内部告発　民主主義の原点インターネットの時代

I T 情報革命は社会革命
内部告発者の保護　
www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kmyunet/naibkokh.htm
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富士市　社会保険労務士　川口徹　

内部通報者　保護を厚くするため
企業の報復防止報復的解雇したり異動させたりする企業に、
行政措置や刑事罰を科す検討に入った２０１８０２１３

日清食品ホールディングス　　神戸製鋼などで内部通報による不正が相次ぎ発覚
内部告発　民主主義の原点　shutyou\naibkokh.htm

内部告発者の保護
公益通報者保護法　内部告発を一定条件で保護する法案
不正の告発者の保護　
解雇左遷の禁止
自由な個人の直接情報は保護されなければならない　（内部告発者の保護　法整備が必要と企業の9割）　
間接情報あるいは組織を通すと情報は歪められる
2004/6/14可決　　2006年春施行　罰則はない　実効性に疑問

内部告発による不正摘発は行政の限界を補うものとして有効だ
監督官庁の取締りをいくら強化しても　組織内部の不正行為の情報を入手することは至難のわざである　
阿部神戸大教授2002/11/12
shutyou/itkakumei.htm#20
shutyou/itkakumei.htm

行政機関
企業内部
外部機関　報道機関　消費者団体

http://www.r-isap.jp/articles/002-1-3.html#　　IT社会と情報保護法
http://www.r-isap.jp/articles/002-1-3.html

法施行から10年　通報を守る法改正の議論　２０１６・９・２６

内部告発　不正の早期発見　社会的機能としての評価　基本認識に溝

内部告発者を報復措置から守る　公益通報者保護制度の法改正を検討しているがなお方向性が固まってない

内部通報　行政通報　外部通報

日本の労働者は不正を目にしても報復を恐れ通報しない

三菱自動車工業のリコール隠し・欠陥隠蔽　2000/7，2004/4

日本ハムの牛肉偽装事件　偽装表示事件　　02/8　
雪印食品　　建築士の耐震強度偽装　２００５．１１

不二家　消費期限切れ　07/01

ミーとホープ　食肉偽装　07/06　石屋製菓　白い恋人賞味期限改ざん07/08　赤福07/010　比内鳥　
ニチアス　耐火性能偽装　栗本鉄工所　強度偽装

三井物産　ディーゼル車排ガス浄化装置データ捏造

組織への忠誠は社会への裏切りである　組織への裏切りは社会への忠誠である

以前は組織の構成員に浄化能力があった　浄化努力を惜しまなかった

現在は　浄化努力をせず　エネルーｷﾞｰ節約　仕事量を増やさない・責任転嫁の口実を考える　不利な報告は知らないことが第一です

収入が増えない限り余計な仕事をしたくない　大企業公務員サラリーマン根性というのでしょうか　

従って良心的判断をする内部の人は外部に告発する必要が生じてきたわけです
早期発見・解決　信頼関係の構築安心して相談通報　深刻な打撃を及ぼす前にとの判断

自由なる判断は　人間性の発露であり　民主社会の原点です
沈黙は悪であるとなります　告発者保護の必要が生じます
内部告発は　害が小さいときに除去できる有効な手段です

制度を悪用した中傷が増える恐れもある　　川口
コンプライアンス　法令遵守　　2002.09.29
元国税局長の税理士

コミュネット世代 IT情報革命

ＩＴ革命は情報を大衆化し　今まで特定のエリートが独占していた情報による優越性がなくなり　多くの人が良質の判断が可能になります　

今までは地位が判断の優越性を決めました　内容が吟味されませんでした
政治の世界も経済の世界も方向性の判断・決断を少数の人に独占され任せていました　
大勢の人達は思考を停止し盲目的に追従していたようです　

しかし　これからは今までの方法から決別して　個々人が自己の判断決断を表現することによって　
その判断決断の質の良否を争うことができるようになります

パワーバランス　チェックアンドバランス

大企業中心の経済成長　　その行動を抑制する拮抗力＝カウンターペイリング・パワーの存在　バランスの回復

ガバナンス　統治

安価な労働力を海外で　高質な労働力・高品質生産は国内で

先端的な製品を開発生産するには、高い技術水準の部品　材料を調達しなければならない　国内には開発力のある関連メーカーがそろっている　開発期間が短縮化しているので　関連部品メーカーとの連携は重要である

開発と生産が二人三脚でなければ　高機能　高精度の商品の開発は困難である　2004/2/16日経社説

安い労働力の中国や東欧諸国が低価格で世界市場を席巻

新産業や新市場　ＩＴを駆使した技術の組み合わせ　
新生産技術　高付加価値分野の拡大　
産学連合　高性能のインフラ　独創性に富む人材の国日本から　
安い労働力を求めて海外進出する企業は
生産技術組み合わせなどの知恵の出ない企業で失敗する可能性が高いでしょう　
2004/3/20

高質の労働力　インフラの集積利用が国内企業を進化　海外進出企業のリターン減少　２００６/９/１

オープンな社風を持つ企業が元気だ

社会の目線で自社を見る社員が多い　シャープ　本田技研　

対比　西部鉄道　三菱自動車

個人を組織内部に囲い込んで管理する日本企業システムが時代に合わなくなってきた　大田肇　同志社大学教授　２００５/２/１１

終身雇用制度　年功序列制　企業別組合　三種の神器　企業間移動の制約　兼業禁止　職務専念義務　忠誠心　意欲　選別　功利的組織人

用語
モチベーション　動機つけ　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　生理的欲求　安全の欲求　帰属・愛情の欲求　　
　　　　　　　　　　　　　　　　社会的欲求　自己実現の欲求
コンピテンシー(能力）
情報の非対称性　現実経済
パラダイム　　基本的枠組み
グローバル・リテラシー　　国際対話能力
レッセフェール　　自由放任　　
実用主義　　プラグマティズム　　　　　
緊張状態
ｅーﾃﾞﾓｸﾗｼｰ
インセンティブ　誘因
公益法人とは社団法人　財団法人民法３４条　公益に関する事業　主務官庁の許可

選挙に関して　
二院制度　議院内閣制度　の意義を知っているのに・・・　憲法を変えたのですか　人気投票でありません　この時勢だけでもまじめになってください　キャスターさん

不正目的集団の人脈があります　2004/12/7

会計法
一般競争入札　透明性が原則であるが随意契約を次の条件で認めています

①契約の性質や目的が競争を許さない

②緊急の必要性のため

③競争入札をすると不利

shutyou.html

情報の大衆化（情報革命）　

パワーバランス　　

箱根駅伝2

開放的な信頼社会3

個々人の能力shutyou/kouseikeizai.htm#11

shutyou\titekiski.htm
rinrikgy.htm
Cshutyou\rodokm.htm

一方的報道　新聞　ラジオ　テレビ　の世論操作より　
インターネットの時代　個々人の相対の直接コミュニケーション　
インターネット世代intrntsdi.htm　
明治維新　終戦　平成民主主義　新しいの時代の始まりです
（コミュネット世代　）　１９９８．７．３０　
文化論kmyunet/shutyou1.htm　はじめに　　

正義も怖いkmyunet\shutyou1.htm
正義も恐ろしい　
shutyou/itkakumei.htm#20 shutyou/itkakumei.htm

はじめに　私の主張に　

4 安価な労働力を海外で　高質な労働力・高品質生産は国内で

内部告発　民主主義の原点　公益通報者保護法案

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/koufuku/koufuku.htm

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kmyunet/medhia.htm
インターネットの時代コミュネット世代
C:\Documents and Settings\tk-o\デスクトップ\WWW\kmyunet\medhia.htm
市場経済の再考www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kmyunet/sijyousk.htm
www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kmyunet/shutyou1.htm

次世代ネットワーク　ＮＧＮ

インターネットと電話の技術の融合した通信網　光回線で商用化　ＮＴＴ　2008/1/25

はじめに　　
随意契約
信頼は不正の温床shutyou/shutyou1.htm#11　

811 811個々人の能力shutyou/kouseikeizai.htm#11

組織を利用した独断的・利己的行為　あるいは価値の押し付け

知的判断の優劣・知的競争できる時代

6 ＩＴ（情報技術)革命は産業革命に匹敵する歴史的なパラダイム（枠組み）転換naibkokh.htm

ＩＴ情報革命は社会革命
ＩＣＴの急速な進展shutyou\ictkkm.htm

情報の大衆化shutyou/itkakumei.html#6 shutyou/itkakumei.htm#6
Ｅ-ﾃﾞﾓｸﾗｼｰＩＴ（情報技術)革命の進展　

随意契約1

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