児童手当 
児童手当
社会保険労務士 川口徹 BACKホーム
児童クラブhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hkjidou/jinkogn.htm
子育て環境http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hkjidou/jinkogn2.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kodomotat.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kosdhik.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kosdto.htm
0歳から中学校卒業まで支給 総額一人当たり500万円になる
保育教育費
フランスの子育て 社会から集めたお金
日本の子育て 親の自らのお金
1 育児の社会化
子育てには
手厚い家族給付
父親が家事も育児も
ゆとりある働き方
男性の経済力の低下
片働き世帯（専業主婦）から 共働き世帯へ 保育教育家事代行
子供手当殻児童手当へ 生活費
経済の活性化 社会の支えて
■少子化・子育て支援
■次世代育成支援対策推進法
■子育て支援から育児権へ
■育児権
2007年の出生数１０９万人
3待機児童 延長保育 休日夜間保育３２０００人待機児童 1999.12.17
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kosdto.htm
経済成長率の低下
保育制度改革
１９４７年制定 児童福祉法 昼間就労者が対象
病気怪我心身の障害が 保育が欠ける要件
母子世帯 働く貧困層
認可保育所
高所得者層も３割程度利用
００７年の待機児童数 １．８万人
認可外保育所 １８万人
潜在的待機者 首都圏２４万人 全国１００万人
保育制度改革
市場原理導入の待機児童対策
社会保障制度の発展shakaiho.htm
女性の労働力jyosei.htm
これからの労働力koykigy.htm
koykigy.htm
2新エンジェルプラン
少子化の原因shoskg.htm （人口減少社会）
5育児休業は男女労働者の権利推進会議 主な支援策
9育児の社会化育児休業中の年金保険料免除 ３歳まで延長
10育児の社会化2004年6月 少子化社会対策大綱 （新新エンゼルプラン）
12 社会全体で子育て応援 育児保険
13 社会全体で子育て応援育児支援は社会的責任
http://www.city.setagaya.tokyo.jp/topics/kodanjyo/setagayasv/04.html
雇用と出産・育児kosodate.htm
kaishaku.htm#4
退職強要・パートへ変更・・・ 妊娠出産で嫌がらせ横行 日経2004/8/24夕刊見出し
21子育て支援 #21 短時間勤務 短時間勤務tanjknkm.htm
少子化対策 子供・子育て応援プラン２００５
「日本を子供を生み育てにくい社会」 にしている行政
巧言令色少なし仁（論語）
公務員は特権階級化？妊婦いじめで傲慢不遜
女性の就労形態・労働環境整備
育児休業の場合と
退職失業の場合は保育園の扱いでも大きな差がある
jyosei.htm#38
1 育児の社会化
ｽｳｪｰﾃﾞﾝ
就業率の上昇が出生率の上昇 景気の回復雇用状況の改善で出生率の上昇
子育て支援sienn.htm
判例パート-労働hanreip.htm
判例健康安全配慮義務hanreik.htm
hanreip.htm
子の育児･扶養は親の責任･子の育児･私的責任（公的扶助）
親の介護は社会的責任（介護保険） この発想の違いはなぜか
高齢者の福祉が社会保険であり 育児が公的扶助で成り立ち、社会保険でない この二者の相違もかんがえなければなりません
育児保険を提唱 岩手日報
http://www.iwate-np.co.jp/2005kikaku/kazoku/kazoku050324.htm
日本総研児童年金に反論
http://www.jri.co.jp/JRR/2001/01/op-pension.html
次世代現役の子供の育成が親･個人の責任で成り立っています
これを抽象的に世代間として捉えれば矛盾は感じないかもしれませんが 具体的個人から捉えれば 育児に携わる人と 育児を負担しない人との間の不公平があります
今までは 子が直接老親の面倒を見ていた これからは老齢年金を介して親の面倒を見るのであるから納得と言う方が多いけれど 子が多額の保険料を納付しても ほんの小額の年金しか受給できない親も生じます 多数決で決めますか 多数決は不条理です → 育児の社会性
自由 自己責任 社会化 社会的責任 この程度とか バランスが議論されることになるのでしょうか
責任の社会化が
個人を責任から開放し それはさらに責任の分散を生じ 責任の所在があいまいになり
無責任社会へとの恐れもあるのです
出産･育児 生まれる権利･生む権利を考えよう
中国のＳＡＲＳ被害 報道統制・規制の社会主義国家 人の文化の建前が病菌には通じなかったのでしょう
はじめに
妊娠出産で嫌がらせ横行 日経2004/8/24夕刊見出し
女性ユニオン東京や東京労働局雇用均等室に最近持ち込まれた相談と記載されていました
妊娠出産を理由とした解雇は増えている
全国の労働局雇用均等室に最近持ち込まれた個別労働紛争解決の援助に乗り出した件数相談
2001年度 61件
2002年度 77
2003年度 96
東京労働局
妊娠出産による解雇や退職強要にあっている女性からの相談
file:///C:/WINDOWS/Profiles/tk-o/ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ/WWW/shussann.htm#111
2002年度 95
2003年度 167
東京労働局雇用均等室 菅原千恵室長談
まず多いのが妊娠を告げたときの嫌がらせ 退職の強要
産休があけたらパートタイマーになれと迫る
退職 職場を遠くに異動 降格
事業主が法律を知らない
大手企業
短時間勤務に強引に迫る 職場の異動 退職に追い込む
短時間勤務tanjknkm.htm
効率優先の職場
出産半年後には約7割が退職
女性ユニオン東京には非正社員女性からの妊娠出産に関する相談も目立っている
日経の記事から
以上であるが私から見ると差別の階層
男女の差別に敏感な女子正社員は非正社員hiseisha.htm
との差別にどんな反応をしているか興味があります
闘志 意思 意欲 機会の平等 結果の平等 権利は自ら勝ち取るものでしょう
東京労働局雇用均等室 菅原千恵室長殿 どのような指導で どのような結果でしたか
欧州連合 少子化対策が最優先課題 2004/12
３２０００人待機児童 延長保育 休日夜間保育
1999.12.17
社会保障の税の財源 消費税 相続税 介護の社会化は一対の関係である相続の社会化に帰着する
最近やっと 「少子化対策として 子育てという選択が不利にならないように育児の社会化を求めて」との表現がなされた 日経2002.08012 少子化社会を考える懇談会
http://www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/
4育児の社会化
4 育児休業は男女労働者の権利です
通院時間の確保
妊娠中の保健指導 産後の場合
妊娠中の通勤緩和 休憩 症状などの対応
産休
育児時間
育児休業
出生率 公務員の育児休業ikuji/ikuji.htm#26 有期契約社員HelloWork/kosoudann.htm
育児介護休業 1年から3年 育児介護休業給付 http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/seisaku/syousika/
育児休業基本給付金
退職から１年以内に指定の教育訓練施設で受講 ８割相当の給付金
育児介護休業給付 育児休業制度
児童委員
児童相談所
児童手当
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/tp0331-7.html
推進会議 主な支援策
出産・関係医療費の無料化の提言 ２００６/１/１４
出産。現在の公的補助ikjsienn.htm#16
| 働き方に関する支援 | ||
| 再就職の斡旋 育児休業取得率 |
||
| 地域や家族の子育て支援 | ||
| 子供の一時預かり 産科小児科 |
||
| 経済的支援 | ||
| 税制優遇処置 児童手当の拡充支給 在宅育児手当 |
子育て支援
sienn.htm
ikuji/ikujihou.htm#91
ikuji/ikuji.htm#81
kosodate.htm
男女雇用機会均等法kykintou.htm#1-1昭和61年に施行
kykintou.htm#k3 均等法3条 均等法4条 男女雇用機会均等法5条 均等法6条
kykintou.htm#k7 均等法7条
均等法8条解雇禁止 退職解雇禁止事項
解雇禁止
kykintou.htm#k8kykintou.htm#k8 kykintou.htm#k8
