社会保障番号 　　
静岡県富士市　社会保険労務士　川口徹BACKホーム　

基礎年金番号　http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/kisonen_qa.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/kisoban.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/kisoban.html
年金記録nenkin\nkkrk.html
社会保障番号https://www.nikkei4946.com/today/0709/02.html　

社会保障番号http://www.jj-souko.com/elocalgov/contents/c144.html

税と社会保障の共通番号制度
2010年の秋の臨時国会に法案提出予定
社会保障給付　社会保障関係の徴収　納税　市民サービスに利用
所得の正確な把握　税額控除　税方式の最低保障年金の導入環境の整備
税と社会保障の徴収事務

社会保障番号の争点　プライバシーと事務効率

社会保障制度に関するする私の見解
労働重視の社会保障政策shahoshou/shahrod.htm
スウェーデン方式neksdkk\suweden.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shahosho.htm#3
rodso.htm#111
セイフティーネット（社会的安全措置）shahoshou\shaho5.htm
社会保障shahoshou\shakaihs.htm

障害年金の歴史shahoshou\shogairk.htm
社会保障番号shahoshou\shahbang.htm
社会保障法とはshakahsh.htm shakhshou/shahkkku.htm

社会保障制度に関するする私の見解
shahoshou/watsshah.htm#202

日本の場合は老齢年金給付に該当するものは官吏の恩給がその始まりですが　拠出金はありません　国策として官吏を保護したものです
一般労働者は女工哀史に見られるごとく使い捨て労働力として登場です　　事業主から見れば生産道具としての認識です　労働者は生存をかけて　事業主は収益をかけて　生産に携わったわけです

両者を満足させる第一段階は　生産性の高い労働者になる事でした

次の段階は大企業労使の配分の争いです　労使が一体となり　強き者として現れ価格管理により利益を独占（企業内組合の限界を露呈する）

弱き者は消費者あるいは零歳事業主　零細企業の従業員

(循環型社会)

自然環境の破壊から保護　産業廃棄物のリサイクル　と同様に　技術革新時代の人間のスクラップアンドビルド　スクラップ人間〔４０歳以上？〕の再利用　資源の限界　労働力の限界　自然への回帰　人間性の回復
２１世紀は新しい世界の到来のようであり　単なる流れのようでもあります（単なる有限・限界意識　危機感からの発想展開に過ぎないようでもあります）

すなわち無用とされた人･利用後廃棄された労働者からの反撃　破壊された自然環境からの反撃をうけ　さらに生態論
自然循環論　輪廻の思想　生命科学の発展による生命のメカニックの理解によりバランス思想が認容されやすくなってきています　この思想が更に社会保障制度の思想の合理性を補強しています　

はじめに

多様な働きの整合

競争と協力の組み合わせ　発言の自由の保障
正　反　合　あるいは第３の道というより　　　反対・対立的性質なものであっても　平均化･妥協するのでなく　共存することにより　外部の変化により多様に対応できるという理解がなされています　 （複雑系の思考）
排斥･否定すれば自らの存立も危うくなるという事実に気がついたという事です　外形的には対立者に寛容なります

しかしヒュ−マニズムの発想でなくエゴイストの変形・合理的エゴイストです　性善説も性悪説もご都合解釈だったという事です　社会保障制度の思想は人間性に関しては中立により成立します　従って運用者により有益にも有害にもなります一個人の合理思考は危険です　非合理でもヒュ−マニズムの発想がなければならない

社会保障も経済効果が重点でヒュ−マニズムの思想は刺身のつまです　注意しなければなりません

カントの定言的立法と仮言的立法というのがありました　やはり定言的立法か？

自由な主体が自律的に考え行動できる社会はすばらしい

はじめに

経済　暮らしと安全保障　格差　民主国家

戦後レジームからの脱却　自立と共生

北欧諸国　オランダ和蘭　アイルランド　カナダ　デンマーク　スウェ-デン　フィンランド

国民所得の7割　重い税　社会保険料負担

１９９３年　ＧＤＰ　日本世界3位　2006年日本世界18位

労働市場の規制緩和　市場開放　税制改革　創造力の育成

分別　自立心　環境への対応力　助け合いの精神

C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ\WWW\65koyo.htm
65歳以上の希望者全員の継続雇用の仕組みの導入　5つの安心プラン　2009年の予算で反映　最低保障年金
認定こども園の整備促進　こども交付金の創設　日雇い派遣の規制

高齢者支援　
医療体制の強化　
子育て支援　
非正規雇用の改善　
厚生労働行政の信頼回復
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ\WWW\seiji\seiji2.htm

社会保障制度に関するする私の見解
社会保障私見nenkin2/shakaiho.htm
高齢者と年金積立金nenkin2/shaho.htm#1
私の年金感　社会保障制度
個人の努力により　失業　疾病などのリスクを少なくする
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shakaiho.htm#1-2

http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2007/CK2007102102058083.html

1 　社会的連帯の理念
2 人的資源の効率的活用
3 老後のリスクと不安
高齢社会の年金nenkin2\shaho.htm
手続きnenkin2tetuduki.htm ※　老齢年金請求　手続き　2　障害年金 　3　遺族年金　4　共済年金　5部分年金
話題nenkin2wadai.htm

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