雇用保険
助成金・給付制度

社会保険労務士 川口徹

雇用の維持・安定のためhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/

雇用調整助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/01.pdf#search='雇用調整助成金'
新規・成長分野雇用創出特別奨励金
1新規・成長分野雇用奨励金

2新規・成長分野能力開発奨励金

介護人材確保助成金

生涯能力開発給付金    

能力開発給付金

自己啓発助成給付金
労働省リンク 
生涯能力開発給付金
能力再開発適応講習受講給付金 

40万人雇用創出緊急対策
介護 保育 環境などの分野で40万人の新規雇用
2009年度中に3000箇所
2009/1/16

30代後半フリーター支援 koyoujyosei\jyoseikinn.html
給付金制度
koyoujyosei\kyuuhu.html
奨励金koyoujyosei\shoureikinn.html

教育訓練
教育訓練給付kyoikkn.html
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/kyoiku/index.html
育児休業給付制度   1歳未満     問い合わせ先 ハローワーク 
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/

 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/index.html#anteikyoku

雇用保険助成金http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_h.html

助成金の不正受給

雇用保険事業 助成金・給付金のご案内

給付金制度koyoujyosei\kyuuhu.html

中小企業雇用創出助成金koyoujyosei\jyoseikinn.html

新規成長分野事業奨励金koyoujyosei\shoureikinn.html

雇用保険には多くの助成金制度がありますが これらは事業主の自己申請により支給されます

チェック項目 採用予定 育児休業制度 再雇用 職場復帰就業規則 定年 60歳以上の従業員 定年延長 就業規則で規定 パート社員 身障者  設備

注意 助成金受給は一時的である 助成金を頼る事業は短期間でしょう 1乃至2年後はどうするつもりでしょう

低生産部門に資源を固定化する 経済全体の生産性向上を阻害する

雇用関係に関する助成金
助成金・奨励金 雇用関係に関する助成金

雇用保険法に関する助成金のご紹介 

雇用の安定を図る事業の助成・給付制度 

労働者の休業・教育訓練・高年齢者の雇用延長または雇い入れ・雇用機会増大地域への事業所の移転

職業能力の開発向上事業の助成・給付制度     

    職業能力の開発のための職業訓練、教育訓練の受講の援助

労働者の雇用に役立つ福祉増進事業の助成・給付制度 

雇用促進事業団ホームページ雇用能力開発機構

雇用促進事業団ホームページ起業家の皆様へ

起業家のみなさまへ (助成金・奨励金・給付金等、融資・財形制度一覧)

雇用開発に関する助成金等

新たに求職者を雇い入れた事業主の方へ

特定求職者雇用開発助成金採用雇入
1特定求職者雇用開発助成金 
リンク 
特定求職者雇用開発助成金 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/index.html

中小企業雇用創出人材確保助成金
中小企業や個人の方へ 
中小企業雇用創出助成金 

リンク 
中小企業高度人材確保助成金

中小企業雇用創出人材確保助成金 
http://web.infoweb.ne.jp/venture-net/seido/ep13.html

中小企業雇用環境整備奨励金
中小企業労働力確保法に基づく支援には、各種の支援制度があります。

中小企業高度人材確保助成金

雇用に維持を図る事業主の方へ

雇用調整助成金

対象 どのようにすればもらえるか もらえる額 ハローワーク

雇用の管理の改善や能力開発などを図る事業主の方へ

自主能力開発環境整備助成金

受講環境整備奨励金

長期教育訓練休暇制度導入奨励金

 

育児介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金

育児介護雇用安定助成金

育児介護費用助成金

事業所内託児施設助成金

育児休業代替要員確保助成金

中小企業短時間労働者雇用管理改善など助成金

中小企業雇用創出雇用管理助成金

中小企業雇用創出など能力開発給付金

高齢者の雇用の継続を図る事業主の方へ

雇用継続
@継続雇用定着促進助成金 
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\jyoseikn.html
jyoseikn.html#12

継続雇用定着促進助成金
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#12

継続雇用制度奨励金http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#1
jyoseikn.html#1

多数継続雇用助成金http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#2
jyoseikn.html#2

定年延長職業適応助成金http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#3
jyoseikn.html#3

A高年齢者雇用環境整備奨励金

障害者の継続雇用を目指す事業主の方へ

障害者雇用継続助成金

中途障害者作業施設設置など助成金

重度中途障害者職場適応助成金

助成金・奨励金のご紹介 助成金・奨励金    

新規・成長分野雇用創出特別奨励金
1新規・成長分野雇用奨励金

2新規・成長分野能力開発奨励金

リンク

新規成長分野雇用創出特別奨励金 中高年 非自発的離職者 雇用・能力開発

新規・成長分野雇用創出特別奨励金
http://web.infoweb.ne.jp/venture-net/seido/roudou2.html
高齢者雇用開発協会
中高年令労働者など受講奨励金  

人材高度化助成金 人材移動特別助成金 労働省
venture-net/jinzai 

中小企業庁ホームページ  起業  

労働 雇用対策  大蔵原案1999.12021
離職予定者 求職活動のための有給休暇 1日当たり5000円の賃金助成 30日を限度 

奨励金のご紹介

特例事業場 労働時間短縮奨励金 商業 料理店 44時間以下

給付の紹介

高齢者の雇用継続を行う場合 老齢年金第3部へ 60歳以上65歳未満  

労働省hpりんく 
高年齢雇用継続給付制度


リンク 厚生労働省 

http://www.campus.ne.jp/~labor/jyosei.html 労務安全情報センター・労働関係の助成金

http://www.mhlw.go.jp/ 厚生労働省

事業主を対象 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/index.html リンク厚生労働省

来年度創設 2002年

移動高年齢者等雇用安定助成金⇒ 転籍助成金

リンク  

労働省hp助成金・奨励金制度手続き紹介   静岡 商工 

新たに求職者を雇用する事業主に対する助成

http://www.mhlw.go.jp/ 厚生労働省

 公的機関の紹介など 電話相談など

働く女性のために その他   働く女性ダイアル

リンク

労働省 制度紹介 手続き案内 
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/index.html

21世紀育児介護両立支援
http://www.jiwe.or.jp/support/assist.html

労働省女性局女性少年室等 所在地の確認は労働省のhpで

リンク 

hellowork ハローワークインターネットサービスリンク   

hellowork 職業安定局から助成金など


労働者の能力開発を実施するには人材高度化助成金         相談窓口 都道府県の能力開発課

人材高度化助成金 を貰いましょう

ab-gardenアビリティーガーデン 情報がいっぱい

雇用促進事業団ホームページ

問い合わせは 雇用促進センター

はじめに

はじめに BACKホーム

 

2 継続雇用制度を設けた事業主の方へ

  継続雇用定着促進助成金は次の3つの制度から構成されています
   
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#12
file:///C:/WINDOWS/Profiles/tk-o/デスクトップ/WWW/jyoseikn.html#12
  継続雇用制度奨励金(第1種)
  
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#1
file:///C:/WINDOWS/Profiles/tk-o/デスクトップ/WWW/jyoseikn.html#1
  多数継続雇用助成金(第2種) 
  http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#2
file:///C:/WINDOWS/Profiles/tk-o/デスクトップ/WWW/jyoseikn.html#2
  定年延長職業適応助成金(第3種)
  http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/jyoseikn.html#3
file:///C:/WINDOWS/Profiles/tk-o/デスクトップ/WWW/jyoseikn.html#3

file:///C:/WINDOWS/Profiles/tk-o/デスクトップ/WWW/jyoseikn.html#1

ハローワークの紹介による雇用  

紹介状持参者に限る

特定求職者雇用開発助成金 

二つのタイプがあります

一 特定就職困難者雇用開発助成金

60歳以上65歳未満の者 障害者など就職が困難な失業者を公共職業安定所(人材バンク・パートバンク・高年齢者職業相談室)などの紹介により

受給できる事業主

対象労働者  高年齢者60歳〜65歳未満まで)  障害者 ,母子家庭の母親など雇い入れた場合  
  

期間の定めある雇用契約の場合反復更新により 実質的には期間の定めのない雇用契約と認められることがあり 契約期間満了による契約終了でも解雇となる場合がありますから注意してください

支給金額  中小企業 支払った賃金の  分の1

二 緊急就職支援者雇用開発助成金 15年3月31日まで 45歳以上60歳未満の者

支給対象外

事業主都合解雇勧奨による任意退職  前後6ヶ月無いこと 3人かつ6%を超える特定受給資格者 3年前間での者の再雇用

紹介前の雇用 雇用の予約 保険料の滞納 助成金の不正受給 その他

詳細は ⇒ http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/a/tokukyu.html  リンク 労働省

教育訓練
教育訓練給付
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\kyoikkn.html

借りるのでなく 貰えるのですよ この種の助成金は年金財政と絡めて考えると納得がいきますよ

・5年勤続した場合は、例えば英会話など習った場合、受講料の80%返ってくると聞きましたが、私の場合でも可能でしょうか?  また手続きはどのようにすればいいのでしょうか?
ちょうど
5年あるようですがハローワークで確認してください

能力再開発適応講習受講給付金

離転職者の求職活動の過程において職業訓練を受講させ、早期再就職の促進に資することを目的として、能力再開発適応講習を受講した求職者に対して給付します。

 1.支給対象者
    雇用保険の受給資格者又は特例受給資格者であって、職業訓練の受講を促
   進するため能力再開発適応講習を受けることが適当であると公共職業安定所
   長が認め、能力再開発適応講習を受講した者

 2.支給額
    880円(1日当たり)

富士市商工会議所 社会保険労務士による労務相談 毎月第3木曜日

富士市役所     社会保険労務士による労務相談  毎月 電話で確認してください

はじめに

BACKホーム

             静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹

E-mail:tk-o@bekkoame.ne.jp

健康保険 手続きをチェックしましょう 有利な申請手続きがあります   詳細は健康保険を参照してください

主な制度紹介
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/index.html

(2)厚生労働省ホームページの内容の全部又は一部については、
私的使用又は引用等著作権法上認められた行為として、
適宜の方法により出所を明示することにより、引用、転載、複製を行うことができます。
ただし、「無断転載を禁じます」等の注記があるものについては、それに従ってください

 

トップへ


再就職緊急雇用訓練

総合検索エンジンサイト、NAVER Japan
URL : http://www.naver.co.jp/

目次へ 

 

BACKホーム