格差社会世代内格差　2

年金で遊ぼう格差社会
　 世代内格差　2　
はじめに　　
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http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/keizai/keiztaisk.htm
経済的豊かさは消費　国民の権利　国家の存在根拠

情報の格差・情報弱者kakusajh.htm 格差社会の論点kakusas.htm#101
所得格差http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kakusa/kakusas.htm
所得格差　学歴格差　健康格差
世代内の格差http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kakusask/kakusas2.htm
世代内格差における子育て
子育てにおける平等　子育ての社会的責任

世代間格差
格差があって当然　ストック　　生活水準　

あってはならぬ格差

生まれた瞬間からの負担
負債があるというが債権者が先世代となればなんだろう
子孫に負担を残すなということ（世代間）と美田を残さずということ（親子間）

世代内格差

格差があって当然　努力の成果

あってはならぬ格差　機会の不平等

世代内格差は 公正　正義に反し社会不安の根源であるが　
利己心と利他心の葛藤　強い社会的威圧　流れ次第になるであろう

世代間格差は　情に反し　解消のベクトル

同質で平等な社会は

格差社会へ

生活保護世帯

ホームレス

格差もいろいろ

機会の平等　結果の平等

経済格差　就業格差　学歴格差　地域格差　健康格差　所得　教育

異質性　同質性

ベンチャー　イノベーション経営責任　弱者と正義　所得格差　地域格差
現在盛んに言われている格差は所得格差　再分配政策　ジニ係数　公平と効率市場経済の導入
是正可能か？？？資産格差　労働報酬格差

生産要素の再配置
人・企業・資金　活性化　知的資本　分配と平等

自治体主導　官民共同事業　企業の既得権　新規参入障壁
役割低下の古いシステムの縮小　人・企業・資金流動化推進

所得格差　学歴格差　健康格差

格差は社会制度の現実化により生じますが　
制度により納得できる範囲の格差に抑えることもできます
格差社会が
社会制度・政治不信　社会不安　社会不正義の横行と進み　安全・安心社会の崩壊につながることもあります

原因

高齢者層の増大　経済のグローバル化　非正規社員の割合　32％　賃金は正規社員の６４％

経済成長　職業訓練

所得格差

社会保障　社会的リスクに備える　保険料の拠出　排除の原理　

社会保険　無条件の弱者救済制度でない

同一世代内の再分配

社会保障政策再分配効果と税

福祉水準の維持

少子化　

若年層の格差問題　人口減

市場

個人の能力向上　教育　労働　雇用政策　就業の促進　勤労と社会保障給付　税額控除
児童税額控除
失業　貧困　少子化

児童手当　児童扶養手当　生活保護

不正受給の防止

社会保障政策と税

企業減税

格差社会の根幹
機会の平等
教育の機会均等　所得　資産の格差　　格差の拡大と社会の安定

格差社会の論点kakusas.htm#101
意欲と能力の向上　教育職業訓練　自立支援　相続税

格差社会
格差といっても様々な格差があります　しかし話題になっている格差は所得格差を言うようです　
現在盛んに言われている格差は所得格差でしょう　
所得格差が教育格差を生じる
教育格差は就職に影響し所得格差を生み　健康格差も連鎖すると言われています
当然なければならない格差もあるし　どうにもならない格差もあるし　
あった方が良い格差　あってはならない格差のある　
格差があるから努力する　努力をするから格差が生じる　チリも積もれば山となる
ほどほどの格差　許容できる格差　許容しなければならない格差
2007/2/12

所得に対する評価も人それぞれですから　
所得の格差を問題にするより　所得の取得原因・方法が検討されることになるのでしょう
学生から新規学卒としての就職時にバブル後遺症の就職難に遭遇した人たちの低い所得には　社会的対応は必要でしょう
理不尽な所得格差は社会的不安の根源になります

社会制度の欠陥から生じる所得格差の放置はもっとも危険です
定職を得られない低所得の若年　年金改革　既受給者の年金額の削減　給付切り下げの加速が必要

何故　貧富の差がこれほどまであるのでしょう
税法改革　年金改革論議　相続税　所得格差論議
それよりも労働行政　勤労意識の教育
労働の権利論議がもっと大切な気がする
2006/12/17

4 官民格差労働格差格差社会kakusas.htm
すごいですね　野球選手　商品価値としての評価でしょうが　マスコミによって作られたゴム風船かシャボン玉商品なのでしょうか　
サッカーも　ゴルフもあるよ　
現在　平和の象徴かもしれないが将来の紛争　不満の発芽かもしれない　

現在の社会制度悪から生まれ　将来大爆発する社会制度悪爆弾の一つかもしれない
摩擦の生じる人間社会の思考を逃避し　
差し障りのない現実生活逃避の話題で善人ぶる在りえない総善人社会

エンドレスの戦争と熱狂するスポーツ観戦　他人事なのです
仕事を求めている人たち　時給1000円未満の人たち　
戦争で死んでいく人たち　拉致被害者　運で済ましていいのでしょうか　
自己責任なのでしょうか　
あまりに大きい格差を放置する社会制度　自然のいたずらですますのか
歪んだ社会が自然なのでしょうか　2006/12/17

7 　人間の幸福は富の追求だけではかなえられない
社会は経済的条件の充足なしに安定を維持できない　
人間に営利は必要である
営利には維持・存続するため　蓄積するため　他人に配分するための営利がある
非営利法人でも維持・存続し　将来に備えるための営利は必要だ
人間の自由と平等を基盤とする創意の尊重が必要

官民格差
8地域格差法人二税　法人事業税　法人住民税

9 官民格差１　人口減少は個人の問題か　社会体制・社会構造の問題なのか　
1991年から2006年
産業金融の構造調整１５年かかった　引き続いて人口減少社会を迎えた
人口減少社会を個人の問題と捕らえる限り人口減少は解決されないと私は思います

体制側の人々の思考法方が初期物理学的思考　定義の単純化と3段論法思考者が多いせいでもあろう
それに経済が成長すればそれに応じた幸せを感じるであろうというステレオタイプの確信も原因のようです　

フランス革命の旗印　自由・平等・博愛の論理的には並存しない原理を共存させる思考をしなければ成らない
しかるに自由資本主義社会　経済成長と物思考に偏り　ヒューマン思考が軽視されているのです　
思考方法の創造・発明が必要だと思われます
2006/1/7BACKホーム

10 官民格差10 終身雇用制
１　人口減少は個人の問題か　社会体制・社会構造の問題なのか
2　人間の幸福は富の追求だけではかなえられない

11 民法を中心とする市民社会の法
公正な取り引き秩序　市場の秩序を維持するための市場法

個人の営利活動は　富の蓄積それ自体を目的化しがちである
市場で形成された価格の歪曲が　人間に不幸をもたらし　市民社会に敵対する危険を　常に内包する

マルクス　市場が人間を支配する
人間性と資本の一体の条件と課題
200５/４/8　　上村達男　早稲田大学教授安藤忠雄　　日経　やさしい経済学より　

核論議kakuronngi
労働法令
http://www.rodohorei.or.jp/c_html/book/b_10_mokuji_145.html

titekiski.htm 知的社会
rinrikgy.htm 倫理
rodokm.htm

官（官公庁政府と自治体）と民（企業）の思考の相違に着目しなければなりません
次に公務員と会社員との思考と行動の相違に注目　注意しなければなりません
官と民shutyou/st2005.htm#4

公務員年金4つの特権

公務員年金4つの特権
①　遺族年金　複数の遺族に転給制度
遺族年金の受給権移転制度があります

②保険料格差

③旧恩給分の追加費用0.4年度約1.7兆円

④共済独自の上乗せ給付0.4年度約1.4万円

受給開始年齢男女同一

加入者資格70歳の制限がない

共済年金制度の説明
nenkin/kyousai.html

公的年金制度の概要　
厚生・共済年金制度の比較

	万人	万人	万円		万円
	加入者数	年金受給権者数	平均年金月額	保険料率	加入者の平均給与月額
厚生年金	３２１２	1015	233000　17,4+６	14,288	31.4
国家公務員共済	１０９	61	22,8	14,638	40,8
地方公務員共済	31５	147	23,6	13,738	45,7
私立学校教職員共済	43	8	22	10,814	37