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社会保険労務士 川口 徹
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女性の労働 働き方を変えるhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudou/jyoseihen.htm
雇用保険http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/kyhkh.htm
労使協定http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/kyoutei.htm
労働保険http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/rodhkhou.htm
労働契約法http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/rodkhou.htm
労働法総論http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/rodoh.htm
労働契約法http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/rodkhou.htm
労働組合・労使協定http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/rodokm.htm
労基法http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/roukiho4.htm
職業安定法http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudhou/shokugyh.htm
就業最低年齢nsrodosh.htm
年少労働者の労働基準nsrodosh.htm
第56条 就業最低年齢
改正労基法roukih3.htm#11
憲法27条
すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。
2 賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。
3 児童は、これを酷使してはならない。
憲法28条 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。
労働基礎理念
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/rodso.htm
http://www6.plala.or.jp/kokosei/kenri/kenri.html
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\rodrule.htm
所得格差が話題になっていますが
働くこと 勤労の権利を論議してみよう
http://www.zenrokyo.org/kenri.htm
派遣労働者の権利
http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/camhaken2.htm
次に労働の対価 報酬の格差を論議しよう
年収何億円 と100万円との差が出るのは何故なのか
資産階級と無産階級が出るのはなぜか 経済的・社会的地位身分の固定化
これらに納得できる事由があるか ないのか どのような理由根拠程度なら納得できるのか論議したいですね
2006/12/30
雇用対策法 募集採用
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\koyou\kytaisk.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/koyou.htm http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/index.html
労働基準法rukhou.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/rukhou.htm#4
労働者災害保障保険法rusihknhu.html
雇用保険法kyuhknhu.htm
25.4.1 |
http://www.h5.dion.ne.jp/~ksr/frame/nennkinnrekisi.html 年金改正
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
2つ以上の仕事をもつ二重就労者
2つ以上の会社から雇用された人の社会保険料 兼業・副業kengyou.htm
11Q and A
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
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労働契約法と労働基準法
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主体的に多様な働き方の選択
適正な労働条件を確保 紛争の解決
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原生的労働関係
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雇用保険roudhou\kyhkh.htm
労働者の権利労使協定roudhou\kyoutei.htm
労働保険roudhou\rodhkhou.htm
労働者の権利 roudhou\rodhou.htm
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労働契約法 roudhou\rodkhou.htm
労働法総論roudhou\rodoh.htm
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労働組合・労使協定 roudhou\rodokm.htm
労働基準法の解説
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職業安定法等\roudhou\shokugyh.htm