社会保険労務士　川口徹の健康保険 3（知っとく健保）　
特定疾患

/kenkh\kenhkm.html

特定疾患療養指導

特定健康保険組合の被保険者だった場合は、

特定疾患の種類

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/

健康保険被扶養者の収入制限判断の目安
健康保険 被扶養者の収入制限 判断の目安　
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/hihuyousha.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/hihuyousha.htm 　
健康保険や共済組合の被扶養者の認定基準

高額療養算定基準を超えたときは
高額療養費kennpo\kougaku.html

メタポリック(内臓脂肪）症候群
内臓脂肪型の肥満　高血圧　高血糖　高指血症が重なった状態
糖尿病などの生活習慣病　心筋梗塞　脳卒中
へそ周り　男性85センチ以上　女性９０センチ以上　高血圧　高血糖　高指血症　２つ以上　症候群　　１つ以上　予備群　

特定健診　40歳以上　　2008年より健保義務付け
2004年度医療費約32兆円の3分の1が生活習慣病の費用

11老人保健roujinho.htm
公的医療保障
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roujinho.htm

病院に付き添いがほしいといわれたが
病気や怪我　日常生活における場合・健康保険

退職後　国民年金の種別変更届　国民健康保険の手続き・届けは簡単にできます

また、健康保険ですが、国保にするのがよいのでしょうか。

５　労務不能で退職の方
傷病手当金受給資格kennpo\shoute.htm ありますか　

７０歳以上の患者負担

自動車事故等の第三者に行為により病気･怪我をしたとき

シンガポールの医療負担

健康保険http://www.sia.go.jp/seido/iryo/

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/kennkou.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/kennkou.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/kennkou.html#1
社会保険料で
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hokennryou/hokennry.htm

女性の年金jyosenone.htm

参照　退職・転職と社会保険 へ

はじめに戻る
kenp3.html
医療制度改革iryousdk.htm#19

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特定疾患療養指導　

特定健康保険組合
保険料が有利な
特例退職被保険者制度があります、
会社の担当者に確認して下さい。　
国民年金の退職被保険者になれる人が該当します

会社の担当者に確認して下さい。　
国民年金の退職被保険者になれる人が該当します

特例退職被保険者制度

特例退職被保険者
退職まで勤めていた会社の健康保険組合が特定健康保険組合であること　
退職者の保険料の算出基準が　
現役世代の被保険者全員の平均標準報酬月額の2分の1以下である　
保険料が現役世代より減る場合が多い　
75歳まで　全国に69組合有る

http://www.ftfhia.or.jp/system/system_01.html

http://www.ftfhia.or.jp/system/system_01.html

200床以上の大病院　特定療養費　紹介状のない場合

2001年3月施行　
保険料上げ　9.59％　　（介護保険1.09％）　　介護保険に該当しない者　保険料8.5％　

賞与支払いの都度　特別保険料　0.8％　　　事業主0.5％　被保険者0.3％

2003.04施行　　保険料上げ　月給・ボーナスともに90.9/1000　健康保険　82/1000　介護保険8.9/1000　　

詳細は社会保険料でhttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hokennryou/hokennry.htm

健康保険料　　保険料8.5％　入　院　1200円

健康保険被扶養者
健康保険被扶養者の収入制限判断の目安

健康保険被扶養者の収入制限判断の目安　

年間収入１３０万円未満　

具体的には、満60歳以上または障害者の場合は年収180万円未満、
その他の場合は年収130万円未満であることが目安となります。共済組合でも扶養家族の認定基準は健康保険と同様です。

Ｑ　ａｎｄ　Ａ　

Ｑ はじめまして、私は障害年金と障害基礎年金を貰っているものです。
姉の扶養にはいっていまして、独身です。
現在パートで働いていて、年金額をたせば年収が１３０万円を超えますので扶養か
ら>はずさないといけないのでしょうか。


Ａ　障害者や６０歳以上の人は被扶養者１８０万円未満となっていますので大丈夫です　
障害年金は非課税　国民年金は免除の制度もあります
社会保険事務所で確認してください

６０歳以降または障害者の場合１８０万円未満　
生計維持関係があること　配偶者の両親の場合は同居が条件です　

質問から

（政府管掌健保の場合）被扶養者の収入とは　
これからの収入の見込み額です　年金、不動産収入、等がなければ　失業すれば収入は無しです　失業給付を受ければそれが収入です

組合健保　と　政府管掌健保とで被扶養者の認定が違います
kennpo/hihuyousha.htm

参考

健康保険や共済組合の被扶養者の認定基準

扶養家族として認められるためには、
次の条件の両方を満たしていることが必要です。

　（１）被保険者（共済組合の場合は組合員）の３親等内の親族であること

そのうち直系尊属・配偶者（内縁を含む）・子・孫・弟妹については、同居していなくても
次の（２）の条件を満たしていれば被扶養者として認められますが、

それ以外の親族および内縁配偶者の父母や子については同居している場合に限られています。

被保険者と同居していることが条件の人

• 被保険者の兄弟、伯叔父母、甥、姪などとその配偶者、弟妹の配偶者
• 被保険者の配偶者（内縁でもよい）の父母、連れ子
• 上記以外の３親等内の親族

　共済組合でも扶養家族の認定基準は健康保険と同様です

　（２）主として被保険者（組合員）の収入によって生計を立てていること

　対象者の年収が130万円未満で、被保険者（組合員）の年収の半分未満である場合に認められます。
年収130万円未満でも、被保険者（組合員）の年収の半分を超えてしまうケースでは、被保険者（組合員）の収入が生活の中心となっているかどうかを実情に応じて総合的に判断して認定が行われます。

　また、被保険者（組合員）と別居している場合には、対象者の年収が130万円未満で、仕送り額（援助額）より少ない場合は被扶養者として認められます。

　なお、対象者の収入には年金や雇用保険からの給付などすべての収入を含みます。
また、対象者が満60歳以上の人または障害者の場合は、｢130万円｣を｢180万円｣と読み替えることになっています。

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/knkhou.htm#h58

退職後　国民年金の種別変更届　国民健康保険の手続き・届けは簡単にできます

親などに代理で役場に行って貰うことは出来るのでしょうか？
失業保険の手続きなど　求職の申し込み・失業の認定などはその性質上代理は不可能ですが　他はほとんど代理で出来ます　しかし本人の意思の確認のため　ほとんどの書類は押印が必要ですが・・・・・

すこし早めに社会保険事務所に送ったりは出来るのでしょうか。

資格喪失届は５日以内　退職後なら早めに送るのは問題はありません
健康保険任継続被保険者の届は２０日以内ですが前会社が資格喪失届を出していないと提出日に保険証の交付を受けられません

病気や怪我　日常生活における場合・健康保険。　

業務上や通勤中の場合・労働者災害補償保険
病院の受付で勤務中あるいは通勤途中の傷病であると告げる。管轄の労働基準監督署に届出る

交通事故などの場合・自賠責保険、任意保険等の自動車保険。

40-64歳の給付サービス　１５の特定疾患に限定（介護保険　参照）　
４０から６４歳の人が介護サービスを受ける事が出来る主な症例

Ｑ2　病院に付き添いがほしいといわれたが・・・・

病院に付き添いがほしいといわれたが

肝硬変のＯＯをかかえている者がいます。
もうＯＯでモルヒネを用いて痛みを和らげているようです。
小さい子供がＯ人おり、病院からは患者に付き添ってほしい、とのことで彼が付き添うしかない状況です。

ＯＯため年休も少なく、その年休を確保するため欠勤扱いでよい、として病院通いをしております。
老人が増えている昨今、このような例は少なくはないと思いますが、このままですと給料が途絶えるため、生活の維持が心配されます。
かと言って彼だけ特別に扱うわけにもいかず困っております。
大変難しいとは思いますが、社会保険や労働基準法の関係で何か救済の方法はないものでしょうか。

社会保険と言えば高額医療費は受けております。一つよろしくお願いします。
Ａ社会保険では　平成６年の改正で　看護は入院診療の中に含まれることになりましたので病院が看護のためには要求しないと思います　
したがって会社を休んでまでの付き添いも必要としないはずです　
当事者の主観的要求ならばどうしようもありません　病院と話し合ってみてください　　
その前に社会保険事務所に相談してみてください　責任ある対応ををしてくれると思います
病気によっては市町村から補助金を受けられる、ということを聞きましたが、
肝硬変は「難病」指定されておりませんでした。

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自動車事故等の第三者に行為により病気･怪我をしたとき

病気や怪我　日常生活における場合・健康保険。　

業務上や通勤中の場合・労働者災害補償保険
病院の受付で勤務中あるいは通勤途中の傷病であると告げる。管轄の労働基準監督署に届出る

交通事故などの場合・自賠責保険、任意保険等の自動車保険。
すぐ自賠責保険、任意保険の保険会社に連絡、事故の内容を報告。
とりあえずは健康保険を使えるが必ず国民健康保険は市区町村、政府管掌健康保険は社会保険事務所に届出る

国民医療費　９５年度　２７兆円　　経済企画庁予測　２０２０年　５０兆円　老人保健の医療費　　国民医療費の３０％超　

国保と老人保険　９７年度　給付費総額１１兆３０００億円　保険料２兆５０００億円　一部負担１兆６０００億円　保険比率36.3％

2000年１月から診療情報の提供に関する指針が施行　患者が求めればカルテが開示される

健康保険と国保

また、健康保険ですが、国保にするのがよいのでしょうか。
被扶養者の認定　
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/hihuyousha.htm

まず保険料の比較をします　国保の保険料は　市役所で聞きます　
２任意継続被保険者　任意継続の保険料は現在健康保険料の倍額です　最高限度額は２５５００円です　
次に医療にかかる可能性を想定します　それで結論は出るでしょう

国民健康保険料は前年度の収入で計算するので
会社員だった人の退職後の１年間は国民健康保険料は高くなるようです

そこで１年目は任意継続　２年目から国民健康保険にする方もいます

任意継続は２年間強制加入？

Ａ
国民健康保険の退職者医療制度はそのまま続きます　
退職者の申告があればその申告により健康保険財政から国民健康保険へ財政援助があります　
申告がなければ援助が受けられないので国民健康保険がそれだけ財政が苦しくなります

被保険者は医療負担がどちらも３割なので直接損得などの影響はありません

任意継続・健康保険と国保のどちらを選ぶかは　多くの人は負担する保険料で選んでいます　
国保の保険料は市役所でお聞きになってください　
若い人の出産手当金支給は健康保険なので受給の為に任意継続を選ぶこともあります

現在、会社独自の健康保険組合に加入しております。
11月に出産予定で、6/30付けで退職するつもりです。
退職後、国保に加入すれば良いか、任意継続にすれば良いか決めかねております。
現在標準月額報酬は360です。
この場合、夫の扶養に入ることは無理だと思いますし、どちらが得でしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、教えて下さい。被扶養者の認定　
被扶養者の認定kennpo/hihuyousha.htm
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/hihuyousha.htm
組合健保と政府管掌健康保険とで異なります

親の扶養になることも可能とか？
被扶養者になるには年齢制限はありません

>（扶養の認定が必要の様な気がしますが。。。）
１６歳以上６０才未満の人は通常就労し得る状態にあるから　特に厳格に就労の事実　収入の有無を調査認定するということです (通達)　無収入を認めてもらえれば被扶養者になれます

１８歳以上の子供については、学生であるとか病気や障害で働いて収入を得ることができないなどの状態でない限り、原則として被扶養者とは認めない

被扶養者の認定
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/hihuyousha.htm　
組合健保と政府管掌健康保険とで異なります

健康保険は被扶養者が何人いても保険料は変わらない

国民健康保険は妻や子供の分も保険料がかかる

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E-mail:tk-o@bekkoame.ne.jp

静岡県富士市　社会保険労務士　川口徹　

埋葬料　変更後　5万円に変更

標準報酬月額の1ヶ月分　最低5万円を支給

家族埋葬料　被扶養者　5万円

1.資格喪失後３ヶ月以内に死亡したとき　
2.継続療養、傷病手当金、出産手当金を受けている間、またはうけなくなってから３ヶ月以内に死亡したとき

民生委員　町内会長の証明

従業員が退職しましたが　その妻は継続療養を受給中に死亡しました　
健康保険の家族埋葬料は不支給になります　夫が被保険者資格を失っているからです

保険証　死亡届　印鑑　郵便局以外の振込口座

埋葬費　家族がいないとき埋葬を行った人に　埋葬が行われたとき

国民健康保険 富士市　リンク

E-mail:tk-o@bekkoame.ne.jp

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老人保健　　公的医療保障

対象となるのは各医療保険の加入者

健康保険に加入している７5歳以上の方で、または６５歳以上７０歳未満であって
一定の障害の状態にある方（一定の障害のある方は65歳以上）の方は、
病気やケガをした場合、老人保健医療の制度で診療を受けることになります。
ただし、平成１４年９月３０日までに７０歳になった方（昭和７年９月３０日以前に生まれた方）
についてもひきつづき老人保健医療の対象となります。

７5歳（または６５歳）になった翌月の１日から　１回に付き530円　月5回目から無料月額２０００円が限度

2001年1月施行　保険料上げ
診療所　１回に付き800円　月5回目から無料　または医療費の1割月額3000円が限度
病院　医療費の1割月額3000円が限度　大病院5000円

７5歳（または６５歳）以上の被保険者、被扶養者　　　
診療を受けるときは、健康手帳と被保険者証を提出します

老人医療費の拠出金の負担が重く健保組合も解散予備軍が増えているそうです　1999.6027
入院　医療費の1割　月額上限37200円

老人保健　　公的医療保障

高齢者の医療費　老人保険制度
70歳以上の高齢者が使う医療費10.1兆円(2000年度予算ベース)

公費(税金)負担28％　　　⇒2、8兆円
（国　都道府県　市町村　負担）

拠出金負担（64％)　　⇒6.5兆円　
（組合健保　国民健康保険　政府管掌健康保険　負担　保険料収入の3割　組合健保の7割が赤字になっています　国民健康保険　政府管掌健康保険も大半が赤字です）

患者負担8％　8000億円

シンガポール
シンガポールの医療負担

医療出費などに備えて　国民に強制貯蓄を義務づけている　リスク分担機能は保険　福祉は税金　公が面倒を見切れない部分は強制貯蓄で賄う

http://www.city.yokohama.jp/me/fukushi/kokuho/eldery.html 老人保健　横浜市

http://www.city.hiroshima.jp/shakai/shakai/hnenkin/hnenkin21020.htm 老人保健　広島市

http://www1.mhlw.go.jp/sosiki/11.html 厚生省

http://www.city.yuki.ibaraki.jp/all_data/naruhodo_guide/guide/iryouhukushi/rouzinhoken.htm 老人保健

７０歳以上の患者負担

自動車事故等の第三者に行為により病気･怪我をしたとき

被害者が健康保険の給付を受けたとき　　保険者は求償権の代位取得　加害者に費用を請求

第三者行為による傷病届に事故証明書　示談が成立している場合はその写しを提出　

受診する前に医師に第三者行為による傷病との旨を伝える

不用意に損害賠償請求権を放棄しないよう慎重に

通勤途上と認定されれば労災給付になります　認定されなければ健康保険の給付になります

日本体育・学校健康ｾﾝﾀｰの給付

児童生徒が　学校あるいは通学時の病気・ｹｶﾞで医者にかかった場合は　健康保険の家族療養費又は高額療養費負担分の補填のため医療費が支給される（健康保険の給付にかかわらず）　死亡後・遺障害についても給付金が支給される

医療費の公費負担が受けられるとき　子どもの医療　公害病・難病など

医療制度改革

健保組合　3200万人

政府管掌健康保険　3700万人

共済組合　公務員

国保　4200万人　

老人保健制度　窓口負担8％　拠出金64％　公費（税金）28％

予防給付　健康診断を保険で

診療報酬　出来高払い⇒　包括払い制度へ

高額療養算定基準を超えたときは
超えた分が被保険者の請求により払い戻されます　
この場合被保険者を一般　上位所得者　低所得者の３つに区分してますので　Ｈ−Ｐの健康保険　高額療養を参考にしてください　
傷病手当金は労務不能の場合の所得保障なので医療費ではありません

高額療養費の請求の時効は　医者に罹ったときから２年です　月単位で計算します　会社に頼めば請求してくれると思います

健康保険法kennpo/1mimann.htm#h1

健康保険法第45条（傷病手当金）
被保険者が療養の為労務に服すること能わざるときは、その日より起算し第４日より労務に服すること能わざりし期間傷病手当金として１日に付き標準報酬日額の100分の60に相当する金額を支給す。
第４７条
支給期間は同一の疾病又は負傷及び之に因り発したる疾病に関してはその支給を始めたる日より起算して1年6月を以って限度とす。

<健康保険法第５０条

健康保険法第５０条〔出産育児一時金、出産手当金〕
　被保険者分娩シタルトキハ出産育児一時金トシテ政令ヲ以テ定ムル額ヲ支給ス

　前項ノ場合ニ於テ被保険者ガ分娩ノ日（分娩ノ日ガ分娩ノ予定日後ナルトキハ分娩ノ予定日）以前四十二日（多胎妊娠ノ場合ニ於テハ七十日）ヨリ分娩ノ日後五十六日迄ノ間ニ於テ労務ニ服セザリシ期間出産手当金トシテ一日ニ付標準報酬日額ノ百分ノ六十ニ相当スル金額ヲ支給ス

knkhou.htm#h58

用語

体性幹細胞　様々な細胞になりうる　主に骨髄中にある

胚性幹細胞（ＥＳ細胞）　神経血管ほぼすべての細胞になりうる　受精卵からつくる　　再生医学

有限会社法

kenpd.html

健康保険料　　
保険料8.5％　入　院　1200円

特定疾患療養指導料
200床以上の大病院　特定療養費　紹介状のない場合

詳細は社会保険料で
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/hokennryou/hokennry.htm

2001年3月施行　
保険料上げ　9.59％　　（介護保険1.09％）　　介護保険に該当しない者　保険料8.5％　
賞与支払いの都度　特別保険料　0.8％　　　事業主0.5％　被保険者0.3％

2003.04施行　　保険料上げ　月給・ボーナスともに90.9/1000　健康保険　82/1000　介護保険8.9/1000　　
高齢者の医療費　老人保険制度
70歳以上の高齢者が使う医療費10.1兆円(2000年度予算ベース)

公費(税金)負担28％　　　⇒2、8兆円
（国　都道府県　市町村　負担）
拠出金負担（64％)　　⇒6.5兆円　
（組合健保　国民健康保険　政府管掌健康保険　
負担　保険料収入の3割　組合健保の7割が赤字になっています　
国民健康保険　政府管掌健康保険も大半が赤字です）
患者負担8％　8000億円

国民医療費　９５年度　２７兆円　　
経済企画庁予測　２０２０年　５０兆円　老人保健の医療費　　国民医療費の３０％超　

国保と老人保険　９７年度　
給付費総額１１兆３０００億円　保険料２兆５０００億円　一部負担１兆６０００億円　保険比率36.3％

2000年１月から診療情報の提供に関する指針が施行　患者が求めればカルテが開示される

40-64歳の給付サービス　１５の特定疾患に限定（介護保険　参照）　

４０から６４歳の人が介護サービスを受ける事が出来る主な症例

特定疾患の種類

主な病名　特徴など
後縦じん帯骨化症
脊髄の圧迫　上肢のしびれや痛みなど
初老期における痴呆
アルツハイマー　脳血管性痴呆など
糖尿病性じん症　網膜症　神経障害
糖尿病で合併する割合の高い疾病　腎不全　失明　知覚障害など
脳血管疾患
脳出血　脳梗塞など
パーキンソン病
手の震え　歩行障害など
慢性関節リュウマチ
微熱　倦怠　関節のこわばり
慢性閉塞性肺疾患
気管支が狭くなる　肺気腫　気管支喘息など
両側のひざ関節または
ご関節に著しい変形を伴う変形性関節症
老化に伴うひざ関節や軟骨の磨耗などによる関節症

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参照　退職・転職と社会保険 へ

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E-mail:tk-o@bekkoame.ne.jp
静岡県富士市　社会保険労務士　川口徹　

埋葬料　
標準報酬月額の1ヶ月分　最低10万円　を支給
家族埋葬料　被扶養者　10万円
1.資格喪失後３ヶ月以内に死亡したとき　
2.継続療養、傷病手当金、出産手当金を受けている間、またはうけなくなってから３ヶ月以内に死亡したとき
民生委員　町内会長の証明

従業員が退職しましたが　その妻は継続療養を受給中に死亡しました　
健康保険の家族埋葬料は不支給になります　夫が被保険者資格を失っているからです
保険証　死亡届　印鑑　郵便局以外の振込口座
埋葬費　家族がいないとき埋葬を行った人に　埋葬が行われたとき
国民健康保険 富士市　リンク
E-mail:tk-o@bekkoame.ne.jp
はじめに戻る　BACKホーム静岡県富士市　社会保険労務士　川口徹　




老人保健　　公的医療保障
対象となるのは各医療保険の加入者
健康保険に加入している７5歳以上の方で、または６５歳以上７０歳未満であって一定の障害の状態にある方（一定の障害のある方は65歳以上）の方は、病気やケガをした場合、老人保健医療の制度で診療を受けることになります。

ただし、平成１４年９月３０日までに７０歳になった方（昭和７年９月３０日以前に生まれた方）についてもひきつづき老人保健医療の対象となります。

７5歳（または６５歳）になった翌月の１日から　１回に付き530円　月5回目から無料月額２０００円が限度
2001年1月施行　保険料上げ
診療所　１回に付き800円　月5回目から無料　または医療費の1割月額3000円が限度
病院　医療費の1割月額3000円が限度　大病院5000円

７5歳（または６５歳）以上の被保険者、被扶養者　　　診療を受けるときは、健康手帳と被保険者証を提出します
老人医療費の拠出金の負担が重く健保組合も解散予備軍が増えているそうです　1999.6027
入院　医療費の1割　月額上限37200円

シンガポールの医療負担
医療出費などに備えて　国民に強制貯蓄を義務づけている　リスク分担機能は保険　福祉は税金　公が面倒を見切れない部分は強制貯蓄で賄う
http://www.city.yokohama.jp/me/fukushi/kokuho/eldery.html
老人保健　横浜市
http://www.city.hiroshima.jp/shakai/shakai/hnenkin/hnenkin21020.htm
老人保健　広島市
http://www1.mhlw.go.jp/sosiki/11.html
厚生省
http://www.city.yuki.ibaraki.jp/all_data/naruhodo_guide/guide/iryouhukushi/rouzinhoken.htm
老人保健
７０歳以上の患者負担

日本体育・学校健康ｾﾝﾀｰの給付
児童生徒が　学校あるいは通学時の病気・ｹｶﾞで医者にかかった場合は　健康保険の家族療養費又は高額療養費負担分の補填のため医療費が支給される（健康保険の給付にかかわらず）　死亡後・遺障害についても給付金が支給される
医療費の公費負担が受けられるとき　子どもの医療　公害病・難病など
医療制度改革
健保組合　3200万人
政府管掌健康保険　3700万人
共済組合　公務員
国保　4200万人　
老人保健制度　窓口負担8％　拠出金64％　公費（税金）28％
予防給付　健康診断を保険で
診療報酬　出来高払い⇒　包括払い制度へ
高額療養算定基準を超えたときは　超えた分が被保険者の請求により払い戻されます　この場合被保険者を一般　上位所得者　低所得者の３つに区分してますので　Ｈ−Ｐの健康保険　高額療養を参考にしてください　傷病手当金は労務不能の場合の所得保障なので医療費ではありません
高額療養費の請求の時効は　医者に罹ったときから２年です　月単位で計算します　会社に頼めば請求してくれると思います

健康保険法kennpo/1mimann.htm#h1

健康保険法第45条（傷病手当金）
被保険者が療養の為労務に服すること能わざるときは、その日より起算し第４日より労務に服すること能わざりし期間傷病手当金として１日に付き標準報酬日額の100分の60に相当する金額を支給す。
第４７条
支給期間は同一の疾病又は負傷及び之に因り発したる疾病に関してはその支給を始めたる日より起算して1年6月を以って限度とす。
健康保険法第５０条
健康保険法第５０条〔出産育児一時金、出産手当金〕
　被保険者分娩シタルトキハ出産育児一時金トシテ政令ヲ以テ定ムル額ヲ支給ス
　前項ノ場合ニ於テ被保険者ガ分娩ノ日（分娩ノ日ガ分娩ノ予定日後ナルトキハ分娩ノ予定日）以前四十二日（多胎妊娠ノ場合ニ於テハ七十日）ヨリ分娩ノ日後五十六日迄ノ間ニ於テ労務ニ服セザリシ期間出産手当金トシテ一日ニ付標準報酬日額ノ百分ノ六十ニ相当スル金額ヲ支給ス
/knkhou.htm#h58

用語
体性幹細胞　様々な細胞になりうる　主に骨髄中にある
胚性幹細胞（ＥＳ細胞）　神経血管ほぼすべての細胞になりうる　受精卵からつくる　　再生医学

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一　社会保障とは、

二　小規模法人の
小規模法人　代表取締役が仕事で発生した負傷でも健康保険

三　代表取締役が会社の仕事で留学生を空港に送った帰路に発生した事故により負傷Ｈ7.11.7　　　
健康保険保険法の傷病手当金の支給は可能か？？

四　有限会社法

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kenpkm.htm 　
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kenp2.html
　http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kenp2.htm 　
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kenpd2.html
　http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kenp3.html

一　社会保障とは、

小規模法人の代表取締役が仕事で発生した負傷でも健康保険取り扱いが変わりました　2003/7/1より
/kenpd.html

有限会社法

/kenp2.htm

代表取締役が会社の仕事
行政解釈平成15年7月1日保発第07701002号

Ｑ　ａｎｄ　Ａ 　代表取締役が会社の仕事で負傷　

2002/7./1以降に発生した傷病にていて適用すること

代表取締役が会社の仕事
社会保険審査会に再審査請求　Ｈ9/7/31裁決

参考

http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/shakaiho.htm

有限会社法

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静岡県富士市　社会保険労務士　川口徹　E-mail:tk-o@bekkoame.ne.jp