パートの正社員化とパート正社員
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富士市 川口徹
年金で遊ぼう
パートの正社員化とパート正社員
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富士市 川口徹
パートの正社員化とパート正社員patoseish.htm
パート正社員pa-tord\patseish.htm
パート社員の社会保険被保険者資格patosh.htm
非正規社員の正社員化とはhiseikp-t.htm hiseikp-t.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hiseisha.htm#31
非正規社員の年金nkkkhs.htm
非正規雇用
1732万人 33,5% 女性の53.5% 200万円未満 ７７％ 2006/3/9
権限や裁量
能力発揮 喫緊の問題 働くモチベーション 正社員登用制度
キャリアアップ制度 スタッフからサブリーダー リーダー
チーフリーダーへと昇格 管理 指導の仕事 責任の所在と処遇を明確に
パートの
正社員化とはhiseikp-t.htm
正社員と同じ労働評価であるが
反対給付である給与面などの待遇が劣悪であったのを 正社員並に上げるということのようです
異常（違法）から正常(適法）にと言うことでしょう
疑似パート・勤続期間が長いバートタイム労働者
/pa-to.htm#17
これにはパート社員への差別が残っていると思いますが如何でしょう
イオン労組 正社員化拡大
改正パート労働者2008/４/１
仕事内容 労働時間が正社員とほぼ同じで異動も転勤もあるパート労働者に対し差別待遇を禁止
大切なのは均衡待遇
パート労働の処遇
正社員の処遇との格差是正
パートの働き方が
家計補助的とか差別的待遇に対する反省や時代の変化に気がついていない表現のように思われます
臨時の従業員との混同があるのでしょう
臨時職員
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/pa-to.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/rinshk.htm
非正規従業員の労働条件を向上させる施策を充実させるべきである
非正規職員でもその収入は家計補助的収入でなく
生活する為の主たる収入になっているのです
労働者の老後の所得保障
社会保険に加入させない事業主は老後の保障を回避することになるので社会保障制度の破壊者である
働き方に関係なく厚生年金を適用すべき
老齢年金制度は所得保障なので働き方が大切のでなく保険料を納付することが大切なのです
パート正社員とはpa-tord/patseish.htmパート正社員
短時間労働ということ以外は 正社員と同じ評価である 新しい働き方に社会が認知ということでしょう
均等待遇
これからの労働者 多様な働き方 とは パート正社員patseish.htm としての働き方 を意味することが多くなると思います
パートの 均等待遇
能力開発を進めるパート法改正
雇用形態の複雑化 正社員 パート 派遣社員 アルバイトなど
正社員の過重な労働負担 パートなどにパワーハラスメント
① 正社員と同じ職務のパート社員 正社員との均衡 職務が同じかどうか 人材活用の仕組み 運用など
②正社員への転換 ③パートとの話し合い 2003/10/14 日経より
非正規従業員（パート・派遣等） 31.5％ 女性労働者の半数を超えた51.6％ 2004/12/7
自己の仕事の能力開発 費用負担
産業構造のサービス化
既婚女性の労働力化
雇用管理モデルの転換
正規従業員中心の考え方を変更 雇用形態の多様化
雇用管理の影響
企業の帰属意識 長期雇用
パートの評価
金融保険業のパート割合 10.2％
地方は大都市に比べて求人が少ないので契約社員やパートに優秀な人材が集まりやすい
パートタイム労働指針 雇用管理
労働条件を文書で明示⇒契約期間 賃金 労働時間 休暇 就業場所 休憩時間等 明示義務
就業規則を作成変更 パートタイム労働者の過半数の意見を聞く
年次有給休暇
解雇予告などの一定の手続き
退職に際し証明書の請求があれば交付
健康診断の実施
産前産後休業 母性健康管理
育児介護休業 育児介護短時間勤務
通常の労働者への応募に関する情報の予め周知
短時間管理者の選任
助成金・奨励金
育児介護費用助成金 育児介護代替要員確保など助成金 事業所内託児施設助成金 育児介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金
詳しくは21世紀職業財団
パート労働の処遇
パート労働の正社員化hiseikp-t.htm
擬似・パート労働者/roudou/parttimer.htm#17
雇い止めyatidm.htm
パートの独り言 私は異邦人か pa-tonenkin.htm#2
非正規社員・正規社員hiseisha.htm
パート労働法p-trdhou.htm#71
パート労働者roudou/parttimer.htm
パート判例hanreip.htm
パート・契約社員・派遣社員 嘱託社員
非正社員と正社員
http://www.campus.ne.jp/~labor/sonota/pa-to_houkoku.html#選択
労働者の解雇紛争roukih3.htm
雇い止め・更新の基準 yatidm.htm
助成金・奨励金
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kmhsk.htm
パート労働法
パート労働法p-trdhou.htm#71
パート労働法の改正
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kintou/part.htm
厚生年金法43条
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kshou.htm#h43
擬似パート労働者の処遇
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudou/parttimer.htm#17
pa-tord/patseish.htmパート正社員http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/patseish.htm
静岡県社会保険労務士会年金相談員 富士市 川口 徹