。
背景には派遣労働者の増加があるが、この健保にはほかにない有利さもある。
(1) 保険料が安い（政管健保が8.2%であるのに対して6.0%=いずれも労使折半）
平均年齢が若く、独身が多いため医療費自体の支出が少ないのだ。
(2) 2箇月までの派遣中断には自己負担で加入資格を継続できるよう制度の工夫がなされている。
(3) （これは健保の特徴ではないが、）年金においても、事業主負担分が将来、
自分の年金に付加される点で有利な厚生年金への加入ができるのが通常だ。
雇用形態ゆえに、将来への不安が付きまとう派遣労働者にとって、一つの安心、有力な選択肢がここにある。
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労務安全情報センター
URL http://www.campus.ne.jp/~labor/
Email mailto:labor@campus.ne.jp
http://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/
健康保険法第５０条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/knkhou.htm#h50
（)第99条 第九十九条（)第100条 （)第101条 （)第102条
出産手当金 出産・分娩に関する給付金(出産手当金)
健康保険103条 健康保険104条
傷病手当調整 健康保険105条
（時効） 第193条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/knkhou.htm#h193