高齢者文化を創造する年金
高齢者の生活と文化平均寿命
社会保険労務士 川口 徹
koureisha/tyoumei.htm
平均寿命 人口 生産年齢人口 老年人口65歳以上
2060年 男性84.19歳 8674万人 4418万人 50.9% 3464万人39.9%
女性90.93歳
2030年 男性79.64歳 1億1662万人 6773万人 58.1% 3685万人31.6%
女性86.39歳
2012年の日本人の平均寿命
女性 86.41歳 1位 日本 2位 香港86.3歳 3位 スペイン84.97歳 4位 フランス84.8歳
5位スイス
男性 79.94歳 1位 アイスランド80.8歳 2位 香港80.歳 3位 スイス80.3歳4位イスラエル80.0歳 5位日本
2011年の日本人の平均寿命
女性 85.90歳 1位 香港 2位 日本 3位 フランス 4位 スペイン
男性 79.44歳 8位 日本
2010年の日本人の平均寿命
女性 86.39歳 1位 日本 2位 香港 3位 フランス 4位 スペイン
男性 歳 1位 香港 2位 スイス 3位 イスラエル 4位日本
日本人の平均寿命 2009年
女性 86.44歳
男性 79.59歳
60歳男子の平均余命 22.6年⇒ 82.6歳
60歳女子の平均余命 28.1年⇒ 88.1歳
マクロ経済スライド
負担と給付
1950年 男性58歳 女性61.5歳
2006年 100歳以上の高齢者30000人超 |
2008年 女性 86歳 長寿世界一 |
男性 79.2歳 世界第三位 第一位はアイスランド 79.6.歳世界第二位スイス79.4歳 合計特殊出生率 |
癌 心臓病 脳卒中 三大死因
働きたい 働いて欲しい 74%
年金だけでは収入不足 社会のつながり
定年
2005年
女性 85.52.歳 男性 78.56.歳
合計特殊出生率
2004年
女性 86.歳 男性 79.歳
合計特殊出生率
2003年
女性 85.33歳 男性 78.36歳 合計特殊出生率
1.29
2002年 簡易生命表 男性 78.32 女性 85.23
平均寿命
(2000年の簡易生命表)
男性 77.64
女性 84.62
平均余命 | 女性 | 男性 |
60歳 | 26.86年 | 21.34年 |
65歳 | 22.44 | 17.43 |
70歳 | 18.20 | 13.87 |
65歳以上の高齢者世帯の平均所得290万円
全世帯平均所得579万円 2004年
世帯主が65歳以上の高齢者世帯の平均貯蓄残高2527万1000円 3割近くが3000万円
全世帯平均1737万7000円
2000年 2187万人 要介護者280万人 1907万人(9割)が元気な高齢者
2006年 20% 2015年 25% 2050年代 32.3%
健康寿命
日本人 75歳
心疾患 糖尿病等の 生活習慣病の発症予防
高齢者の疾病 ガン 脳血管疾患
高齢者雇用
時代遅れの体力社会意識を払拭しましょう
職業社会でも体力的に劣るとされた女性の活躍が注目されています 今は高齢者パワーでしょう 遅ればせながらの 自己実現の方もいるでしょう(期間は20年以上あります)
高齢者には膨大な経験に裏付けられた知恵が蓄積されています 年数だけ蓄積の人もいます?
何億年も経て創造された人間の感性は機械社会においても頂点に位置します その蓄積があります 寿命の長い生物ほど高度ですよ
労働者として生き甲斐を持つ元気な高齢者が増えれば 高齢化で急増するとされる医療 介護などにかかる財政負担を予測より軽くする事も出来る 更に高齢者が労働者として 財政負担を担う側にとどまれば医療介護などの費用は高齢者の労働対価から捻出できる部分が増える事になる そうすれば若い世代が高齢世代を支えるだけの社会でなく 高齢世代内で支え合う同世代循環型社会の構築にも道が開ける
日経1999.11.17 さくら総合研究所高齢者は人類文化の伝承者です
高齢者の仕事を開発しましょう 能力開発でなく 膨大な経験に裏付けられた知恵の蓄積を 活用する適職の開発でしょう、
未知の高齢者社会 心が躍動しませんか 高齢者は人類のパイオニアです 定年の延長より企業家精神の昂揚でしょう
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/nenkin/tanosimu.htm#1
高齢者雇用高齢者は人類のパイオニアです 定年の延長より企業家精神の昂揚でしょう
文化の担い手は高齢者
C:\WINDOWS\Profiles\tk-o\デスクトップ\WWW\roudou\tayourod.htm
65歳以上の高齢者人口 2119万人 高齢者の人口比率全人口の16.7% 1999.10前年比3.8%増 男 881万人 女1236万人 高齢者世帯数1482万世帯 全世帯の1/3
3世帯同居世帯 老人単独世帯18.4% 老夫婦のみ世帯26.7%
総人口12650万人 1999.0915
99年版高齢社会白書
中高年対象に企業家育成セミナーを開く 1999.05 梅田公共職業安定所
老年は人生で一番いい時期かもしれない
それは時間のすべてが自分のものである
自由に使え 自分の為にだけ生きていいような これはど恵まれた時がまたとあろうか
老年を楽しむより 中野浩次 2003.1.19
これからの社会は
高齢者文化の社会roudou/roudou.html#3
制度紹介手続きなど
21世紀初頭には 55歳以上の労働者が労働人口の約4分の1になるそうです 60歳以上の定年制は我が国の一律定年制を定めている企業の88.3%が採用しており さらに希望者全員を65歳まで雇用する継続雇用制度も 一律定年制を定めている企業の20.4%が導入しています高年齢者の雇用を進めるために
米国で進む熟年者の復職 日経新聞 H 9.11.23より
ベテランの専門職が「労働市場に猛烈な勢いで復帰している」 ・・中略・・ 企業が外に大量の人材を吐き出したおかげで、巨大なアウトソーシング産業(外部委託)が生まれ、雇用形態が一気に多様化した ・・・と日本では
大企業神話と終身雇用の崩壊が企業予備軍を続々と生み出す ノウハウを充分持った中高年層は 若い世代より事業の具体化にたけている 日本の企業風土を変える担い手になるだろう 企業再生より 立ち上がる中高年 特長 キャリア 技術 人脈 退職金(資本金) 日経新聞 H 11.2.23より自分がこれまで集積してきた知識経験などの知的資産を社会にピーアールをしよう
ある有名国立大学では定年延長 労働組合も定年延長に尽力
『ノウハウを充分持った中高年層は若い世代より事業の具体化にたけている・・・』掛け声だけなのか 少なくとも転職とかして新しい活躍の場を自ら求めるほどの自信も能力もないことを自覚しているのかもしれません 2000/9/28
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