年金で遊ぼう 消された年金 

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消えた年金nenkkrk.htm
年金の標準報酬月額改ざん
消された年金 厚生年金裁定の基礎となる標準報酬月額改ざんnenkmond\nekgtgk.htm
年金の問題点  年金適用の実態nenkmond\nenkmond.htm
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消された年金
誤解を与える初期報道と危惧します 携帯電話の電気窃盗と同じような報道感覚  杞憂であればと思います
年金の標準報酬月額改ざん 
確認作業 給与明細 
証拠がない場合 
総務省の年金記録確認第三者委員会申立nenkkiet.htm
 事実の裏づけ 関連資料や周辺事情
 家計簿 通帳などの物的証拠 同僚の証言

従業員を偽装して脱退させる改ざん事案
標準報酬月額の改ざん 引き下げ処理

会社の経営状態が悪いわけでないのに標準報酬月額大幅に下がるなど不審な点があるか確認をする

保険料徴収の見込みがない場合 自らの判断で 企業に標準報酬月額引き下げの指導をした との職員の答え

社保庁組織ぐるみの犯罪的行為 徹底追求する(鳩山幹事長2009/9/10日経)とのことだが 
最近設置された社保庁でないのに 今ごろのなって そんなに信用できない人たちの集団と思われることが異常です 

ほんとに犯罪的行為があるのか 年金制度その運用制度に欠陥があるのではないか 制度欠陥を職員欠陥に転嫁したとしたらその政治家そのものが犯罪的言動です

改ざんが疑われる事例 約6万9千件
総務省年金記録確認第三者委員会が不適正と指摘した88件9割が
@標準報酬月額の引き下げ処理とほぼ同時に加入資格喪失
A5等級以上上下
B6ヶ月以上の遡り記録訂正
この3条件該当検索1億5千万件の内6万6千件が改ざんの疑い
2008/9/19

またその改ざんについて承知していたのかしていなかったのか
標準報酬月額の改ざんと支払い保険料との関連を押えなければならない
保険料に対応した年金支給なので少ない保険料の支払であれば年金額は当然少なくなる

給与と保険料との関連を厳格に取り扱うのであれば
未加入適用事業所の本来払うべき保険料や加入事業所の未加入被保険者の本来払うべき保険料との比較公平に付いてまで言及しなければならないでしょう  常態的 一時的により対応は異なるでしょう
保険料と年金額の対応に絞っていいのではないか 私の意見です

保険料徴収について
標準報酬月額を社会保険庁職員が不正に改ざんしたと会社社長が証言と報道にあったが
不正関与ということにはなるのであろうが 
これに関しての担当職員への責任論については 的外れのような気がするのです
徴収率を上げるために 個人の決断としてそこまでしないだろう とか 組織的だとすれその意図はなんだろう 不正行為の認識があればもっと言い逃れできる方法をとったであろうとか想像するのです 

徴収率をあげよという指示に従う誠実な業務行為がその当時の事情により犯罪的行為を誘発したのであれば その指示をしたものも罰せられなければならないし
事業主も同意しているはずですが そうであればれば横領に該当していたことになる 指示した上層部と事業主の横領罪を不問にした論議は悪意に満ちた世論作りと思われるのです

問題は事業主が規定どおりの保険料を払わなかったのか その保険料の決定 徴収に関しての考え方・評価の仕方にいろいろあるわけで 許容の範囲を超えた程度の不正(違法)であるか 責任があるかを論議すべきであろう 

なぜこのような行動をしたかを考えれば 担当の職員の処理は不適切かもしれないが いわれてるほど非が有るとは思えないのです 
最善の解決策でなければ不正になり責任を問われ批難されるというのは問題でしょう 私は社会保険法に欠陥があると思うのです

社会保険庁に支払った保険料が年金の支給額に反映しない処理はあるのだろうか その保険料は何処に行くのだろうか
不適正の改ざんがあったとしても不正とされるのはごく一部で 多くはそれなりに納得できるあるいは許せる範囲の理由があるのではないか

政治的駆け引きとか 政治を茶化すマスコミの誇大表現が有るのではないか

規定額どおり払うならば相談する必要がないのですから 保険料を払わない相談なのか 払えない相談なのかと思われます
給料を下げれば保険料を払えるのですから 給料は下げないという相談だったのかもしれない 自分だったらどのようにしたのか
当時は 非人情冷徹な法的処理でなく 将来を期待し 規定どおりでなく 少々問題はあるが現実的判断でよき方法だと思ったような気がするのです 
それを現時点で不正とされ責任を追求されるとなると 知らぬ間に犯罪とされる恐怖社会のようです 魔女狩りとか生贄にされる如くです 
恐怖社会の到来とか前兆なのでしょうか ただ私の推定の話ですので事実がわかってくれば別の結論になるでしょう

過去の記録により犯罪的意思の存否を認定するのでしょうが 徴収制度の欠陥であればそれは為政者・行政の幹部の怠慢により犯罪者となる結果責任なのでしょうか

舛添大臣には 社会通念に則した判断するように そして
事実関係とその背景法律関係をよく調査したのちの結論であることを望みます
2008/9/19

保険料の滞納 資産の差し押さえ 故意に保険料を滞納する悪質企業  一人で一万近くの企業を担当 人手不足 日経 
現場の実態を知らない人の軽率批判の様相がある 
よく民間ならどうするという比較があるが これこそ民間ならこうする事例で高い評価をされる場合もあると思われるが
それが犯罪になるのかという疑問があります 実態をよく比較区分して判断すべきものと思います 2008/10/5

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少子高齢化 未納者の急増 記録漏れ問題

年金の将来に不安 不信

高齢化による制度破綻

未納者増加による財源不足

年金額が保険料納付額を下回る

2006年 国民年金保険料 実質納付率49%

第3号被保険者の納付 負担 働く女性の不公平感

負担と受給額の損得感

C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\nkknyukrk.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/asobonk.html#1
年金の受給資格 納付期間http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/km60hsk.htm#f20
特例納付期間nenkmond/nkknyukrk.htm#16

 

標準報酬月額の引き下げ

事業者 保険料 被保険者と事業者折半負担 標準報酬月額の記録を改ざんnenkmond\nekgtgk.htm

社保庁職員 収納率 徴収の成績

従業員 支払った保険料の額が
      給与に対応した額か 改ざんされた額に対応した額か により
      保険料の負担が軽減されることがある
標準報酬月額の引き下げだと保険料が本人・会社負担ともに減る

業績低迷 保険料の滞納 オイルショック バブル後の不景気 経営不振 給与の遅配

経営が傾いた企業などが 標準報酬月額の記録を改ざんが多い
保険料滞納 収納率 保険料を納めてもらうために 事業主の言い分をのむ

年金記録確認第三者委員会に申立

ねんきん特別便の対応 解説Unenkmond\nenktkb.html
ねんきん特別便の見方 解説V  nenkmond\nenktkbk.html
ねんきん特別便受給者
nenkmond\nenktkbt.html
年金加入記録対策 特例納付期間
nenkmond\nkknyukrk.htm
老齢厚生年金の未払い過払い nenkmond\nknkm.htm
保険料納付要件 nenkmond\nouhykn.htm
この混乱の原因は杜撰な年金法にあり nenkmond\zsnnkh.htm
年金の問題点  年金適用の実態  nenkmond\nekmd.htm 消された年金 nenkmond\kesartnk.htm
国民年金・厚生年金の高齢加入nenkmond\koureikny.htmnenkmond\koureikny.htm

年金適用の実態 制度に無理がある nenkmond\nekmnd.htm
年金記録  統合作業nenkmond\neknkrk.htm
ねんきん(年金)特別便とその見方 nenkmond\nektokbin.htm
責任論争 
 この混乱の原因は年金法にもありnenkmond\nenkhbsk.htm
年金記録問題委員会報告nenkmond\nenkronh.htm
加入しない零細企業shamkny\ksmkrsk.htm
保険料
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_ans02.htm
標準報酬hyjnhs\hyjnh.htm 標準報酬月額http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo08.htm
標準報酬月額kennpo/shahojimu.htm#8 http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shahojimu.htm#39
http://www.ier.hit-u.ac.jp/~takayama/pdf/interviews/yomiuri0706.pdf#search='杜撰な年金法
厚生年金裁定の基礎となる標準報酬月額改ざんnenkmond\nekgtgk.htm

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