年金積立て
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人口 経済 変動リスク
1階部分 基礎年金部分の全額租税化
2階部分 確定拠出年金積立て方式
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国民的議論 国民的合意 ナショナルミニマム
制度移行時
総報酬制導入による在職老齢年金の調整(平成16年４月～）
６０歳すぎても勤める場合
在職老齢年金が貰えます 加給年金は減額されません（もっとも給料が多いと基本年金額が全額支給停止となり加給年金は貰えなくなります）
それに６０歳時の給料より25％以上６０歳後の給料が減額されると高齢者雇用継続給付金をもえることがありますます
(条件を確認してください）
高齢者雇用継続給付金はハローワークの管轄です
しかし平成１０年４月１日から
在職による老齢年金１部支給停止に加えて
さらに高齢雇用継続給付を受給すると標準報酬月額の最高１割～０に相当する額の年金が支給停止されます
手続きが煩瑣な割に貰える額は少なくなりますね
注意 高齢者雇用継続給付金の支給停止額は 在職時の賃金を 標準報酬に変換して計算するので１000円以下の賃金の差でも給付金に１００００円単位の差がでることがあります 標準報酬が高くなれば保険料は高くなり 貰える給付金が少なくなることがあります 年金も含めて計算したら・・・・
５９歳で失業保険３００日分（上限日額１０620０円）をもらい６０歳から年金を貰うのとどちらがよいでしょう 待期期間７日 給付制限３ヶ月に注意
ところで会社を例えば５月に退職する場合 Ａさんは ３０ 土 ３１ 日 なので２９日にしました Ｂさんは３１日（末日）にしましたこの違いにも注意してください １日の違いでも１ヶ月の違いになります
それでは６０歳定年から１００日間失業保険 再就職して再就職手当金と２年間高年齢雇用継続再就職給付金それに在職老齢年金としますか それとも３００日間失業保険それから再就職して在職老齢年金としますか
在職老齢年金の支給額は標準報酬の多寡で決まります
標準報酬月額が高ければ支給停止額が多くなります
標準報酬月額が少なければ支給停止額が少なくなるので在職老齢年金の受給額が多くなります
標準報酬月額は4,5.6月の月収を基準にして決めます
従がって月収が少ない方が年金の手取額が多くなるのです
報酬月額には年３回以下の賞与などは含みません 1時的なもの臨時なものは含みません
月収を少なくした差額分ボーナスで払っても事業主は困りません
高年齢雇用継続給付などもあります
但し病気になった場合傷病手当金等は給料が高いほうがたくさん貰えます
６５歳からの在職老齢年金
平成１４年４月１日から６５歳からの高齢在職老齢年金
３７万円を超えた場合超えた額の半分だけ年金の支給停止
パソコン使って計算簡単
計算式をパソコンのモジュールに書き込めば簡単に計算してくれます それを表にすれば高齢者の最適賃金がわかります 全部パソコンがしてくれます 年金計算相談も聞き取りが充分であれば計算は簡単です
在職中の年金 厚生省h-pより
http://www.mhw.go.jp/topics/nenkin/zaisei_20/02/0205.html#02_05_c
在職老齢年金がゼロになると配偶者加給年金も支給停止になります 気をつけてください
厚生年金基金の調整は 平成六年改正法附則第２３条②
在職老齢年金に関する支給停止額について、
その月分の標準報酬月額と年金額を基礎に計算する方式から、
その月の標準報酬月額及びその月以前の１年間の標準賞与額の１２分の１の額並びにその年金額を基礎に計算する方式に改めるとともに、
その基準となる金額について所要の調整を行うこと（第４６条第１項、附則第１１条）
年金の記録と計算
keisan.htm#22-2基礎年金の計算keisan2.htm
制度共通年金見込み額照会回答表keisan3.htm
制度共通年金見込み額照会回答表(資格画面）keisan4.htm
| 順番 | コードの意味 | 支給停止額の計算式 | |||
| 1 | 基 | 65歳未満 | 部分停止 | 300 | 全額支給 |
| 2 | 金 | 301 | （基本月額＋総報酬月額相当額－28万)/2×12 | ||
| 3 | 分 | 302 | 総報酬月額相当額/2×12 | ||
| 4 | な | 303 | ｛（48万＋基本月額－28万）/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | ||
| 5 | し | 304 | ｛48万/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | ||
| 6 | 全額停止 | 311 | （基本月額＋総報酬月額相当額－28万)/2×12 | ||
| 7 | 312 | ｛（48万＋基本月額－28万）/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | |||
| 8 | 313 | ｛48万/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | |||
| 9 | 65歳以上 | 全額支給 | 400 | 全額支給 | |
| 10 | 部分停止 | 401 | （基本月額＋総報酬月額相当額－28万)/2×12 | ||
| 11 | 全額停止 | 411 | （基本月額＋総報酬月額相当額－28万)/2×12 | ||
| 12 | 基 | 65歳未満 | 全額支給 | 500 | 全額支給 |
| 13 | 金 | 部分停止 | 501 | （基本月額＋総報酬月額相当額－28万)/2×12 | |
| 14 | 分 | 502 | 総報酬月額相当額/2×12 | ||
| 15 | あ | 503 | （48万＋基本月額－28万）/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | ||
| 16 | り | 504 | ｛48万/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | ||
| 17 | 全額停止 | 511 | （基本月額＋総報酬月額相当額－28万)/2×12 | ||
| 18 | （加給金停止） | 512 | （48万＋基本月額－28万）/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | ||
| 19 | 513 | ｛48万/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | |||
| 20 | 全額停止 | 514 | （基本月額＋総報酬月額相当額－28万)/2×12 | ||
| 21 | （加給金支給） | 515 | 総報酬月額相当額/2×12 | ||
| 22 | 516 | ｛（48万＋基本月額－28万）/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | |||
| 23 | 517 | ｛48万/２＋（総報酬月額相当額－４8万)｝×12 | |||
| 24 | 65歳以上 | 全額支給 | 600 | 全額支給 | |
| 25 | 部分停止 | 601 | （基本月額＋総報酬月額相当額－４8万)/2×12 | ||
| 26 | 全額停止（加給金停止） | 611 | （基本月額＋総報酬月額相当額－４8万)/2×12 | ||
| 27 | 全額停止（加給金支給） | 614 | （基本月額＋総報酬月額相当額－４8万)/2×12 | ||
| 28 | 888 |
基本月額
総報酬月額相当額
２８万 支給停止調整開始額
４８万 支給停止調整変更額
在職老齢年金
厚生年金保険制度回顧録 １９８８発刊 花沢武夫
膨大な資金の運用 何１０兆円もあるから・・・ 厚生省の連中がＯＢになったときの勤め口に困らない
年金を払うのは先のこと今の内どんどん使ってもかまわない
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