雇用制度の論点 同一労働同一賃金
雇用の流動化
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日本の雇用制度の論点nipponky.htm#1
雇用制度の論点 同一労働同一賃金
雇用の流動化
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日本の雇用制度の論点nipponky.htm#1
静岡県 富士市西船津 社会保険労務士 川口徹
www.mhlw.go.jp/file/
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou/koyou.htm
同一労働同一賃金
パートタイム労働法
労働契約法
労働者派遣法の改正部分
均等待遇 同一労働同一賃金
www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kintouta.htm
パート・契約・派遣の3類型の処遇を正社員と「均等」か「均衡」にする義務が盛られ
非正規社員への説明義務 処遇差の説明できるか点検しておく必要がある
3法のうち 均等待遇を定めるのはパート労働法だけである
均等は処遇差そのものを禁じ
均衡は不合理な差の禁止を意味する
派遣社員の場合
無期転換後のフルタイム社員 均衡を考慮する努力義務
川の水は上から下にながれる しかし人のためになろうとして流れているわけではない 人がその性質を利用して発電 運送に利用する知恵を出すわけです
労働者も意思として
資本家 経営者のために働いているわけではない それは結果です
資本家 経営者も意思として
労働者のために起業し企業経営しているわけではない それは結果です
ただ それぞれが知恵を出してその性質を利用しているだけのようです
人間だということで
ヒューマニズムは感動を与えますが 他人に期待しても 可能性ははなはだ低いようです
他人は他人の意思があるのです
自由なのは自分の意思なのです
資本家 経営者も労働者も 日本では世襲制でもなく身分制でもないのです
意思による可能性は残されているのです 2008/12/17
失業期間中の労働者の職業訓練と充分な所得保障を目指そう
雇用制度の論点
雇用
製造業における派遣労働者 契約不更新 契約期間満了前の契約打ち切り
2008年11月時点の労働人口約6650万人 春までに職を失う派遣労働者85000人 比率約0.13％
少ないと一笑に付した大手有名企業人が要ることも問題であろう
1999年
2004年 製造業派遣の解禁 派遣期間1年から3年 非正規社員の増加に切っ掛けになる
ワークシェアリング
仕事の分かち合い 1970年代 欧州で普及
労働時間を減らして雇用を守る ドイツ型
短時間労働を設け雇用機会を増やす オランダ型
全体で痛みを分かつ
新しい企業・産業の創設
賃金カット
企業家の建前論の言葉に翻弄される労働者の権利
企業家への[すべき論]でそれ以上進まない輿論
輿論をリードすべきマスコミの 言いっぱなしでテレビ出演料の稼ぎが可能なのも 無責任発言が増える原因なのだろうか
企業家への[すべき論]を提言しても 企業家へ事業利益貢献がなければ受け入れるはずはないでしょう
解雇を自制するように企業家へ善意(企業倫理・企業の社会的責任）を求める提言は ほとんど無意味でしょう
解雇の自由は当然と思っているでしょう そのため対抗圧力として労働組合が期待されるのです
人工知能と人 私は生きている
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/seimei/seitosi.htm
shutyou/ictkkm.htm
tk-oの企業の社会的責任論csr\csr3.html
国民国家の政策としては
行政が雇用の保障や所得保障をすることでしょう
（非正規雇用と杵築市（きつき市）の英断http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08121608.cfm ）2008/12/17
失業保険料の事業主負担を多くして
[失業期間中の労働者の職業訓練と所得保障を充分できる]ようにに改正するのがいいと思うのですが如何でしょう
そのような国が北欧にあるようです どのような仕組みなのでしょうか ２００８/１２/１
雇用制度の論点 ２koyou\koyryud.htm
koyou\hiseikoy.htm雇用形態の多様化「非正規雇用と格差」
koyou\hiseikoy2.htm 「非正規雇用と格差」
少子化と非正規雇用shousiks/shshiseki.htm
koyou\kohiseiki.htm自治体の非正規職員・臨時職・補助職公務員等の
koyou\kohiseiki2.htm自治体の非正規職員 2
有期契約者臨時雇用koyou\kosoudann.htm
雇用保険被保険者の区分
雇用保険・被保険者の１本化kyhkn.htm#1
年金より起業・雇用対策koyou\koytaisk.htm
koyou\huantky.htm雇用形態の多様化 「不安定雇用」
koyou\ikukyu.htm育児・介護休業給付
koyou\kaiseiko.htm 改正雇用保険法
雇用に関する法律koyou\koyohou.htm
koyou\koyhhou.htm 雇用保険被保険者
雇用保険と職業訓練koyou\koyou.htm
職業訓練koyou\shokgknre.htm
雇用（労働）ルールkoyou\koyrule.htm
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「雇用形態の多様化」 koyou\koytay.htm
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事業所の労働保険事務事業所の労働保険事務koyou\roudouho.htm
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「労働力」・再雇用制度koyou\saikoy.htm
基本手当ての給付率 koyou\kyhknh2.htm
雇用保険法の適用基準の緩和koyou\kyhknh.htm
雇用保険法 31条koyou\kyhknh3.htm
雇用保険 労働法制の論点koyou\koyrontn.htm
労働者派遣と請負（人材派遣）jinhaken.htm 職業訓練jinhaken.htm
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公共職業訓練http://homepage3.nifty.com/54321/koyou.html
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