「非正規雇用と待遇格差」雇用形態の多様化

「非正規雇用と待遇格差」雇用形態の多様化

BACKホーム富士市　社会保険労務士　川口　徹

非正規社員の格差論争
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou/hiseiko4.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shousiks/shshiseki.htm
www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou/hiseikoy .htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shousiks/shosikore.htm
非正規待遇格差雇用非正規雇用の多様化
非正規雇用危機非正規不安定雇用不安定雇用・雇用保険育児休業事業経営者
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koyou/hiseikoy.htm
2008年　1760万人　10年前の1.5倍
雇用者全体に占める割合　02年　29.4％　08年34.1％
非正規社員の中で最も多いのがパート　08年　821万人

雇用制度の論点　koyou\koyrontn.htm
事業経営者論議koyou\jigykeish.htm

非正規雇用と杵築市（きつき市）の英断
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08121608.cfm
有期雇用契約yukiko\yukoyo.htm
派遣社員と雇用保険koyouhoken/koytekykj.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/haken/hake4.htm
企業経営kigyou\kigykeiei.htm
雇用（労働）ルールkoyou\koyrule.htm
「非正規雇用と格差」koyou\hiseikoy2.htm
「非正規雇用と待遇格差論争」　３　koyou\hiseiko3.htm
正社員・非正社員hiseisha.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/shutyou5.html#1

雇用の二極化

解雇規制
整理解雇

民法　雇用契約解消する自由
解雇権濫用法理　16条　2007　労働契約

手段の妥当性

非正規雇用
正社員以外　パート　派遣　嘱託　解雇の条件手続きが簡単といわれています　単なる呼称による差別の法的根拠はあるのでしょうか

1998年　750万人　18.3％
2008年　1779万人　34.5％　女性67.8％

安い人件費　雇用調整しやすい

正規社員の権利を固守する労働組合　非正規受け入れ　待遇悪化

「非正規雇用と待遇格差」
大手の新聞紙面に非正規社員大幅削減と　掲載されていました　
削減とは　解雇か
有期労働者・有期雇用契約(期間の定めのある雇用契約)keiyk.htm の再雇用を
止めることなのでしょうが　
非正規社員だからといってそう簡単に大幅削減できるはずはない　
有期雇用は非正規社員の一部なのです　
だから非正規社員だからといっても有期雇用でなければ解雇kaiko.htmになります

解雇には厳しい条件があります　簡単に削減できるはずはないのです　
整理解雇の要件kaikse.htm#2
叉有期社員でも期間の定めのない契約と同等にに扱われる場合があり
契約期間の更新と雇い止めyatidm.htm　が解雇扱いになることも生じます

　日本の場合　雇用労働者の解雇は所得の不安　生活の不安を意味します　
正規労働者のセイフティーネットのために非正規労働者の雇用があるはずはありません　
正規　非正規の区別なく国は雇用保障か所得保障をしなければなりません
派遣社員は派遣法そのものが企業の策略に利用されているところがありますが　
7割の労働者がどのように連帯感を示すかが今後の問題でしょう
自由　資本主義社会の経営権等により安易に解雇の自由を主張する企業を
国民国家の企業としては否定しなければならないでしょう　
国民国家と企業国家kmkkkg.htm　　

手段(人のための自由）が目的(人のため）を破壊することがあってはなりません　
今後　政府　労働組合　国民がどのような対応を示すかが　わが国の将来を暗示することになるでしょう
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shutyou/jiyuu2.htm　

非正規労働者が大幅に削減と大手新聞が記載すると　解雇とか雇い止めが当然と思わせる誤解を与えます　
輿論をミスリードする害悪を撒くと思いますが　新聞社も政治的には偏っているのでしょうか　２００８/１２/３

企業の大量解雇急増　2009/1/18

期間工http://www.syusyokukatudou.com/situgyou/yrbp7c.php
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hiseisha.htm

よくわからない正社員と非正社員の区分patsekb.htm
「非正規雇用と格差」koyou\hiseikoy.htm
雇用形態の多様化「非正規雇用と格差 2」koyou\hiseikoy2.htm
雇用形態の多様化「不安定雇用」koyou\huantky.htm
２００４改正育児・介護休業給付 koyou\ikukyu.htm
改正雇用保険法　　koyou\kaiseiko.htm
自治体の非正規職員・臨時職・補助職公務員等koyou\kohiseiki.htm
kohiseiki.htm
自治体の非正規職員 2臨時職・補助職 koyou\kohiseiki2.htm
自治体の非正規職員 臨時職・補助職 koyou\kosoudann.htm
雇用保険被保険者koyou\koyhhou.htm
雇用に関する法律koyou\koyohou.htm
雇用保険と職業訓練 koyou\koyou.htm

雇用制度の論点 2　koyou\koyryud.htm
「雇用形態の多様化」 koyou\koytay.htm
雇　用　保　険　koyou\kyhkn.htm
雇用保険法 koyou\kyhknh.htm
雇用保険　koyou\kyhknh2.htm
雇用保険　koyou\kyhknh3.htm
募集・採用　雇用対策法koyou\kytaisk.htm
事業所の労働保険事務koyou\roudouho.htm
労　災　保　険　制 度 koyou\rousai.html
これからの「労働力」・再雇用制度を考えようkoyou\saikoy.htm
職業訓練を受講しようkoyou\shokgknre.htm
雇用に関する法律 2koyou\koyoho2.htm
雇用制度の論点　koyou\koyrontn.htm
年金より起業・雇用対策koyou\koytaisk.htm
パートの正社員化の意味するものhiseikp-t.htm
非正（規）社員と正（規）社員\hiseisha.htm