PC分割・個別協議に関するｱﾝｹｰﾄ(2)

全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）　日本アイビーエム支部

★このアンケートはPC事業に従事している方を対象にしています。このアンケートの回答は匿名性を保証していますので発信人メールアドレスなど個人情報は送られることはありません。

★昨年会社から発表されたPC事業売却・会社分割法「適用」に関して,皆様の率直なご意見をお聞きするためにこのｱﾝｹｰﾄを実施しています。このアンケートの結果をもとに団体交渉などを通じて会社に要求を行ないますので是非ご協力ください。

Q1.従業員代表から「代表と会社との協議会」の報告（議事録など）がありましたか。

1.あった   2.なかった  3.わからない 

Q2.個別協議（上司との個別面談）を行いましたか。あるいは、予定はありますか。

1.はい−＞Ｑ３に進んでください。 2.いいえ−＞Ｑ６に進んでください。 

Q3.個別協議で説明内容に納得できましたか。

1.できた  2.すこしできた  3.あまりできない   4.できない  

Q4.Lenovoによる操業で、継続的な黒字基調にできるという説明がありましたか。

1.あった  2.なかった   3.わからない  

Q5.Q4の説明内容に納得できましたか。

1.できた  2.すこしできた  3.あまりできない  4.できない  

Q6.移籍に同意、あるいは拒否の態度を表明しましたか（しますか）。

1.同意  2.拒否（不同意）   3.だまっていた（いる）  

Q7.今あなたは,どんな情報をもとめていますか。(フリー・コメント)

よろしければ,以下の内容をご記入ください。
□ご自宅のe-mailアドレス

□所属部門

□ お 名 前

□電話番号

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労働契約承継法の「労働者の理解と協力を得るよう努めるものとする」とする規定からして、会社が勝手に期限をきって個別協議を終わらせていいものではありません。会社は資料をすべて開示して、疑問、質問に明確に答えなければなりません。

異議、疑問があるみなさんは、Notesあるいは、「文書」で会社/上司に明確に異議を表明することが大事だと組合は考えています。たとえば、「疑問、質問に明確に答えていない。それがクリアになるまで協議を継続すべきである。よってこの時点ではこの分割/「移籍」＝転籍　には異議がある。」など。

また、組合に個別協議を委任する方法もあります。組合員でなくても委任できます。

組合に加入して強制移籍に反対しましょう。
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