雇用増と残業削減
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富士市 社会保険労務士 川口 徹
雇用を考える
雇用増と残業削減
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富士市 社会保険労務士 川口 徹
富士市 川口徹
中小企業向け 長時間労働是正の支援制度
時間外労働労使協定の撤廃
従業員の採用増 残業の短縮
残業代割増率
残業時間の上限45時間
特別条項付きの36協定
年給完全取得 総残業時間の半減
労働時間の削減計画 36協定撤廃
就業規則の変更
補助金
新規採用
設備投資など
対立から運命共同体
ライフワークバランス
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富士市 社会保険労務士 川口 徹
雇用と賃金・職種別賃金roudou\tinnginn.htm
サービス残業(「賃金不払い残業」)
厚生労働省2006/10/2
サービス残業未払い総額
232億9500万円
労働時間 開店前の準備 始業前のミーティング
労働時間とはroujikan.htm
/roujikan.htm
2005年度未払い残業支払額 第1位 関西電力 第2位福岡銀行
労働者の時間管理より経営優先
「賃金不払い残業」(サービス残業)とは
拡大するサービス残業
労基法37条 rukhou.htm#h37
富士市 社会保険労務士 川口徹
