相次ぎ労働法制を改悪
この数年、財界の強い要求に応えて、自民・連立与党は労働者の雇用、労働時間、賃金のルールを破壊する、労働法制の改悪を相次いで進めてきました。
{主な労働関係法制改定法案}
女性保護規定撤廃
労働基準法改悪
労働者派遣法改悪修正
職業安定法改悪
雇用保険法
労働契約承継法
会社分割法
{これまでの労働法制全面改悪の内容}
{労働基本権}
侵害労働基準法改悪(女子保護規定廃止)
新裁量労働制度導入
変形労働緩和拡大
短期雇用制度導入
労働者派遣法改悪(派遣労働自由化)
職安法改悪(職業斡旋自由化)
{リストラ}
促進金融再生法・
早期健全化法
「産業再生」
特別措置法(企業にリストラ・首切りを奨励する)
民事再生法(裁判所による営業譲渡)
会社分割商法改正法(新設分割:新設会社へ、手続きの簡略化、 働者の権利侵 害
、吸収分割:既存の別会社へ)
労働契約継承法 (事前情報開示の限定、労働者の同意(異議権)なし、労働 協約承認の限定)
{中小企業の再編淘汰}
中小企業基本法(改悪案)
{労働者いじめ}
雇用保険法「改正」(失業者の給付日短縮)