多重派遣・偽装派遣

多重派遣・偽装派遣 労働者派遣事業　

労働者派遣法の歩みhaken\hakenh.htm
改正労働者派遣法2004.3(Ｈ16/3/1)から労働者派遣法が変わりますhaken\hakenh1.htm
特定労働者派遣事業　haken\hakenh2.htm
2004.3改正派遣法複合業務haken\hakenh3.htm
労働者派遣契約の締結haken\hakenh4.htm
労働者派遣法の概要　haken\hakenh6.htm
派遣労働者のための健康保険haken\hakenh7.htm
労働者派遣事業haken\hakenjigy.htm
haken\hakenjig2.htm　
hakenjig9.htm

労働者派遣事業　法令違反　文書指導２００６年度　６２８１件　４年間で１０倍

００４　製造業に派遣解禁

偽装請負　実質は派遣でありながら　業務を外部委託したと請負と称する

二重派遣　禁止されています

派遣会社から仕事を紹介　1日契約で働く契約
製造業2004年

51000人　75％20、30代　職業能力

6万人～9万人　監視強化　ワーキングプア

建築現場への派遣

派遣受け入れ　物流会社　日雇い派遣から　アルバイト正社員

流通大手　スーパー　レジうち　店内作業

事業停止

二重派遣

法令データ提供

派遣会社から派遣先に派遣

偽装派遣
派遣先会社と個人の請負契約になっている

多重派遣
派遣会社から数社の派遣会社をへて実際の労働現場の派遣先会社

中間のピンはね構造

社会保険未加入社員

派遣労働者の能力開発支援

派遣労働者と労働法
HelloWork\hakenn.html

１９８０年代　ワッセナ-合意　オランダ　労使協約で労働市場改革　

多様な働き方　派遣

組織の変革

労働規制の緩和

過剰雇用

会社共同体

同一労働同一賃金

職業別労働市場

ＩＣ　インディペンデントコントラクター　独立業務請負人　専門性　研究開発　経営企画も派遣

「派遣労働者の労働法」

派遣期間の打切り
派遣労働者の能力開発支援 haken-r5.htm

派遣先は、派遣労働者を適用対象外業務以外の業務に従事させてはならない（労働者派遣法４条４項）
派遣先が、無許可の派遣業者から労働者派遣を受け入れてはならない（労働者派遣法２４条の２）
これに違反した場合は 制裁措置（労働者派遣法４９条の２）

労働大臣は、
派遣元には労働者派遣停止を命ずる
派遣先には是正措置を勧告する
これに従わなかったときは、企業名を公表する。